Les entreprises qui performent décident mieux. Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d’IA. Notre double ambition est d’allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.
Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie. Notre plateforme Eki.Decisions complète l’expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l’IA aux décisions qui structurent toute l’organisation.
Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.
Contexte & finalité du poste :
Rattaché(e) à la Head of Learning & Development, le Learning Program Manager est un partenaire opérationnel et stratégique des métiers, au service du développement des compétences et de la transformation des capabilities d’Ekimetrics.
Le poste couvre l’ensemble de l’employee lifecycle :
Dans une logique de skills-based organization, le poste contribue à identifier, développer, structurer et piloter les compétences critiques de l’entreprise, en alignement avec les enjeux business actuels et futurs.
Le/la titulaire du poste pilote un portefeuille de programmes et dispositifs learning complexes, en combinant :
Le poste s’inscrit dans une organisation collaborative et fonctionne en partenariat étroit avec le Learning Operations Specialist, garant de l’excellence opérationnelle, des processus administratifs learning, du LMS et du support aux utilisateurs.
Il/elle collaborera également avec :
1. Pilotage de programmes learning & développement des compétences
2. Expertise learning & innovation pédagogique
3. Pilotage de la performance & approche data-driven en lien direct avec la Head of L&D
Piloter les KPIs learning (engagement, complétion, satisfaction, NPS, acquisition des compétences, transfert des acquis, impact business).
4. Gestion de l’écosystème learning & collaboration avec le Learning Operations Specialist
5. Communication & valorisation de l’offre learning
Bac+5 idéalement en RH, Talent Development, Learning & Development, ingénierie pédagogique ou équivalent.
Vos compétences attendues
Expertise learning & pédagogie
€55 - €75 a year
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent : à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif.
Mais il ne s’agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte.
Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s’épanouir en étant pleinement soi-même.
En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations.
Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 ! Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.
Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux.
A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ;
En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
