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Directeur d'établissement F/H [100618]
Centre Médical Rocheplane —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac
Directeur administratif du CUEF (f/h)
Université Grenoble Alpes —Saint-Martin-d'Hères (38)
- À partir de 1 944 € par mois
- Finance
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
Directeur Général (H/F)
APAJH Isère —Grenoble (38)
- 90 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Déplacements à prévoir
Chargé de planification H/F
SKOLAE —Grenoble (38)
- 2 265 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Licence
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Directeur administratif de l’INSPE de l’académie de Grenoble (f/h)
Université Grenoble Alpes —Saint-Martin-d'Hères (38)
- À partir de 2 289 € par mois
- Master
- Expérience administrative
- Agile
Adjoint(e) de la directrice du multi-accueil Salvador Allende
Ville de Saint-Martin-d'Hères —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Temps plein
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Directeur administratif de l’OSUG (f/h)
Université Grenoble Alpes —Saint-Martin-d'Hères (38)
- À partir de 1 944 € par mois
- Finance
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
PERSONNELS EDUCATIFS NON QUALIFIES CDD/CDI TP HAMEAU
Mutualité Française Isère —Grenoble (38)
- Temps plein
Directeur d'établissement médico-social, H/F
Fondation Partage et Vie —Saint-Ismier (38)
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Budgétisation
Postuler rapidement
Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé F/H
Mutualité Française Isère —Grenoble (38)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 10 jours
EDUCATEUR SPECIALISE REFERENT COORDINATEUR HEBERGEMENT HAMEAU
Mutualité Française Isère —Grenoble (38)
- Temps plein
- Bureautique
EDUCATEUR SPECIALISE REFERENT COORDINATEUR ACCUEIL JOUR HAMEAU
Mutualité Française Isère —Grenoble (38)
- Temps plein
- Bureautique
Chargé d’accompagnement des transformations organisationnelles (f/h)
Université Grenoble Alpes —Saint-Martin-d'Hères (38)
- À partir de 1 944 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Bureautique
8 h
Directeur de restaurant F/H
Del Arte —Eybens (38)
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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Conseiller en transition énergétique et écologique en santé— H/F
MUTUALITE FRANCAISE ISERE - SSAM / SIEGE —Grenoble (38)
- À partir de 34 000 € par an
- Pas d'expérience requise
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 6 jours
CADRE SOCIO EDUCATIF
EPD LE CHARMEYRAN —La Tronche (38)
- À partir de 2 660 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Directeur d'Établissement (H/F)
AFIPH —Voreppe (38)
- À partir de 50 000 € par an
- Master
UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
APAJH Isère —Eybens (38)
DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT H/F
Sporting Alpe d'Huez —Huez (38)
- Temps plein
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Doctorant F/H Representation learning from remote sensing data
Inria —Montbonnot-Saint-Martin (38)
- 2 300 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
- Prise en charge du transport quotidien

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directeur d'etablissement jobs near eybens, ara

Planificateur, Grenoble (38) : emplois

Manager De Transition, Grenoble (38) : emplois

Educateur Spécialisé, Grenoble (38) : emplois

Directeur, Grenoble (38) : emplois

Planificateur De Voyage, Villefranche Sur Saône (69) : emplois

Planificateur De Production, Dunkerque (59) : emplois

Planificateur Transport, Lille (59) : emplois

Planificateur Ordonnanceur H F, Dinard (35) : emplois

Assistant D'éducation, Nouvelle Aquitaine : emplois

Assistant D'éducation, 35000 Rennes : emplois

Assistant D'éducation, Mantes La Jolie (78) : emplois

Assistant D'éducation, 31600 Muret : emplois

Assistant Comptable, Pau (64) : emplois

Assistant Assistante Bilingue Anglais, Paris (75) : emplois

Directeur Établissement De Santé, Aveyron : emplois

Directeur D'etablissement, L'union (31) : emplois

Directeur D'etablissement, Chambray Lès Tours (37) : emplois

Directeur D'etablissement, Dreux (28) : emplois

Directeur D'etablissement, Puy De Dôme : emplois

Directeur D'etablissement, Sainte Sigolène (43) : emplois

Directeur d'établissement F/H [100618]

Centre Médical Rocheplane -
Saint-Martin-d'Hères (38)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Systèmes d'information
Master
Niveau Bac
Gestion des risques

Description complète du poste

Description de l'établissement :

La Fondation Audavie a pour vocation de :

Innover et développer toutes activités concourant à satisfaire les besoins de santé de la population notamment dans le domaine de la prévention, des soins, de la réadaptation et de la réinsertion,
Promouvoir la recherche et la formation dans ces domaines,
Créer et gérer des établissements à caractère sanitaire, social et médico-social.

Le Centre Médical Rocheplane est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) participant au service public hospitalier. À ce titre, il accueille la personne hospitalisée à sa sortie de l’hôpital ou de la clinique pour poursuivre les soins, mettre en œuvre la rééducation ou la réadaptation et contribuer ainsi à sa réinsertion dans son milieu socio-professionnel.

Description de la mission :

Nous recherchons un(e) Directeur d'établissement F/H en CDI, à temps plein.

Le Directeur d'établissement assure la direction globale et opérationnelle d’un établissement SMR, sous la responsabilité de la Direction générale de la Fondation, dont il/elle est le représentant légal par délégation. À ce titre, il/elle porte la responsabilité du bon fonctionnement de l’ensemble des dimensions de l’établissement.

1. Pilotage stratégique et gouvernance

Il/elle définit, met en œuvre et pilote le projet d’établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de la Fondation et les exigences du CPOM. Il/elle assure le pilotage du CODIR, arbitre les décisions structurantes et garantit la cohérence des actions menées par les différentes directions fonctionnelles. Il/elle assure un reporting régulier, consolidé et analytique à destination de la Direction générale et contribue à l’aide à la décision stratégique. Il/elle représente l’établissement auprès des instances de gouvernance (Conseil d’administration) et des autorités de tutelle.

2. Pilotage de l’activité et performance médico-économique

Il/elle est garant(e) de la performance globale de l’établissement, en assurant le suivi et l’optimisation de l’activité. Il/elle pilote les indicateurs médico-économiques (taux d’occupation, file active, durée moyenne de séjour, recettes d’activité) et met en œuvre les actions correctrices nécessaires en cas d’écarts. En lien avec le DAF et le DIM, il/elle veille à l’efficience des organisations de soins et à l’optimisation du financement SMR, dans une logique de soutenabilité financière et de performance.

3. Qualité, sécurité des soins et conformité réglementaire

Il/elle définit et garantit la politique qualité et sécurité des soins, en conformité avec les référentiels HAS et les obligations réglementaires applicables au secteur SMR. Il/elle supervise les démarches de certification, pilote les plans d’amélioration continue et veille à la gestion des risques et des événements indésirables. Il/elle assure le bon fonctionnement des instances réglementaires (CfME, CDU) et garantit le respect des droits des patients ainsi que des normes d’hygiène, de sécurité et de conformité.

4. Management médical et projet médical

Il/elle anime et porte le projet médical de l’établissement en lien avec la Conférence Médicale d’Établissement. Il/elle exerce l’autorité hiérarchique sur les équipes médicales, valide les organisations médicales (plannings, recrutements, organisation du travail) et garantit l’adéquation entre l’offre de soins et les besoins du territoire. Il/elle impulse une dynamique médicale collective, favorise l’engagement des praticiens et accompagne les projets de développement de nouvelles filières ou activités.

5. Management des équipes paramédicales et soignantes

Il/elle encadre la ligne paramédicale via la CSSI et la CSR, et garantit la cohérence du projet de soins avec le projet médical. Il/elle arbitre les organisations soignantes, accompagne les évolutions métiers et veille à la qualité des pratiques professionnelles. Il/elle s’assure de la dynamique d’amélioration continue des soins et du suivi des indicateurs qualité et RH du secteur paramédical.

6. Pilotage des fonctions support et organisation globale

Il/elle supervise les fonctions support de l’établissement (hôtellerie, restauration, maintenance, sécurité), en garantissant la continuité de service, la sécurité des biens et des personnes et le bon entretien du patrimoine immobilier. Il/elle valide les organisations et s’assure de leur contribution à la performance globale de l’établissement.

7. Gestion financière et ressources humaines

Il/elle élabore et suit le budget en lien avec la Direction financière, pilote le PGFP et s’assure de la maîtrise des équilibres économiques. Il/elle garantit la cohérence des effectifs avec l’activité et les contraintes budgétaires, participe à la politique RH de la Fondation et préside les instances représentatives du personnel de l’établissement. Il/elle contribue à la prévention des risques professionnels et au dialogue social.

8. Relations institutionnelles, partenariats et rayonnement territorial

Il/elle représente l’établissement auprès des autorités de santé (ARS, HAS) et des partenaires du territoire. Il/elle développe les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux, les professionnels de ville et les réseaux de soins, et contribue à la fluidité des parcours patients. Il/elle participe aux dynamiques territoriales de santé et aux instances de coordination.

9. Formation, innovation et systèmes d’information

Il/elle garantit la qualité de l’accueil des apprenants et contribue au rôle formateur de l’établissement. Il/elle accompagne les projets de transformation numérique, supervise le déploiement des outils SI et veille à leur appropriation par les équipes. Il/elle participe également à la gestion des risques liés aux systèmes d’information (cybersécurité et de continuité d’activité).

Profil recherché :

Compétences requises:

Baccalauréat +5 (Master, EHESP ou équivalent)
Expérience réussie d’au moins 7 ans dans la direction d’un établissement sanitaire ou médico-social

Pilotage stratégique et conduite de projet
Gestion médico-économique et analyse d’activité (T2A/SMR, DIM)
Gestion financière et budgétaire — PGFP
Droit social, CCN51 FEHAP, droit de la santé publique
Réglementation SMR et référentiels HAS V2020
Management pluridisciplinaire et conduite du changement
Fonctionnement des instances (CSE, CSSCT, CDU, CfME)
Systèmes d’information hospitaliers
Connaissance des filières de formation paramédicales et médicales
Leadership, capacité de décision et sens des arbitrages
Vision à 360° : articulation du médical, du soignant, de l’administratif et du financier
Posture de représentant légal : exemplarité, discrétion, rigueur
Sens du dialogue médical et capacité à établir une relation de confiance avec la CfME
Sens de l’écoute, du dialogue social et de la négociation
Diplomatie et gestion des situations de tension institutionnelle
Investissement personnel, adaptabilité et résilience

Caractéristiques liées au poste :

Contrat à Durée Indéterminée (CDI), temps plein 100%

Rémunération annuelle selon expérience Convention Collective 51 FEHAP

Forfait jour

Restaurant d’entreprise

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée

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Conseiller en transition énergétique et écologique en santé— H/F

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UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT H/F

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