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Agent logistique pour la structure UHSA
Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) —Marseille (13)
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Exploitant transport H/F
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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Horaires flexibles

Qualifications

CSS
Permis B
Sens de l'organisation
Logistique

Description complète du poste

Agent logistique UHSA

Rédigé : F IRIDE
CSS Pôle PMAD/ML
Approuvée : I.Fabris
Directeur- Adjoint HN

Date d’application :
13 juin 2019
Mise à jour 1: janvier
Mise à jour 2 : Janvier

1. Missions des agents logistique de l’UHSA

Assurer l’entretien du bâtiment UHSA et la réparation des dysfonctionnements en lien avec

les services techniques de l’Hôpital Nord dans le domaine électrique (après habilitation basse
tension), thermique, plomberie, entretien bâtiment :

➢ Signalements des pannes et dysfonctionnement
➢ Demandes d’intervention à formuler auprès des cadres (logiciel GDD)
➢ Suivi des interventions avec retour exhaustif et systématique à l’encadrement
➢ Arrosage des trois patios (Mardi et jeudi)
➢ Purge des robinets de l’unité 3 et traçabilité
➢ Pose des tableaux ou divers objets dans les unités
➢ Réparation fuite et chasse d’eau
➢ Réalisation de petits travaux divers

Assurer et ranger l’acheminement des différents flux logistique dans les unités de soins :

➢ Lingerie : ramassage des chariots de linge sale dans les vestiaires du personnel et livraison du

linge propre dans les unités des soins au niveau des lingeries et rangement des tenues. (RDC)

➢ Pharmacie : récupération de la caisse pharmacie au niveau du bureau IDE des deux unités et
acheminement à la PEP. Livraison pharmaceutique en unité de soin (Mardi et Vendredi) au
niveau de l’infirmerie. Récupération de la livraison de pharmacie au niveau de la PEP et
acheminement dans les unités de soins

➢ Alimentation : réception des chariots repas au niveau de la cour d’honneur et acheminement
de ceux-ci matin et soir vers le point de chauffe et mise en chauffe à 11h et livraison des
chariots repas dans les unités de soins ; récupération des chariots repas dans les unités de soins
et acheminement au niveau de la cour d’honneur.

➢ Déchets : récupération des contenairs DAOM et DASRI au niveau des unités de soins et
acheminement de ces derniers au niveau de la cour d’honneur. Acheminement des contenairs
« propres » au niveau des locaux déchets des unités de soins.

➢ Matériel : acheminement du flux alimentaire et matériel dans les unités de soin après contact

avec les cadres et décartonnage avec rangement des palettes et élimination des cartons vers
les DAOM

Accueil et accompagnement des entreprises et intervenants extérieurs

L’agent logistique doit accueillir et prendre en charge tout intervenant ou entreprise extérieure en
sécurisant son intervention. Il doit rester auprès des partenaires extérieurs notamment lors de ses
interventions en unité de soins afin de sécuriser la prise en charge et guider les intervenants au sein
de la structure.

Rangement de la zone logistique

Les différents locaux de la zone logistique situés au RDC sont placés sous l’autorité des agents
logistiques et doivent être rangés et organisés de manière hebdomadaire
Ils doivent également veiller au rangement et au stockage des matériels nécessaire aux interventions
dans les locaux prévus à cet effet.

2. Caractéristiques du poste

Les missions ci-dessus sont confiées aux deux agents logistiques de l’UHSA et une répartition est
proposée par le CSS afin de clarifier le rôle de chacun.
En l’absence de l’un des deux agents logistiques, les missions doivent être assurées par l’autre agent.

L’agent logistique peut disposer d’un véhicule APHM afin de réaliser diverses courses à la demande de
l’encadrement de l’UHSA au sein des différents sites de l’hôpital. Il peut être amené à acheminer du
matériel sur les différentes structures du pôle ou de l’hôpital et/ou accompagner un soignant vers
certains services de la PFL (Dav, …).

L’agent logistique doit prendre attache chaque jour avec l’encadrement de l’UHSA afin de déterminer
ensemble les demandes de réparation ou courses et faire un retour exhaustif sur les interventions de
la journée.

Horaires de travail :

Vacation de travail en journée, du lundi au vendredi de 08h30 à 16h18. (07h48) (09h00 à 16h48
actuellement sur agiletime)
Présence obligatoire d’un agent logistique par jour au minimum.
Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Droit à Congés et RTT : 19 RTT, 28 CA
Prime spécifique UHSA

Relations hiérarchiques :

Niveau N+1 : Cadre de santé : A.S Chiron, S Ouartani, A. Lastres
Niveau N+2 : CSS de pôle : F.Iride/J.Verde
Directeur référent du pôle : I Fabris
Directeur site nord : J De Poulpiquet

Relations fonctionnelles :

Service technique de l’hôpital nord et encadrement des services techniques
Les cadres des secteurs logistiques de la PFL
Le personnel de la PFL

Tenue et équipements :

Tenue règlementaire exigée.
DECT/PTI à porter pendant la durée de la vacation
Permis de conduire B exigé

3. CADRE EMPLOI

Agent d’entretien qualifié/ Agent des Services Hospitaliers

4. COMPETENCES REQUISES

Aptitude physique à la manutention, au port de charge et à la marche

Sens de l’orientation

Maîtrise de la lecture et de l’écriture

Gestion de la traçabilité

Capacité à gérer les situations d’urgences

Faire preuve de dynamisme, de polyvalence et d’initiative

Strict respect des consignes, procédures et consignes

Capacité d’initiative et d’adaptation

Capacité relationnelle avec les différents partenaires (administration pénitentiaire, services

techniques, entreprises extérieures…)

5. COMPETENCES à ACQUERIR

Connaissance sur l’hygiène hospitalière

6. FORMATIONS OBLIGATOIRES

Formation magasins plateforme logistique
Formation à l’hygiène hospitalière
Formation TMS
Formation à l’intervention technique et électrique de premier niveau

6. Compétences pour le poste

Niveau requis

Intitulé compétence
Géné

ral
Détaillé Approfondi

Aptitudes personnelles

Capacité d’adaptation et disponibilité X

Capacité à respecter le secret professionnel X

Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle X

Capacité d’organisation, d’autonomie, d’initiatives adaptées

Capacité de prise d’initiatives adaptées X

X
Capacité à exprimer une neutralité, discrétion,

ouveoouverture d’

O rture d’esprit x

x
Capacité à travailler avec l’administration pénitentiaire en x

en ayant des relations professionnelles x

Maitrise et application des règles pénitentiaires X

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