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Directeur Opérationnel Adjoint F/H
Vivalto Vie —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Sens de l'organisation
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DIRECTEUR DE PRACTICE ADJOINT EXPERIENCE CLIENT H/F
Mindset —Paris (75)
- De 24 000 € à 110 000 € par an
- Informatique
- Vente
- Service client
DIRECTEUR GENERAL H/F
SimplyCast —Paris (75)
- De 50 000 € à 70 000 € par an
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Microsoft Office
- Gestion d'équipe
Directeur(trice) d’Appui au Territoire Est (H/F)
SOS Villages d'enfants —Paris (75)
- De 65 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Déplacements à prévoir
DIRECTEUR ADJOINT H/F
SimplyCast —Paris (75)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Microsoft Office
- Gestion d'équipe
Directeur/trice Général.e Adjoint.e Expérience Voyageurs, Services et Prospectives
Ile de France Mobilités —Paris (75)
- Service client
- Marketing
Directeur adjoint des éditions et du transmédia F/H
Universcience —Paris (75)
- De 74 000 € à 78 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Master
Directeur adjoint / Directrice adjointe H/F
ANR —Paris (75)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Prise de parole en public
- Anglais
- Recherche
Directeur adjoint H/F en Seine-Saint-Denis (93)
Association Jean Cotxet —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Expérience administrative
Directeur(trice) adjoint(e) des résidences universitaires - H/F
crous —Nanterre (92)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Rédacteur ou Rédactrice au sein d'un Cabinet d'un Adjoint au Maire de Paris F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Bureautique
Directeur régional adjoint Paris/IDF
EVORIEL —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Développement commercial
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Directeur Administratif & Financier Adjoint (H/F)
Utopik Collection —Paris (75)
- Oracle
- Finance
- Esprit d'analyse
Rédacteur ou Rédactrice au sein d'un Cabinet d'une Adjointe au Maire de Paris F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Bureautique
Adjoint(e) à la Directrice du Port de Gennevilliers (H/F)
HAROPA —Paris 15e (75)
- Temps plein
il y a 4 jours
Directeur adjoint H/F
ASSOCIATION APSI —Boissy-Saint-Léger (94)
- De 39 170 € à 49 300 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience en supervision
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il y a 10 jours
Directeur adjoint de site
Baxterstorey FRA —Paris (75)
- 2 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Service en restauration
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Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe Exploitation et Contrats
Ile de France Mobilités —Paris (75)
- Négociation
Les Editions Larousse - Editeur Pratique - CDI - H/F
Groupe Hachette Livre —Paris (75)
- De 38 000 € à 45 000 € par an
- Master
- Sens de l'organisation
- Production
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Directeur Adjoint Ressources F/H
Département du Val-de-Marne —Créteil (94)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Comptabilité
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 10 jours

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adjoint directeur jobs near 75015 paris

Directeur, Nanterre (92) : emplois

Directeur De Site, Paris (75) : emplois

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Directeur Des Opérations, Paris (75) : emplois

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Assistant Manager Restaurant, Paris (75) : emplois

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Directeur Financier, Metz (57) : emplois

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Cadre De Santé Guadeloupe, Guadeloupe : emplois

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Stagiaire Rédaction, Clermont Ferrand (63) : emplois

Stagiaire, Verdun (55) : emplois

Adjoint Directeur, Nancy (54) : emplois

Directeur Opérationnel Adjoint F/H

Vivalto Vie
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Master
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Acteur reconnu dans la gestion d’établissements médico-sociaux, VIVALTOVIE est un groupe privé à taille humaine, engagé dans une démarche d’accompagnement de qualité et de respect des personnes.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Directeur Opérationnel Adjoint F/H pour accompagner les directions d’établissements et contribuer au déploiement de la politique générale et stratégique du Groupe.

Avantages :

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Hello CSE

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel F/H, vous intervenez sur un périmètre d’établissements à l’échelle nationale et êtes un véritable relais entre les directions d’établissements et les fonctions support du siège.

Véritable leader de proximité et animateur du réseau, vous accompagnez les Directeurs d’établissements dans le pilotage de leur activité, le développement de leurs équipes, l’amélioration continue de leurs performances et la mise en œuvre des orientations stratégiques du Groupe.

Vos principales responsabilités

Pilotage et coordination des établissements

Animer, coordonner, accompagner et fédérer les Directeurs d’établissements autour de la politique générale, des valeurs et des ambitions du Groupe.
Accompagner et orienter les Directeurs dans l’exercice de leurs responsabilités et dans le pilotage quotidien de leurs établissements.
Assurer ponctuellement l’intérim de direction d’un établissement en fonction des besoins.
Veiller à la bonne application des procédures et standards du Groupe au sein des EHPAD et évaluer leur mise en œuvre.
Réaliser les évaluations globales de la prestation des établissements et accompagner la mise en œuvre des plans d’amélioration.
Être garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des établissements de votre périmètre.
Identifier les difficultés, détecter les situations à risque et anticiper les actions correctives nécessaires.
Partager les bonnes pratiques et favoriser leur déploiement au sein du réseau.
Être moteur dans l’accompagnement de la croissance et du développement du Groupe.

Accompagnement, formation et développement des compétences

Former et accompagner les Directeurs d’établissements dans l’utilisation des outils, méthodes et démarches attendus par le Groupe.
Accompagner les nouveaux Directeurs dans leur prise de fonction et assurer le suivi de leur parcours d’intégration.
Contribuer, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences des Directeurs.
Favoriser la montée en compétences, l’autonomie et la responsabilisation des équipes de direction.

Pilotage budgétaire et performance

Accompagner les établissements dans la construction et le suivi de leurs budgets.
Veiller à la qualité du pilotage budgétaire des établissements de votre périmètre.
Analyser les écarts et les indicateurs de performance et définir, avec les équipes concernées, les plans d’actions adaptés.
Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques, sociaux et qualitatifs du Groupe.

Qualité, satisfaction et amélioration continue

Veiller à la réalisation des enquêtes de satisfaction résidents et familles selon les échéances définies par le Groupe.
Accompagner les établissements dans l’analyse et la présentation des résultats.
S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des plans d’actions issus des enquêtes de satisfaction.
Promouvoir une culture de la qualité et de l’amélioration continue.
Repérer, encourager et valoriser les initiatives innovantes au sein du réseau.
Accompagner la mise en œuvre de la démarche d’entreprise à mission et veiller à l’atteinte des objectifs ainsi qu’au respect des indicateurs associés.

Relations institutionnelles et communication

Veiller à la qualité de la communication avec les résidents, leurs familles et les différents interlocuteurs des établissements.
Développer et entretenir des relations de confiance avec les autorités de tutelle et partenaires institutionnels.
Représenter le Groupe auprès des ARS, Conseils départementaux, prescripteurs, partenaires associatifs et privés.
Contribuer au rayonnement et à la représentation du Groupe sur son territoire.

Qualité de vie au travail et conformité

Être attentif à la qualité de vie au travail et contribuer, avec la Direction des Ressources Humaines, à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail.
Veiller au respect de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux, notamment en matière de droit social et de relations sociales.
Accompagner les Directeurs dans la gestion des situations sensibles et des situations de crise.

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, idéalement dans le domaine de la gestion, du management ou de la direction des établissements médico-sociaux, vous disposez d’une expérience significative dans la direction d’EHPAD ou d’établissements médico-sociaux, complétée par des responsabilités ou missions transverses.

Vous avez une solide connaissance :

du secteur médico-social et du fonctionnement des EHPAD ;
du cadre réglementaire applicable aux établissements ;
du management d’équipes et de l’accompagnement de cadres dirigeants ;
du pilotage budgétaire et de la performance ;
de la conduite de projets et de l’amélioration continue ;
de la gestion des situations complexes et de crise.

Au-delà de votre expertise métier, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, donner du sens et créer de l’adhésion.

Vos qualités

Leadership et capacité à montrer la voie
Rigueur et sens de l’organisation
Méthode et capacité de formalisation
Adaptabilité et agilité
Écoute et capacité à instaurer une relation de confiance
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Capacité à gérer les priorités et les situations complexes
Esprit d’initiative et force de proposition
Curiosité, ouverture et capacité prospective
Sens du collectif et goût du travail en réseau

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Directeur adjoint H/F

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Les Editions Larousse - Editeur Pratique - CDI - H/F

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