Direction territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Référence : i3982-26CS2243A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu
Affectation : Bourgoin-Jallieu
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein de l'équipe mobile de maintenance du service Éducation et sous la direction du gestionnaire des équipes mobiles, l'agent intervient dans les 12 collèges, les 3 centres médico-sociaux, les 2 centres d'entretien routier et la Maison du Département du territoire de la porte des Alpes. Ces missions consistent à :
Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiment notamment dans le domaine de l'électricité (dont il sera le référent dans l'équipe) mais aussi de tous les corps d'état du bâtiment.
Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements,
Assurer l'entretien et la maintenance du patrimoine,
Assurer l'entretien des espaces extérieurs
Assurer les petits travaux tous corps d'état,
Assurer les déménagements,
Gérer le stock des matériaux,
Rendre compte et assurer un suivi.
Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
Suivre, entretenir et ranger le matériel
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Entretenir les espaces extérieurs
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Expérience sur poste similaire
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
CAP d'Électricien ou Formation Qualifiante en électricité
Disponibilité
Interventions sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Déplacements sur le territoire
Concertation pour la prise de congés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau C2+
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau C2+
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère
Sébastien Carreno : Chef de service Adjoint education TPA
Limite de candidature : 30/08/2026
