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ALTERNANCE RH - Career & Talent assistant M/F/X
Salomon —Annecy (74)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Analyse de données
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il y a 12 jours
ALTERNANCE- CHARGE(E) DE PROGRAMMES ANNECY H/F
Icade —Annecy (74)
- Temps plein
- Master
- Administration des affaires
Alternant Ressources Humaines H/F
SNEC SECURITE —Annecy (74)
- 21 700 € par an
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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ALTERNANCE - ASSISTANT RH
SAS LES TOMMEUSES —Talloires (74)
- À partir de 12,31 € de l’heure
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Bureautique
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il y a 9 jours
Chargé de gestion administrative et ressources humaines F/H
Université Savoie Mont Blanc - Polytech Annecy-Chambéry —Annecy (74)
- 1 867,02 € par mois
- Niveau Doctorat
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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Alternant(e) RH Généraliste (H/F)
SNEC SECURITE —Annecy (74)
- Jusqu’à 21 500 € par an
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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gestionnaire administratif F/H
Université Savoie Mont Blanc - Institut d’Administration des Entreprises Savoie Mont Blanc —Annecy (74)
- 1 867,02 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Doctorat
- Bureautique
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EXPERT SERVICE CLIENT - CDI H/F
BOULANGER —Épagny (74)
- À partir de 22 400 € par an
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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CONSEILLER CLIENTELE BANQUE EN ALTERNANCE
Caisse d'Epargne Rhône Alpes —Thônes (74)
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Alternance Coordinateur HSE site H/F
NTN SNR —Annecy (74)
- À partir de 650 € par mois
- Microsoft Office
- Horaires flexibles
Assistant Ressources Humaines H/F en alternance
SNEC SECURITE —Annecy (74)
- Jusqu’à 21 700 € par an
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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Votre alternance 2026 commence chez Provencia !
PROVENCIA —Annecy (74)
- Master
il y a 12 jours
Gestionnaire d'infrastructures F/H
Université Savoie Mont Blanc - Institut Universitaire et Technologique d'Annecy —Annecy (74)
- À partir de 1 867,02 € par mois
- Niveau Doctorat
- Anglais
- Sens de l'organisation
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Gestionnaire administratif et pédagogique F/H - quotité 50%
Université Savoie Mont Blanc - Institut Universitaire et Technologique d’Annecy —Annecy (74)
- Niveau Doctorat
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Alternant(e) Conseiller(ère) de vente Téléphonie & produits reconditionnés
Phonect —Épagny (74)
- De 803 € à 990 € par mois
- Temps partiel
- Vente
- Service client
- Niveau Bac
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Alternance – Ambulancier – H/F
IFA —Annecy (74)
- De 504,10 € à 1 867,02 € par mois
- Master
- Stage
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Business Developer B2B H/F
GREENWEEZ —Saint-Jorioz (74)
- À partir de 990 € par mois
- Logiciels de GRC/CRM
- Marketing
- Service client
- Prise en charge du transport quotidien
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Alternant Superviseur de rayon H/F
JD Sports France —Annecy (74)
- Anglais
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Stagiaire Ingénieur(e)Dimensionnement Mécanique et Roulements Aéronautiques H/F
NTN SNR —Argonay (74)
- À partir de 650 € par mois
- Travail en journée
- Expérience en mécanique
- Ingénierie
- Anglais
- Horaires flexibles
il y a 5 jours
chargé de gestion financière et ressources humaines F/H
Université Savoie Mont Blanc- Institut d’Administration des Entreprises Savoie Mont Blanc —Annecy (74)
- Niveau Doctorat
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
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humaines alternance jobs near annecy, ara

Responsable Des Ressources Humaines, Annecy (74) : emplois

Superviseur, Annecy (74) : emplois

Assistant Ressources Humaines, Annecy (74) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Nanterre (92) : emplois

Chargé Relations Entreprises, Paris (75) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Dijon (21) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Poitiers (86) : emplois

Ressources Humaines, Puy De Dôme : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Villeneuve La Garenne (92) : emplois

Chauffeur De Bus, Paris (75) : emplois

Ressources Humaines, Bayonne (64) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Pierre (re) : emplois

Ressources Humaines, Montpellier (34) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Bédée (35) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Mont De Marsan (40) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Lô (50) : emplois

Cpam Des, Bouches Du Rhône : emplois

Ingénieur Mécanique, 73100 Aix Les Bains : emplois

Ingénieur Mécanique, Loire Atlantique : emplois

Ingénieur Mécanique, Bourges (18) : emplois

ALTERNANCE RH - Career & Talent assistant M/F/X

Salomon -
Annecy (74)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Contrat d'apprentissage
Il y a 12 jours

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Français
Microsoft Excel
Analyse de données
Anglais
Microsoft Office
Master
Gestion de projet
Ressources humaines
Ressources humaines
Compétences en communication

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Tu souhaites découvrir les coulisses de la gestion des carrières et du Talent Management ?
Tu as envie de travailler sur des sujets qui ont un impact concret sur le développement des collaborateurs ?
Tu aimes à la fois analyser des données, construire des outils et travailler sur des projets RH ?

Si oui, nous avons un poste qui pourrait sans doute t’intéresser !

______

Au sein du service People & Culture, tu seras amené.e à contribuer à des projets qui accompagnent les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. En lien étroit avec le Career & Talent Manager, tu participeras à la mise en œuvre et à l’amélioration de nos dispositifs de gestion des talents, de développement des compétences et de gestion des carrières.

Plus précisément, tu seras amené.e à :

Contribuer aux activités de Talent Management et de développement des carrières, notamment à travers les revues des talents, l’identification des talents, les plans de développement, la planification des successions et les initiatives de mobilité interne.
Participer à l’analyse des données RH et au suivi des indicateurs, afin d’anticiper les besoins en effectifs et en compétences et de préparer des analyses et présentations à destination des différentes parties prenantes.
Contribuer au développement des outils, référentiels et processus RH, notamment sur les métiers, les compétences, les parcours professionnels et l’employabilité, et être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants.
Participer à des projets RH liés au développement des collaborateurs, tels que la GPEC, l’employabilité, la diversité et l’inclusion, ainsi qu’à des projets RH stratégiques et des initiatives de conduite du changement.
Contribuer à la coordination des activités Career & Talent, en collaboration avec les HR Business Partners et les différentes équipes RH, et participer à l’organisation des ateliers, réunions et autres temps forts liés au développement des talents et des carrières.

______

Ce que cette alternance pourra t’apporter :

Développer une vision concrète et globale du Talent Management et de la gestion des carrières.
Approfondir tes compétences en analyse de données RH et en pilotage de KPI.
Développer ta capacité à concevoir et améliorer des outils, processus et dispositifs RH.
Découvrir les enjeux liés à la mobilité interne, aux plans de succession, au développement des compétences et à l’employabilité.
Travailler avec des interlocuteurs variés et développer tes compétences en gestion de projet, communication et collaboration.
Être accompagné.e et monter progressivement en autonomie sur des sujets à forts enjeux pour l’organisation.

Qualifications

Formation : Master 2 en Ressources Humaines
Langues : français et l’anglais (niveau C1), à l’écrit comme à l’oral.
Outils IT : Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
Compétences recherchées :
- Analyse & data : Tu apprécies travailler avec les données et tu es capable de les collecter, les analyser et d’en tirer des enseignements pertinents.
- Organisation & rigueur : Tu es organisé.e, rigoureux.se, tu sais structurer ton travail et suivre l’avancement d’un projet avec méthode.
- Communication & collaboration : Tu disposes de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et tu sais adapter ta communication à différents interlocuteurs.
- Proactivité & curiosité : Tu es curieux.se, tu as envie d’apprendre et tu n’hésites pas à être force de proposition pour améliorer l’existant.
- Esprit de synthèse : Tu sais transformer des informations et des données en présentations et supports clairs, structurés et adaptés à ton audience.

Informations supplémentaires

Durée : Alternance sur 12 mois
Rythme souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise idéalement
Démarrage : Octobre 2026
Localisation : Paris ou Annecy
Type de contrat : Contrat d'apprentissage

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Autorisation administrative ou autorisation de travail : Ce poste requiert de disposer, dès le démarrage du contrat (octobre 2026), d'un titre de séjour ou d'un visa en cours de validité autorisant la conclusion d'un contrat d'apprentissage à temps plein en France.

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Diversité et inclusion : La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon. Nous étudions toutes les candidatures selon les mêmes critères liés uniquement aux compétences et à la motivation, sans considération de genre, d'origine, d'âge, de handicap, d'orientation ou de convictions.

Notre processus de recrutement et notre environnement de travail sont pensés pour être accessibles à toutes et à tous. Si tu as besoin d'un aménagement à une étape du recrutement ou sur le poste, dis-le nous : nous trouverons ensemble la solution adaptée. Notre entreprise dispose également d’un référent handicap.

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Processus de recrutement :

Voici les étapes une fois ta candidature envoyée :

Analyse des candidatures : un recruteur étudie ton CV et ta candidature pour évaluer l'adéquation avec le poste, puis sélectionne les candidat.e.s à contacter.
Préqualification téléphonique : un premier échange pour faire connaissance et parler de tes attentes et du poste.
Entretien manager : une rencontre avec ton futur manager pour approfondir le poste et ton profil.
Étude de cas : un exercice pratique pour mettre tes compétences en situation.
Offre : si le courant passe des deux côtés, nous te faisons une offre et préparons ton arrivée.

______

Rémunération :

Nos salariés sont rattachés à la convention collective de la métallurgie. Tu trouveras ici les informations relatives aux grilles de salaires appliquées : https://www.alternance-professionnelle.fr/salaire-apprenti-metallurgie/

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Intéressé.e par ce poste ? N'attends plus et envoie nous ton CV ainsi que ton calendrier d’alternance. Nous avons hâte d'en savoir plus sur ton profil !

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