Direction territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Référence : i4075-26PECTPAA
Nature de l'offre : Emploi aidé (PACTE/PEC)
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu
Affectation : Bourgoin Jallieu et environs
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire Porte des Alpes qui compte 12 collèges et une cuisine mutualisée desservant 12 collèges.
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 12 collèges du territoire et la cuisine mutualisée.
En fonction de son niveau d'autonomie, l'agent mobile peut également être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Assurer l'entretien des locaux, des toilettes et de l'équipement
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (physique et téléphonique)
Assurer la restauration (remise en chauffe des repas préparés par la Cuisine mutualisée des collèges de L'Isle d'Abeau, préparation des entrées et des desserts, distribution)
Capacité à travailler en équipe
Capacité de reporting
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Discrétion et réserve
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Rigueur
Sens de l'écoute
Mise en œuvre et respect des consignes
capacité d'adaptation
Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée.
Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves.
Titulaire du permis B
Etre motivé pour travailler sur les missions variées qui sont définies
Savoir travailler en équipe
Comprendre et appliquer des consignes orales et/ou écrites (Maîtrise du Français).
Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Polyvalence
Autonomie attendue après formation
Déplacements sur sites
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
41h par semaine
public éligible au contrat PEC
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant scolaire
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Facteurs d'attractivité :
Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
Une rémunération fixe + prime annuelle
Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
Des formations proposées.
Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.Port d'équipement de protection individuelle.
Visite médicale obligatoire.
Lieux d'intervention : Le territoire et les collèges d'intervention seront définis et adaptés en fonction des besoins
RIFSEEP/Rémunération : Smic 1 867,02 € bruts mensuels
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir le : 01/10/2026
Limite de candidature : 24/08/2026
