La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) commercial(e) pour rejoindre notre équipe
Nous cherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le Sud Est de Paris, notamment l'Ouest du 77, l'Est du 91 et le Sud du 94
Votre mission :
Sur le terrain au quotidien, vous accompagnez un portefeuille d’environ 150 pharmacies partenaires, avec un rythme moyen de 4 rendez-vous terrain par jour.
Votre objectif : développer durablement l’activité de La Rosée et de vos pharmacies autour de trois axes :
1 - Développer l’activité commerciale :
Grâce à votre connaissance du secteur et des besoins de chaque pharmacie, vous identifiez les opportunités de développement : élargir la gamme de produits référencés, faire progresser le montant et la fréquence des commandes, réussir le lancement des nouveautés et accompagner les temps forts commerciaux.
Vous conseillez les pharmacien(ne)s, défendez vos recommandations avec conviction et concluez des offres adaptées jusqu’à la prise de commande. Votre posture de business partner vous permet de construire une relation de confiance tout en développant le chiffre d’affaires La Rosée.
2 - Former et accompagner les équipes officinales :
Vous incarnez La Rosée, nos produits, nos valeurs et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous formez les pharmacien(ne)s et leurs équipes, adaptez votre discours à vos interlocuteurs(rices) et leur transmettez toutes les clés nécessaires pour conseiller nos produits avec expertise et conviction.
3 - Faire rayonner La Rosée en pharmacie :
Vous êtes responsable de la qualité de l’implantation de nos produits et de la visibilité de la marque dans vos pharmacies. Vous formulez des recommandations de merchandising adaptées et accompagnez leur mise en œuvre afin de renforcer l’impact de La Rosée en point de vente.
En bref, vous pilotez et faites progresser votre secteur :
Vous pilotez votre portefeuille avec autonomie, priorisez vos actions et organisez vos tournées en fonction du potentiel et des enjeux de chaque pharmacie. Vous analysez vos ventes et vos indicateurs, assurez un reporting régulier de votre activité et mettez en place des plans d’action ciblés pour atteindre vos objectifs.
Vous disposez d’une expérience commerciale terrain solide, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients, atteindre vos objectifs et construire des relations commerciales durables.
Vous savez analyser les enjeux d’un secteur, identifier rapidement les opportunités et transformer vos recommandations en résultats concrets.
À l’aise dans une posture de conseil comme dans la négociation et la prise de commande, vous êtes capable de guider vos clients et de défendre vos convictions commerciales avec justesse.
Une solide connaissance du circuit pharmaceutique est indispensable pour comprendre les enjeux d’une officine et être rapidement opérationnel(le) sur le secteur. Une expérience en dermo-cosmétique serait un véritable plus.
Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète, vous avez envie d’incarner La Rosée auprès de nos partenaires.
Autonome, organisé(e), proactif(ve) et adaptable, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant, dynamique et en pleine évolution.
Basé(e) au Sud-Est de Paris, vous avez votre permis B et êtes prêt(e) à parcourir votre secteur.
Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver !
Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.
Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques.
On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage.
On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.
Ici, chaque idée compte. Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l’intelligence collective, où la simplicité des échanges et l’énergie de chacun permettent de donner le meilleur de soi-même.
Sur le terrain comme en équipe, La Rosée accompagne ses talents commerciaux avec des conditions pensées pour leur autonomie et leur confort.
Concrètement, ça veut dire :
Un package global pouvant atteindre 50K € brut/an (32K € de fixe et 18K€ variable trimestriel, sur une projection d’atteinte de l’objectif à 100%).
Un véhicule de fonction, avec carte carburant
️ RTT et compte épargne temps
Une mutuelle attractive (Génération)
Une tablette et un téléphone fournis
Des paniers repas
Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir
Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance
Tout est réuni pour se concentrer sur l’essentiel : développer La Rosée, durablement et collectivement.
Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :
l’équité et la transparence,
la non-discrimination,
l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.
Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.
Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :
Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone.
Puis vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Margaux notre Talent Acquisition Specialist.
Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Apolline, notre pétillante directrice régionale et Marie, notre Responsable RH.
Enfin vous échangerez avec Apolline en physique.
“On cultive les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Mon équipe, c’est un concentré d’énergies positives, de passion, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout !”
Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023
«Travailler chez La Rosée, pour moi, c’est comme une bonne musique, tu n’as jamais envie qu’elle s’arrête. Tous les jours, tu as ce rythme qui t’entraîne dans une journée différente. Tu sens l’énergie humaine qui te porte tous les jours à donner le meilleur de soi-même. Cela passe par nos appels, nos objectifs, nos rencontres avec nos clients.
Alors, La Rosée, c’est une piste de danse exigeante, brillante, bienveillante, aucun son et coéquipier pénible : ça brille, ça danse fort et ça aime fort.»
Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021
