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Responsable Ressources Humaines (H/F)
Sucs et Velay Recrutement —Yssingeaux (43)
- Temps plein
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il y a 4 jours

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Sucs et Velay Recrutement
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Sens de l'organisation
Paie
Ressources humaines

Description complète du poste

L'entreprise

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise d'environ 200 collaborateurs, un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e).

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et intervenez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels.

Vos principales missions

Gestion de la paie

Organiser et superviser le recueil des variables de paie.
Assurer la collecte, la saisie, l'analyse et le contrôle des éléments variables.
Réaliser les paies ainsi que les déclarations sociales et fiscales.
Contrôler les états mensuels, trimestriels et annuels.
Assurer la mise à jour des paramètres de paie et des tables.
Garantir la sauvegarde et le contrôle des traitements mensuels et annuels.

Administration du personnel

Rédiger les contrats de travail et leurs avenants.
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
Réaliser les reportings RH et les tableaux de bord sociaux.
Gérer les relations avec la médecine du travail et les organismes sociaux.
Établir les différentes déclarations administratives et sociales.
Mettre à disposition les données nécessaires aux différents services de l'entreprise.

Accompagnement RH

Répondre aux sollicitations des salariés.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
Participer aux projets de développement des Ressources Humaines.
Contribuer à la communication interne et à l'amélioration continue des processus RH.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie.
Vous justifiez impérativement de 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement la paie, l'administration du personnel ainsi que la législation sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre confidentialité, votre sens de l'organisation et votre autonomie.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez être un véritable partenaire des managers.

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