La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.
La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) est composée de trois programmes : le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP) ; le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme écologie et écosystèmes marins (MEEP). Le Bureau du·de la Directeur·rice offre un appui à la mise en œuvre de ces trois programmes et des projets transversaux, et définit leur orientation stratégique. Œuvrant aux côtés des 22 États et Territoires insulaires océaniens, FAME peut compter sur un solide réseau de partenaires régionaux, infrarégionaux et nationaux du secteur marin. Les effectifs de FAME sont répartis entre la Nouvelle-Calédonie, les Fidji, les États fédérés de Micronésie, les Îles Salomon et les Tonga, la majeure partie de ses agents étant en poste en Nouvelle-Calédonie.
Fonctions – Le·La Directeur·rice adjoint·e – Programme écologie et écosystèmes marins assure l’orientation stratégique, la direction, la gestion et la supervision technique du Programme Écologie et Écosystèmes Marins par l’intermédiaire des trois chefs de section, couvrant la science du climat et les impacts du climat sur les pêches océaniques et côtières, l’écologie des écosystèmes et la gestion fondée sur les écosystèmes, afin de garantir que les plans de travail annuels du programme sont conformes au Plan d’activités de la Division FAME et au Plan stratégique de la CPS, qu’ils sont pleinement mis en œuvre dans le respect du budget, qu’ils se conforment à l’ensemble des politiques et procédures de la CPS et qu’ils répondent aux besoins et aux priorités des Membres. Il s’agit d’un poste à responsabilités intervenant dans la mise en œuvre de projets existants ainsi que dans la conception et la mobilisation de futurs projets qui s’intégreront dans les programmes de travail de la Division FAME. Le·La titulaire du poste est chargé·e de la gestion et de la supervision des collections et centres de recherche de la Division FAME qui sont essentiels à la mise en œuvre du PRT-FVC. Il·Elle conçoit et met en place au sein de la Division FAME un nouveau programme de travail (le Programme écologie et écosystèmes marins), qui vient s’ajouter aux activités existantes pour permettre à la Division de répondre aux besoins évolutifs et émergents des membres de la CPS en matière de pêche durable et de gestion de la biodiversité face au changement climatique. Le·La titulaire de ce nouveau poste assure la direction, la gestion et la supervision technique du programme précité. Il·Elle contribue à ce que la CPS fournisse des données et des conseils scientifiques indépendants de qualité très élevée concernant les écosystèmes marins dans la région aux membres de la CPS et aux autres organismes régionaux et infrarégionaux.
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
Direction, gestion, communication des résultats et supervision technique du programme MEEP
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Assurer, de concert avec les chefs des équipes de la Division FAME, les responsables et d’autres agents placés sous sa responsabilité, la coordination des contributions émanant des membres et d’autres partenaires.
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Participer aux contributions portant sur le PRT-FVC, sur la gestion écosystémique et sur les collections et centres de recherche de la Division FAME aux fins des missions et des stratégies conjointes des pays, et coordonner ces contributions.
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Approuver les déplacements ainsi que les achats de biens et de services.
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Superviser et/ou diriger la communication de résultats aux bailleurs de fonds pour les projets.
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Superviser le recrutement du personnel.
Mobilisation des ressources, budgétisation, finances et lien avec les bailleurs de fonds
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Coordonner la conception de projets de grande envergure pour atteindre les résultats fixés dans le plan d’activité de la Division FAME et dans le Plan stratégique de la CPS.
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Aider le·la Directeur·rice de la Division à déposer des demandes de financement plus importantes associant plusieurs organisations.
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Aider le·la Directeur·rice à planifier l’octroi des fonds du budget MEEP (fonds ordinaires, fonds programme et fonds projet) au sein de la Division.
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Veiller à la disponibilité d’un financement adéquat pour la mise en œuvre du plan de travail annuel du PRT-FVC, de la gestion écosystémique et des collections et centres de recherche de la Division FAME.
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Faciliter les projets de suivi et d’évaluation externes à la demande des bailleurs.
Supervision technique et leadership éclairé dans le domaine scientifique
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Participer à un ou plusieurs domaines techniques du Programme en fonction de ses compétences et de son expérience.
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Assurer un appui technique et une coordination concernant les sciences de la mer au sein de la Division FAME.
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Veiller à ce que les méthodes scientifiques appliquées soient rigoureuses sur le plan technique et conformes aux meilleures pratiques internationales.
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Contribuer à la préparation de publications scientifiques et techniques diffusées dans des revues à comité de lecture, et en assurer la supervision.
Promotion de la mise en réseau interinstitutionnelle et la collaboration intersectorielle, renforcement de l’engagement et de la collaboration avec les membres et les partenaires dans le domaine des sciences marines et sciences halieutiques
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Se tenir au courant des besoins des pays membres de la CPS dans le domaine des sciences de la mer, et participer ou contribuer à l’élaboration de stratégies et de plans de travail à l’échelon national.
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Superviser les négociations avec la FFA, le Bureau des parties à l’Accord de Nauru et d’autres groupes infrarégionaux concernant la planification de l’appui scientifique aux programmes d’activités respectifs de ces organisations.
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Superviser les négociations avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central concernant l’appui scientifique qu’elle sous-traite dans les domaines du changement climatique, de la gestion écosystémique et de la biodiversité.
Communication scientifique et diffusion de l’information
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Superviser la communication relative aux travaux concernant le PRT-FVC, la gestion écosystémique et les collections et centres de recherche de la Division FAME, en interne au sein de la CPS et en externe auprès des clients, de la communauté scientifique et du grand public.
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Participer aux contributions du Programme aux publications de la Division et de l’Organisation.
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Renforcer l’impact du travail scientifique de la Division à travers une présence médiatique et des présentations faites lors de grands rendez‑vous régionaux et internationaux.
Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.
Qualifications
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Doctorat en sciences de la mer ou dans une discipline connexe, ou expérience et connaissances équivalentes.
Compétences techniques
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Au moins 15 ans d’expérience technique pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : changement climatique, sciences halieutiques écosystémiques, suivi des pêches, océanographie halieutique ou écologie et biologie de la pêche.
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Au moins 10 d’expérience attestée dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires constituées de chargés de recherche halieutique et en biologie marine, de spécialistes des bases de données, d’observateurs des pêches et d’agents de soutien, ainsi que de la conduite de grands projets de recherche sur le terrain.
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Expérience attestée de la gestion d’actifs de recherche (par exemple, collections, laboratoires).
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Compétences avérées en gestion de projet et en gestion financière, y compris en mobilisation des ressources et en rédaction de demandes de financement de tous ordres.
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Vaste expérience de l’offre de conseils scientifiques appliqués à la gestion des écosystèmes marins.
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Grande aisance dans les relations humaines, en particulier aptitude à encadrer le personnel scientifique et de soutien, dans un esprit d’équipe, et à gérer les relations entre chercheurs dans le cadre de projets menés en collaboration.
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Capacité à traduire les orientations stratégiques générales de la Division en activités opérationnelles détaillées et concrètes.
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Expérience de l’environnement Microsoft 365 et de ses outils collaboratifs.
Compétences linguistiques
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Aptitude à communiquer parfaitement en anglais, en particulier pour la présentation écrite et orale d’exposés scientifiques à différents publics.
Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
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La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.
Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.
Traitement – Le poste de Directeur·rice adjoint·e – Programme écosystèmes marins se situe dans la classe 14 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 6 595 à 8 147 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 951 532 et 1 175 533 CFP (8 837 à 10 917 dollars É.-U. ; 7 974 à 9 851 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.
Avantages accordés aux agents internationaux en poste à Nouméa – La CPS fournit une assistance en matière de logement à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).
Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.
Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2026, 23 heures (heure de Nouméa)
Référence du poste : SH000381
Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/
Les candidatures papier ne seront pas acceptées.
Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :
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un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
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une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
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les réponses à l’ensemble des questions de présélection.
Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.
Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.
La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.
Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :
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Selon vous, quels sont les domaines prioritaires en matière d’écologie et d’écosystèmes marins appliqués aux sciences halieutiques dans la région du Pacifique au cours des dix prochaines années ?
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Veuillez décrire comment vous avez veillé à ce que des travaux scientifiques et des conseils techniques de niveau international soient traduits en résultats concrets en matière de politiques et de gestion sur le terrain, de préférence dans le contexte du Pacifique.
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Comment définiriez-vous votre style de leadership et comment celui-ci se traduit-il dans votre approche de gestion d’une grande équipe scientifique et technique multiculturelle et multidisciplinaire ?
