7 meilleures offres (gestionnaire d'immeubles, antibes, b8) (à pourvoir)

Gestionnaire Copropriété F/H
LAMY —Antibes (06)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
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Gestionnaire d'Immeubles Superviseur H/F
Erilia —Nice (06)
- 2 157 € par mois
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- En présentiel
Assistant Copropriété H/F
Citya Immobilier —Nice (06)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
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il y a 7 jours
Assistant(e) Copropriété H/F
SARL SYNGESTONE —Nice (06)
- De 26 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Anglais
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il y a 8 jours
Responsable Clientèle Copropriété F/H
Foncia —Nice (06)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
Comptable Copropriété H/F
Citya Immobilier —Cannes (06)
- Temps plein
- Comptabilité
- Opportunités de carrières
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Comptable Copropriétés/Syndic - F/H
ALTAREA Solutions & Services —Nice (06)
- Temps plein
- Service client
- Comptabilité
- Bureautique
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Gestionnaire Copropriété F/H

LAMY -
Antibes (06)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 40 000 € à 50 000 € par an

Qualifications

Niveau Licence
Immobilier

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, gestion d’actifs commerciaux et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

LAMY recrute un/une Gestionnaire Copropriété F/H.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

Manager et animer l’équipe du service copropriété,
Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients,
Gérer un portefeuille d’immeuble de standing avec un service personnalisé et irréprochable,
Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et des conseils syndicaux,
Préparer et tenir les assemblées générales, suivre les décisions et piloter les prestataires avec rigueur,
Veiller à la qualité des services, à la valorisation du patrimoine et à l’excellence des relations clients,
Assurer un suivi administratif, juridique et technique dans le respect des engagements contractuels,
Assurer le reporting de son activité auprès de la Direction et entretenir une relation de confiance avec notre client.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+3 dans le domaine immobilier ou commercial.

Sens du service premium, diplomatie et discrétion,
Bonne connaissance du cadre juridique et des enjeux techniques liés à la gestion immobilière,
Capacité à gérer les imprévus,

Vous possédez une expérience de minimum de 2 ans sur un poste de gestionnaire copropriété et/ou une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre engagement au service du client.

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous êtes en capacité d’animer des évènements clients.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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