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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DU PARCOURS AGENT SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE
Centre Hospitalier Libourne —Libourne (33)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
il y a 1 jour
Chargé Ressources Humaines F/H
AUCHAN RETAIL LOGISTIQUE —Bordeaux (33)
- De 35 000 € à 39 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F
E.Leclerc —Sainte-Eulalie (33)
- 1 992 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
Responsable ressources humaines F.H
NOCIBÉ —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Master
Postuler rapidement
Assistant RH H/F
Garantie Privée —Bordeaux (33)
- À partir de 28 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 8 jours
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DU PARCOURS AGENT SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE
CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin —Libourne (33)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
il y a 1 jour
Gestionnaire RH et Paie H/F
ATELIERS BIGATA —Eysines (33)
- De 2 100 € à 2 500 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Adjoint(e) à la responsable des ressources humaines (F/H) H/F
CNRS —Talence (33)
- Bureautique
Gestionnaire Ressources Humaines / Paie H/F
PAVILLON DE LA MUTUALITÉ —Pessac (33)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Parking gratuit
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS F/H
CMA France —Bordeaux (33)
- 36 036 € par an
- Service client
- Master
- Déplacements à prévoir
Gestionnaire RH-paie / Pôle personnel H/F
ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE —Bordeaux (33)
- De 2 400 € à 2 700 € par mois
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
ALTERNANCE - Chargé(e) de ressources humaines -H/F- Saint-Loubès (33)
DHL —Saint-Loubès (33)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
PRESTATAIRE - Assistant(e) RH - H/F
CF2i —Mérignac (33)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Directeur / Directrice des Ressources Humaines
Domani —Bordeaux (33)
- De 50 000 € à 64 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 3 jours
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H
Roxel —Le Haillan (33)
- 27 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Ressources humaines
Postuler rapidement
Responsable Ressources Humaines F/H
Daher —Mérignac (33)
- Temps plein
- Master
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
MGEN —Bordeaux (33)
- Heures supplémentaires
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
il y a 11 jours
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Groupe hospitalier Pellegrin —Bordeaux (33)
- Ressources humaines
Apprenti.e Chargé.e des ressources humaines (F/H)
Saint Gobain —Saint-Jean-d'Illac (33)
- De 1 496,67 € à 1 950,00 € par an
- Expérience administrative
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Assistant Paie administration RH f/h
ISOR —Bordeaux (33)
- De 24 000 € à 25 000 € par an
Postuler rapidement

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gestionnaire ressources humaines jobs near carbon blanc, na

Gestionnaire Ressources Humaines, Bordeaux (33) : emplois

Assistant Ressources Humaines, Bordeaux (33) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Bordeaux (33) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Bordeaux (33) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Fouesnant (29) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Redon (35) : emplois

Stage Droit Des Affaires, Paris (75) : emplois

Responsable De Secteur Aide À Domicile, Var : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Avold (57) : emplois

Infirmier Maison Des Femmes, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Tignieu Jameyzieu (38) : emplois

Responsable Regional, Grand Est : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Toulon (83) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Cyr En Val (45) : emplois

Ressources Humaines, Dunkerque (59) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, 13600 La Ciotat : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Pessac (33) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Rennes (35) : emplois

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel, Pantin (93) : emplois

Ingenieur Du Son Audio, Paris (75) : emplois

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DU PARCOURS AGENT SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE

Centre Hospitalier Libourne -
Libourne (33)

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Détails de l'emploi

CDI | CDD
Il y a 1 jour

Avantages

Qualifications

Master
Expérience administrative
Expérience en supervision
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Sens de l'organisation
Master 1
Ressources humaines
Négociation
Gestion administrative

Description complète du poste

Date limite de candidature : 2 octobre 2026

Poste

Poste à pouvoir au 4 janvier 2027, attaché (é) d’administration hospitalière - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DU PARCOURS AGENT SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
=> Directrice des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES : Liaisons internes :
=> Attachées d’administration et adjoints des cadres hospitaliers des établissements de la Direction Commune des hôpitaux du Nord Gironde
=> Attachée d’administration en charge du contrôle de gestion sociale
=> Cadre supérieur en charge de la gestion du temps et de la formation professionnelle
=> Adjoints des cadres hospitaliers de la DRH (cellule carrière titulaire, cellule contractuel, cellule recrutement, cellule paie, cellule gestion du temps, cellule formation, assistanat social,…)
=> Directions fonctionnelles
=> Instituts de formations
=> Cadres supérieurs de santé et cadres de santé paramédicaux
=> Service de prévention et santé au travail dans le cadre du recrutement et du maintien à l’emploi (CMRE)
=> Agents hospitaliers
=> Représentants du personnel

Liaisons externes :
 Etablissements de santé
 Etablissements de santé du Nord Gironde
 Administrateurs du Centre Hospitalier dans le cadre des instances
 Organes officiels (ARS, Préfecture, CNG, DGOS,….)

IDENTIFICATION DU SERVICE :
Localisation géographique : Direction des Ressources Humaines, rdc du Pôle Administratif
Amplitude horaire : 8 h 30 – 18 h
Organisation du travail :

Cycle du travail : 5 jours du lundi au vendredi
Forfait cadre 19 RTT
25 CA

MISSIONS :
Générales :
Assure la continuité du service et des missions dévolues aux Directrices des Ressources Humaines pendant leurs absences dans le cadre du projet d’établissement et des orientations définies et assure les transmissions
Est l’interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles de l’établissement et des hôpitaux du Nord Gironde.
Assure la coordination et l’encadrement de l’ensemble des cellules de la DRH de la Direction Commune et la gestion des absences des encadrants sous sa responsabilité directe
Veille à l’application stricte de la réglementation
Veille au respect des délais impartis en arbitrant et décidant
Met en place et coordonne la politique institutionnelle en matière de ressources humaines sur l’ensemble des secteurs RH de la Direction Commune, argumente et négocie avec l’ensemble des interlocuteurs
Conçoit et pilote les projets confiés par les Directrices des ressources humaines
Assure le déroulé et conduit tous les 4 ans des élections professionnelles au sein de l’établissement
Assure le suivi de l’actualité statutaire en lien avec l’ensemble des cellules et se forme en conséquence

Spécifiques :

Définit avec les Directrices des Ressources Humaines, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH, dans le strict respect de la réglementation
Assure l’encadrement et le suivi de l’adjoint des cadres hospitalier de la cellule carrière titulaires dans la :

Gestion courante des dossiers relatifs aux agents titulaires, études et instruction des dossiers, rédaction des décisions relatives aux positions statutaires et aux droits des agents, suivi des conventions, conformément aux statuts particuliers des différents corps.

Assure l’encadrement de proximité et le management direct de la cellule des contractuels dans la :

Gestion courante des dossiers relatifs aux agents contractuels, études et instruction des dossiers, rédaction des contrats et avenants conformes aux droits des agents,

Assure le recrutement du personnel non médical en lien avec l’adjoint des cadres hospitalier de la cellule et la Direction des soins
Coordonne et assure périodiquement le lancement du tableau d’avancement de grades en lien avec l’adjoint des cadres hospitalier du secteur
Assure annuellement le lancement et le suivi des entretiens professionnels au sein des établissements de la Direction Commune
Reçoit les agents et représentants du personnel sur l’ensemble des sujets relatifs aux ressources humaines
Assure la montée en compétences des agents des différentes cellules et est le relais entre chaque interlocuteur
Organise avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes la tenue des conseils de discipline et la saisine de la commission consultative paritaire en s’assurant la conformité des constitutions de dossiers et rédige les rapports introductifs, les procès-verbaux et sanctions
Etablit le calendrier annuel des concours en lien avec l’adjoint des cadres hospitalier du secteur et en assure l’organisation totale conformément à règlementation en vigueur
Participe au suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats de l’établissement

Profil

Niveau de formation requis : Diplômes de niveau 6 ou 7 (Master 1/Maîtrise ou Master 2) en gestion des ressources humaines ou sciences sociales/santé publique, en gestion des entreprises ou administrations, en droit et management

COMPETENCES REQUISES
Générales :
Connaissance approfondie de la règlementation et du Code Général de la Fonction Publique ainsi que des statuts particuliers de chaque corps

Connaissance et application des principes et valeurs du service public, des droits et obligations de l’agent public

Aptitude à l’encadrement et à la mobilisation de l’ensemble des secteurs d’une équipe pluridisciplinaire

Capacité d’organisation et de méthode, d’analyse et de synthèse, d’évolution, d’adaptation, et d’élargissement des connaissances dans un positionnement institutionnel

Sens de l’équité, des responsabilités, du dialogue et de la communication

Autonomie, rigueur, sérieux, implication, dynamisme, discrétion, respect du secret professionnel, sens du dialogue et de la communication, bienveillance, adaptabilité
Capacité à rendre compte

Professionnelles :

Connaissance en gestion administrative et financière d’un secteur RH

Capacité d’anticipation, de négociation, d’ouverture et d’écoute dans le respect des délais impartis

Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail en lien avec les projets institutionnels

Capacité à analyser des textes juridiques

Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse

Forte capacité de travail et engagement, conscience professionnelle, disponibilité et persévérance

Connaissances spécifiques : Connaissance des logiciels : CPAGE-I RH – CHRONOTIME – OUTLOOK

Conditions d’exercice : déplacements sur l’ensemble de la Direction Commune des Hôpitaux du Nord Gironde

CADRE REGLEMENTAIRE :
 Code Général de la Fonction Publique
 Corps : attachés d’administration hospitalière

Divers

CV et LM à l'attention de Mme FERREIRA -
Directrice-Adjointe en charge des Ressources Humaines et
Des Relations Sociales
Centres Hospitaliers de Libourne, Sainte-Foy-la-Grande, Blaye et Ehpads de Castillon et Coutras
……………………………………………………………………
 : Secrétariat : 05 57 55 16 75
[email protected]

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