Rejoignez un DITEP en pleine transformation
Le DITEP Le Cèdre Bleu (APSI) accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et les apprentissages.
Engagé dans une dynamique d'innovation, notre établissement développe une offre intégrée articulant ITEP ( Unité de jour + Internat) , SESSAD, dispositifs d'appui à l'école, accompagnements hors les murs et projets territoriaux…
Dans ce contexte de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) afin de piloter les ressources, garantir la qualité du fonctionnement de l'établissement et accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution.
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif, réglementaire et organisationnel du DITEP.
Vous assurez le pilotage des fonctions ressources afin de permettre aux équipes de se consacrer pleinement à leur mission d'accompagnement.
Ressources Humaines
Vous pilotez l'ensemble des processus RH :
- Recrutement et intégration des nouveaux salariés ;
- Administration du personnel ;
- Suivi du temps de travail ;
- Organisation des remplacements ;
- Suivi des absences et congés ;
- Conduite des entretiens professionnels ;
- Développement des compétences ;
- Accompagnement des managers ;
- Prévention des risques psychosociaux ;
- Qualité de vie et conditions de travail ;
- Préparation des procédures disciplinaires.
Vous êtes le référent RH des trois Chefs de service.
Administration et organisation
Vous garantissez la qualité de l'organisation interne de l'établissement :
- Pilotage des secrétariats ;
- Gestion documentaire ;
- Suivi des procédures administratives ;
- Préparation des instances ;
- Suivi des indicateurs d'activité ;
- Coordination des fonctions support ;
- Amélioration continue des processus.
Gestion financière et logistique
En lien avec le Directeur et les fonctions supports du siège, vous assurez :
- Le suivi budgétaire du fonctionnement (Groupe 1);
- La validation des achats ;
- Le suivi des devis ;
- La gestion des contrats fournisseurs ;
- Le suivi des investissements ;
- La gestion du patrimoine ;
- La gestion de la flotte automobile ;
- Les assurances.
Qualité – Gestion des risques – Conformité
Vous pilotez la politique qualité de l'établissement.
À ce titre vous assurez :
- Le suivi de la démarche HAS ;
- Le suivi des plans d'amélioration ;
- La préparation des évaluations et inspections ;
- La coordination des audits ;
- Le suivi des indicateurs qualité ;
- La gestion des réclamations.
Sécurité des personnes et des biens
Vous êtes garant du respect des obligations réglementaires :
- DUERP ;
- Sécurité incendie ;
- Obligations ERP ;
- Hygiène et sécurité ;
- Plans de prévention ;
- Protocoles institutionnels ;
- Veille réglementaire.
Vous coordonnez les démarches relatives à la gestion des risques.
Management
Vous animez les fonctions ressources et accompagnez les chefs de service sur les dimensions :
- RH ;
- Organisationnelles ;
- Administratives ;
- Réglementaires.
Vous participez au Comité de Direction.
Votre positionnement
Au sein du binôme de Direction :
Le Directeur
- Porte le projet d'établissement ;
- Pilote la stratégie ;
- Développe les partenariats ;
- Accompagne les chefs de service ;
- Soutient les situations complexes ;
- Conduit les projets de développement et d'innovation.
Le Directeur adjoint
- Garantit la qualité du fonctionnement quotidien ;
- Sécurise les ressources humaines ;
- Assure la conformité réglementaire ;
- Pilote les fonctions administratives ;
- Organise les moyens au service des accompagnements.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 Management des Organisations Sanitaires, Sociales ou Médico-sociales, ou d'un diplôme équivalent.
Vous disposez d'une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social.
Vous maîtrisez notamment :
- Le management d'équipes ;
- Le droit du travail ;
- La gestion des ressources humaines ;
- La réglementation des ESMS ;
- Les démarches qualité ;
- La conduite du changement.
Les qualités attendues
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse ;
- Organisée ;
- Reconnue pour ses qualités relationnelles ;
- Capable de structurer une organisation complexe ;
- À l'aise dans le management transversal ;
- Appréciant le travail en équipe de direction.
Une expérience dans le secteur du handicap, de la protection de l'enfance ou de la santé mentale constitue un véritable atout
Ce que nous proposons
- Un poste stratégique au sein d'un DITEP engagé dans une profonde transformation.
- Une équipe de direction resserrée et collaborative.
- Des projets innovants à l'échelle départementale.
- Une réelle autonomie dans le pilotage.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien entre le 31 août et le 18 septembre 2026
Rémunération : 39 170,00€ à 49 300,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
