Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
Vidéoverbaliser les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique
- Arrêts minutes spécifiques
- Stationnement gênant et très gênant
- Rédaction de rapport en cas de constat d’infraction à la salubrité publique
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations internes : entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie et avec l’ensemble du personnel de la Direction et de
la mairie.
Relations externes : contact avec différents partenaires : police nationale, gendarmerie, CODIS, palais de justice
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
- Programmer et vérifier les masques et champ de vision
- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
- Connaître les règles de déontologie
- Maîtriser le matériel de vidéoprotection
- Connaître et maîtriser les compétences liées à l’assermentation
- Avoir de bonnes bases en informatique
- Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
- Maîtriser la communication (radio et téléphonique)
- Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers)
Savoir faire
Décrypter des situations, identifier ou repérer des comportements suspects
- Utiliser et manier le matériel technique
- Rédiger une main courante, rapport et procès verbal
- Faire état des incidents survenus et donner l’alerte
- Vidéo-verbaliser
Savoir être
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
- Esprit d’équipe, analyse et rigueur
- Se montrer réactif face aux situations d’urgence
- Respect et application des règlements
- Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
- Avoir le sens des responsabilités
- Discrétion
- Maîtrise de soi et loyauté
- Adaptabilité
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE / CONTRAINTES
- Conditions d’exercice : travail en milieu sécurisé
- Travail sur écran : oui
- Contraintes liées au poste : fatigue oculaire, stress
- Travail en milieu confiné, travail isolé possible
- Port de la tenue de travail de type ASVP avec mention “opérateur centre de supervision urbain”
- Agent agréé et assermenté en application des articles L130-4 et R130-4 du code de la route.
MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires : outils informatiques, moyens de communication par radio et téléphone, PDA
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : tenue de service uniquement
FORMATIONS
Possibilité d’inscription à des formations CNFPT
Date de clôture des candidatures : 26/09/2026
Poste à pourvoir au plus tôt
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Gap,
Direction des Ressources Humaines, CAMPUS DES TROIS FONTAINES, 2 ANCIENNE ROUTE DE VEYNES
BP 92 - 05007 GAP Cedex
www.ville-gap.fr ou directement sur [email protected]
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