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Directeur des ressources humaines groupe F/H
Cresco Floresco —Aix-en-Provence (13)
- De 130 000 € à 200 000 € par an
- Travail en journée
- Ressources humaines
- Négociation
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il y a 9 jours
Manager d'équipe - Fort Boyard Aventures F/H
FBA MARSEILLE —Marseille (13)
- Temps plein
- Niveau Licence
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Directeur / Directrice de Restaurant
Groupe Giraudi —Paris (75)
- 3 500 € par mois
- Anglais
- Service en restauration
- Leadership
Postuler rapidement
il y a 9 jours
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DELEGUE·E COMMUNICATION – FRANCE
Action contre la faim —Montreuil (93)
- De 61 000 € à 69 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Compétences en communication
Directeur(trice) Délégué(e) des Sécurités
Alpes Françaises 2030 —Décines-Charpieu (69)
- Ingénierie
- Master
- Gestion de projet
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il y a 12 jours
CONCIERGE LOGEMENTS DU PERSONNEL (H/F) - CDI
Groupe La Mère Poulard —Mont-Saint-Michel (50)
- 2 101,72 € par mois
- Hôtellerie
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
- Parking gratuit
Postuler rapidement
Manager Centre Principal des Médias et TV studios (F/H)
Alpes Françaises 2030 —Décines-Charpieu (69)
- De 57 000 € à 67 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
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il y a 8 jours
DIRECTRICE DÉLÉGUÉE OU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ PARTENARIATS – FRANCE
Action contre la faim —Montreuil (93)
- De 61 000 € à 69 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Master
il y a 3 jours
Responsable de site H/F
CRUSTA C —Bailleul-Sir-Berthoult (62)
- De 54 000 € à 58 000 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
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il y a 4 jours
CONTROLEUR AUX ENTRÉES (BALARUC-FRANCE)
Circus —Balaruc-les-Bains (34)
- 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Pas d'expérience requise
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Hôte/Hôtesse d'accueil H/F - LE REFUGE DE SOLAISE
Paris Society —Val-d'Isère (73)
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Responsable Restaurant
Rosewood Hotel Group —Grand Cul-de-Sac (BL)
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
- Opportunités de carrières
Coordinateur(trice) Parcours International F/H
neoma business school —Reims (51)
- Anglais
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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RESPONSABLE EXPERIENCE CLIENT DE LA STATION DE GOURETTE (H/F)
EPSA —Gourette (64)
- De 30 000 € à 30 001 € par an
- Temps plein
- Espagnol
- Anglais
- Master
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HR Business Partner Retail (H/F)
Sézane —Paris (75)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
- Ressources humaines
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il y a 9 jours
Key account manager (H/F)
Innovorder —Paris (75)
- Vente
- Service client
- Sens de l'organisation
Chef de réception (H/F) - CDI
Groupe La Mère Poulard —Mont-Saint-Michel (50)
- À partir de 2 500 € par mois
- Hôtellerie
- Anglais
- Réception
- Parking gratuit
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Manager SEO H/F - CDI
Converteo —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Bilingue
- Service client
- Anglais
Chef Econome
Rosewood Hotel Group —Grand Cul-de-Sac (BL)
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Microsoft Office
- Tarifs préférentiels
- Opportunités de carrières
il y a 7 jours
Manager d'équipe - Fort Boyard Aventures F/H
FBA MONTPELLIER —Montpellier (34)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Services aux visiteurs
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il y a 1 jour

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : venue manager (france)

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venue manager jobs near france

Gérant, Paris (75) : emplois

Responsable Communication, Montreuil (93) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Directeur De Restaurant, Paris (75) : emplois

Coordinateur De Parcours, Rouen (76) : emplois

Gérant, Montpellier (34) : emplois

Contrôleur De Gestion Masse Salariale, Paris (75) : emplois

Contrôleur De Gestion, Voiron (38) : emplois

Contrôleur Interne Et Risques Opérationnel Banque, Paris (75) : emplois

Contrôleur Gestion, Massy (91) : emplois

Contrôleur De Gestion, Meyrargues (13) : emplois

Contrôleur Qualité H F, Chaumont (52) : emplois

Directeur, Nice (06) : emplois

Directeur Financier, Paris (75) : emplois

Directeur Ehpad, Bordeaux (33) : emplois

Directeur Des Opérations, Toulouse (31) : emplois

Directeur Hotel, Montpellier (34) : emplois

Alternance Commercial, Bayonne (64) : emplois

Responsable Commercial Grands Comptes, Vannes (56) : emplois

Commercial, Quimper (29) : emplois

Directeur des ressources humaines groupe F/H

Cresco Floresco
Aix-en-Provence (13)

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Détails de l'emploi

De 130 000 € à 200 000 € par an
Il y a 9 jours

Avantages

Intéressement

Qualifications

Droit et société
Droit
Ressources humaines
SIRH
Négociation

Description complète du poste

Cresco Floresco recherche pour un client, groupe français que rien ne prédisposait à devenir ce qu'il est aujourd'hui. Une activité initiale, puis des sociétés rachetées ou créées les unes après les autres, une croissance jamais démentie et une implantation qui déborde désormais largement les frontières nationales. La réussite est réelle ; l'architecture interne, elle, porte encore les traces de cette histoire faite par additions successives.

C'est particulièrement vrai des ressources humaines. Chaque société s'est dotée de ses propres pratiques, de ses propres accords, de ses propres réflexes.
La direction générale a décidé d'y mettre fin, non pour uniformiser par confort administratif, mais parce qu'un groupe de cette taille ne peut plus faire l'économie d'une politique sociale cohérente ni d'outils communs. La fonction sera donc reconstruite et non ajustée.

Rattaché à la direction générale et associé à ses instances de décision, vous héritez d'une fonction éclatée et vous en faites une direction de groupe. Trois chantiers en constituent l'ossature :

Unifier les politiques sociales de sociétés qui n'ont jamais partagé les mêmes règles, sans casser ce qui fonctionne localement.
Outiller la fonction avec les technologies désormais disponibles, en arbitrant ce qui doit être automatisé, ce qui doit être assisté et ce qui doit rester entre des mains humaines.
Embarquer des managers qui ont travaillé longtemps sans direction RH structurée et qui devront apprendre à s'appuyer sur elle.

Poste

Relations sociales et négociation : vous prenez la main sur le dialogue avec les instances représentatives de chaque société, vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et vous construisez, à terme, une doctrine sociale commune au groupe.
Rémunération et masse salariale : vous reprenez les grilles, les périphériques et les dispositifs d'intéressement société par société, vous en dessinez la convergence et vous tenez la trajectoire de masse salariale devant la direction financière.
Recrutement et développement des talents : vous définissez la politique d'attraction du groupe, vous menez vous-même les recrutements de dirigeants, et vous bâtissez le dispositif de montée en compétences qu'appellent les évolutions technologiques du métier.
Systèmes et données RH : vous choisissez et déployez les outils de la fonction, vous fiabilisez les données sociales du groupe et vous installez les indicateurs qui manquent aujourd'hui à la direction générale pour piloter.
Appui aux dirigeants opérationnels : vous devenez l'interlocuteur des patrons de sociétés sur leurs organisations, leurs recrutements et leurs situations sensibles, et vous portez ces sujets aux instances de direction du groupe.

Profil recherché

Le poste réclame quelqu'un qui sait construire à partir d'une page à moitié écrite. Ni un gestionnaire de fonction établie, ni un consultant venu appliquer un modèle : un praticien capable de tenir une négociation le matin et de trancher une architecture SIRH l'après-midi, avec le même sérieux.

FORMATION — Formation supérieure en droit social, en gestion des ressources humaines ou en management, ou parcours équivalent construit par l'expérience du terrain.

EXPÉRIENCE — Un parcours confirmé en ressources humaines, dont une responsabilité de direction — titulaire ou adjoint — exercée dans un ensemble composé de plusieurs sociétés ou de plusieurs sites. Les contextes de rapprochement, d'intégration post-acquisition ou de structuration accélérée sont ceux qui préparent le mieux à ce mandat.

COMPÉTENCES CLÉS — Solidité juridique et technique en droit social ; expérience directe de la négociation avec les instances représentatives ; capacité à conduire un projet SIRH et à tirer parti des apports de l'intelligence artificielle sans en surestimer la portée ; goût des organisations complexes et aptitude à dire non à un dirigeant sans perdre sa confiance.

LOCALISATION — Île-de-France, avec une présence régulière auprès des différentes sociétés du groupe.

POURQUOI LES REJOINDRE

Le poids du rôle, d'abord. Vous ne rejoignez pas une fonction déjà cadrée dont il faudrait entretenir l'existant : vous décidez de ce qu'elle sera. Le dirigeant qui ouvre ce poste a la conviction que la performance sociale conditionne la performance économique, et il a mis les moyens en face.

La qualité de l'entrée en fonctions, ensuite. Une passation en binôme est organisée sur les premiers mois, avec un accès direct à l'historique social de chaque société et aux dossiers en cours. Vous ne découvrirez pas votre périmètre en même temps que vos premières échéances.

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venue manager emplois - france

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CONCIERGE LOGEMENTS DU PERSONNEL (H/F) - CDI

Manager Centre Principal des Médias et TV studios (F/H)

DIRECTRICE DÉLÉGUÉE OU DIRECTEUR DÉLÉGUÉ PARTENARIATS – FRANCE

Responsable de site H/F

CONTROLEUR AUX ENTRÉES (BALARUC-FRANCE)

Hôte/Hôtesse d'accueil H/F - LE REFUGE DE SOLAISE

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Coordinateur(trice) Parcours International F/H

RESPONSABLE EXPERIENCE CLIENT DE LA STATION DE GOURETTE (H/F)

HR Business Partner Retail (H/F)

Key account manager (H/F)

Chef de réception (H/F) - CDI

Manager SEO H/F - CDI

Chef Econome

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