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Opérateur de vidéoprotection à 50%
Mairie de Gap —Gap (05)
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Mairie de Gap —Gap (05)
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OPÉRATEUR DE VIDÉOPROTECTION 50% H/F - EC21323
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agent de stationnement jobs near gap, b8

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Opérateur de vidéoprotection à 50%

Mairie de Gap -
Gap (05)

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Détails de l'emploi

Temps partiel | Temps plein
Il y a 9 jours

Qualifications

Systèmes d'exploitation
Esprit d'analyse

Description complète du poste

INTITULÉ DU POSTE

OPÉRATEUR DE VIDÉOPROTECTION

Remplacement d’un agent à temps partiel

FICHE DE POSTE FILIÈRE/CATÉGORIE/GRADE :

Administrative / Catégorie C / Adjoint administratif TEMPS DE TRAVAIL: TEMPS NON COMPLET 50%

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Direction de la Sécurité Publique, sous l’autorité du Chef

de Service, de son adjoint et du superviseur

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : Campus des 3 fontaines ancienne route de Veynes 05000 Gap

Travail en équipe : oui

Composition de l’équipe : 6 opérateurs

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Horaires : 17h30 par semaine sur une base légale de AMPLITUDE HORAIRE : à déterminer,
35h. sachant que le CSU est en fonctionnement de 7h à 22h
Durée : 50%

Travail les week end / jours fériés en fonction des
manifestations annuelles

RÉMUNÉRATION

Régime indemnitaire statutaire
Indemnité de nuit de 21h à 22h : oui

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Observation et exploitation des images et informations de la vidéo-protection et vidéoverbalisation

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection

Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéoprotection et de géolocalisation
Repérer sur écran des événements significatifs
Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
Extraire sur réquisition des images enregistrées
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
Gérer la traçabilité et l'archivage des images
Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, astreinte)
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
Etablir les statistiques liées à l’activité du service

Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection

Vérifier les masquages et champs de vision
Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic

Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)

Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées

- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Vidéoverbaliser les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique

Arrêts minutes spécifiques
Stationnement gênant et très gênant
Rédaction de rapport en cas de constat d’infraction à la salubrité publique

RELATIONS DE TRAVAIL

Relations internes : entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie et avec l’ensemble du personnel de la Direction et de
la mairie.
Relations externes : contact avec différents partenaires : police nationale, gendarmerie, CODIS, palais de justice

COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoir Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection

Programmer et vérifier les masques et champ de vision
Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
Connaître les règles de déontologie
Maîtriser le matériel de vidéoprotection
Connaître et maîtriser les compétences liées à l’assermentation
Avoir de bonnes bases en informatique
Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
Maîtriser la communication (radio et téléphonique)
Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers)

Savoir faire Décrypter des situations, identifier ou repérer des comportements suspects

Utiliser et manier le matériel technique
Rédiger une main courante, rapport et procès verbal
Faire état des incidents survenus et donner l’alerte
Vidéo-verbaliser

Savoir être Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle

Esprit d’équipe, analyse et rigueur
Se montrer réactif face aux situations d’urgence
Respect et application des règlements
Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
Avoir le sens des responsabilités
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité

CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE / CONTRAINTES

Conditions d’exercice : travail en milieu sécurisé
Travail sur écran : oui
Contraintes liées au poste : fatigue oculaire, stress
Travail en milieu confiné, travail isolé possible
Port de la tenue de travail de type ASVP avec mention “opérateur centre de supervision urbain”
Agent agréé et assermenté en application des articles L130-4 et R130-4 du code de la route.

MOYENS MATÉRIELS

Matériels, moyens nécessaires : outils informatiques, moyens de communication par radio et téléphone, PDA

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : tenue de service uniquement

FORMATIONS

Possibilité d’inscription à des formations CNFPT

Date de clôture des candidatures : 26/09/2026
Poste à pourvoir au plus tôt

Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Gap,

Direction des Ressources Humaines, CAMPUS DES TROIS FONTAINES, 2 ANCIENNE ROUTE DE VEYNES
BP 92 - 05007 GAP Cedex

www.ville-gap.fr ou directement sur [email protected]

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