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Contrôleur Interne H/F
Harmonie Mutuelle —Angers (49)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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Contrôleur Technique Automobile
SGS —Beaucouzé (49)
- À partir de 2 377 € par mois
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- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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(H/F) Contrôleur de Gestion Groupe
ZEKAT —Beaucouzé (49)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Ingénierie
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Technicien contrôleur qualité H/F
ATAB —Avrillé (49)
- De 25 000 € à 35 000 € par an
CONTROLEUR QUALITE Polyvalent H/F
APPI —Saint-Léger-des-Bois (49)
- De 25 000 € à 35 000 € par an
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Préparateurs de commandes / Contrôleurs / Mise en carton H/F
Association Groupement d'Employeurs —Saint-Martin-du-Fouilloux (49)
- 12,31 € de l’heure
- Temps plein
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il y a 14 jours

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Avantages

Compte épargne-temps
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Audit financier
Master
Esprit d'analyse
Réponse aux incidents
Gestion des risques
Bureautique

Description complète du poste

Le poste :

En tant que Contrôleur(euse) Interne au sein de la Direction Maitrise des Risques, vous contribuez à l'animation des dispositifs de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels de la mutuelle, dans le respect des normes et méthodologies en vigueur.

Vos missions principales :

Vous serez plus particulièrement amené(e) à contribuer aux travaux suivants :

Contribuer à la revue des risques opérationnels et aux moyens de maîtrise.
Contribuer à la remontée et la qualification des incidents opérationnels.
Réaliser des contrôles de second niveau sur les activités de la mutuelle.
Sensibiliser / former / accompagner les directions dans le déploiement des dispositifs de gestion des risques opérationnels et de contrôle permanent.
Reporter périodiquement les informations clés et les risques sur chaque périmètre.
Assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur clôture..

Expérience souhaitée :

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en contrôle interne ou audit. Une expérience dans l’assurance ou en cabinet de conseil ou audit serait un plus.

Qualités personnelles :

Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de restitution, votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettront d’échanger au quotidien avec des interlocuteurs métiers.

Outils informatiques :

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

Accord d’intéressement
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
22,5 jours de RTT par an
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
Contrat collectif santé et prévoyance
Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

Evaluation de votre CV par le recruteur
Echange téléphonique avec le recruteur
Entretien avec le recruteur et votre futur(e) manager

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.
Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.

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