Sous l’autorité du Directeur d’établissement, le chef de service ESAT joue un rôle d'interface entre la direction, les coordinateurs et les équipes socio-éducatives.
Il a pour mission principale :
- Propose des actions visant à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;
- Veille au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs aidants ;
- Coordonne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisée afin d'en garantir la pertinence et la qualité ;
- Bonne connaissance et mise en application de la « loi ESAT » ;
- Encadre et accompagne l'équipe éducative dans les prises en charge ;
- Reçoit les personnes accompagnées et leurs représentants légaux et coordonne les admissions ;
- Participe à la gestion des évènements indésirables, à leur suivi et à la bonne remontée des informations ;
- Peut participer au Conseil de la Vie Sociale ou à d'autres instances de participation ;
- Participe à l'animation des réunions institutionnelles ;
- De veiller à ce que le taux de remplissage de l’ESAT soit conforme à la capacité autorisée en s’assurant que les difficultés des personnes accueillies soient compatibles avec la structure ;
- Assure la bonne gestion des différents ateliers en veillant à leurs organisations, leurs activités ;
- Participe à la prospection de nouveaux marchés et contrats pour le développement des ateliers ;
- Assure la responsabilité hiérarchique des personnels placés sous son autorité ;
- Veille à l'application du droit du travail, de la convention collective et des notes du service Ressources Humaines ;
- Conduit les entretiens annuels et professionnels de ses équipes ;
- Participe à l’élaboration du plan de développement des compétences ;
- Veille à la prévention des risques psychosociaux.
Profil recherché
Formation – Expérience professionnelle : Diplôme de niveau 6 CAFERUIS demandé
Rejoignez-nous pour faire une différence concrète dans la vie des personnes que nous accompagnons tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Nous valorisons votre expertise et votre engagement pour bâtir un avenir plus inclusif.
Compétences comportementales
Avoir une bonne connaissance du secteur du médico-social et du fonctionnement des ESAT ainsi qu’une expérience significative dans l’accompagnement et/ou l’encadrement de travailleurs en situation de handicap.
Disposer de solides capacités relationnelles, d’écoute et de communication, ainsi que de bonnes compétences organisationnelles et de coordination.
Rémunération : 38 000,00€ à 41 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
