20 meilleures offres (gestionnaire paie, 92013 nanterre) (à pourvoir)

Gestionnaire Paie/ADP H/F
Eurexo part of CED —Rueil-Malmaison (92)
- 35 000 € par an
- Microsoft Office
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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Gestionnaire paie et adp BTP F/H
VINCI Construction —Boulogne-Billancourt (92)
- 4 000 € par mois
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié
Gestionnaire de paie (H/F)
CAPTRAIN FRANCE —Saint-Ouen (93)
- De 33 000 € à 35 000 € par an
- Microsoft Office
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de paie H/F
Spie batignolles —Nanterre (92)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H
PRIMAGAZ —Courbevoie (92)
- De 37 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience administrative
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Gestionnaire de paie H/F – Contrat d’apprentissage – Paris 11ème
ANRH —Paris 11e (75)
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Microsoft Office
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Spécialiste Paie
CENTURION SEARCH —Nanterre (92)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
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Gestionnaire de Paie junior H/F
ReySearch —Saint-Germain-en-Laye (78)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Télétravail
- Service client
- Services aux visiteurs
- Horaires flexibles
ASSISTANT RH PAIE / SUIVI BUDGETAIRE H/F
Hôpital Suisse de Paris —Issy-les-Moulineaux (92)
- De 30 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
Assistant(e) comptable et paie H/F - CDD 4 mois
Interlogement 93 —Montreuil (93)
- De 2 100,00 € à 2 396,85 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Congé pour événements familiaux
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Un(e) Gestionnaire administration du personnel / Paie
Chambres d'Agriculture France —Paris (75)
- À partir de 35 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
- Horaires flexibles
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Gestionnaire Paie H/F
SOCOTEC —Guyancourt (78)
- De 34 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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Gestionnaire de paie
STACI —Saint-Ouen-l'Aumône (95)
- De 35 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Bureautique
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Gestionnaire de Paie - Personnel Médical (H/F)
Hôpital Paris Saint-Joseph —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Administration des affaires
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Assistant(e) administration du personnel & paie SAP H/F
Tandem recrutement —Nanterre (92)
- De 32 000 € à 35 000 € par an
- Expérience administrative
- Bureautique
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GESTIONNAIRE RH & PAIE CONFIRMÉ(E) – BTP (H/F)
SITCF —Eaubonne (95)
- De 32 000,00 € à 42 796,78 € par an
- Temps plein
- Oracle
- Master
- Gestion de projet
- Prise en charge du transport quotidien
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Gestionnaire de paie (H/F)
idverde —Courbevoie (92)
- De 3 000 € à 3 200 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Stagiaire Gestionnaire de paie et RH
SELECT TELECOMMUNICATIONS —Paris 16e (75)
- De 720,70 € à 1 019,41 € par semaine
- Oracle
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 12 jours
Responsable Paie et ADP H/F
LA SIGNATURE DE LA PROPRETE —Croissy-sur-Seine (78)
- De 38 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Master
- En présentiel
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Gestionnaire ADP et Paie - Villebon sur Yvette - H/F
Batibig —Villebon-sur-Yvette (91)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
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Gestionnaire Paie/ADP H/F

Eurexo part of CED
Rueil-Malmaison (92)

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Détails de l'emploi

CDD
35 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

ADP
Gestion de la paie
Microsoft Office
Paie
Bureautique

Description complète du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nosu recherchons un(e) Gestionnaire ADP/Paie pour un CDD de 6 mois à partir de Septembre 2026.

Rôle :

Au sein du département RH, le Gestionnaire paie et ADP prend en charge la gestion administrative des nouveaux entrants et collaborateurs
Il gère les éléments de la paie (salaires et charges sociales) et vérifie les bulletins de paie des salariés

Vos principales missions :

Administration du personnel

Gérer l’ensemble des formalités liées aux embauches (D.P.A.E., affiliations mutuelle et prévoyance…) et aux départs (radiations, maintiens de garanties.)

Rédiger les contrats de travail, les avenants, les courriers et attestations diverses

Gérer les visites médicales (embauches, périodiques, reprises)

Suivre les périodes d’essai, des contrats à durée déterminée, des suspensions de contrats

Gérer et tenir à jour des dossiers du personnel

Renseigner la base de données numérique

Préparation des éléments fixes et variables de la paie

Contrôler le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable

Décompter les absences (congés payés, maladie...)

Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

Gestion des charges sociales

Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)

Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales

Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

Conseil et contrôle

Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.

Cette liste d’activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.

Profil recherché :

Expérience en paie et ADP d'au moins 2/3 ans

Vous justifiez d’une expérience en gestion de paie internalisée et en administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-établissements.

Compétences techniques attendues

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, pack Office) et des systèmes RH (Lucca, Decidium)
Connaissance du droit social, des procédures administratives et des obligations légales liées à la paie et au personnel.
Capacité à gérer un volume important de données avec rigueur, organisation et fiabilité.
Conditions particulières d’exercice :
poste sedendaire au siège d'Eurexo

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Avantages sociaux :

Carte déjeuner
Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif
Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance

Notre process de recrutement – Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.

Premier échange à distance avec un membre de l’équipe RH
Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.

Entretien avec votre futur manager régional
Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l’environnement de travail et vos ambitions.

Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d’évaluer plus précisément vos compétences métier.

Et ensuite ?
Un retour clair, rapide et transparent — quelles que soient les suites données.

Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l’esprit Eurexo.

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Gestionnaire Paie/ADP H/F

Gestionnaire paie et adp BTP F/H

Gestionnaire de paie (H/F)

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Spécialiste Paie

Gestionnaire de Paie junior H/F

ASSISTANT RH PAIE / SUIVI BUDGETAIRE H/F

Assistant(e) comptable et paie H/F - CDD 4 mois

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Gestionnaire Paie H/F

Gestionnaire de paie

Gestionnaire de Paie - Personnel Médical (H/F)

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GESTIONNAIRE RH & PAIE CONFIRMÉ(E) – BTP (H/F)

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Stagiaire Gestionnaire de paie et RH

Responsable Paie et ADP H/F

Gestionnaire ADP et Paie - Villebon sur Yvette - H/F

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