Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise d'environ 200 collaborateurs, un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e).
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et intervenez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels.
- Organiser et superviser le recueil des variables de paie.
- Assurer la collecte, la saisie, l'analyse et le contrôle des éléments variables.
- Réaliser les paies ainsi que les déclarations sociales et fiscales.
- Contrôler les états mensuels, trimestriels et annuels.
- Assurer la mise à jour des paramètres de paie et des tables.
- Garantir la sauvegarde et le contrôle des traitements mensuels et annuels.
- Rédiger les contrats de travail et leurs avenants.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
- Réaliser les reportings RH et les tableaux de bord sociaux.
- Gérer les relations avec la médecine du travail et les organismes sociaux.
- Établir les différentes déclarations administratives et sociales.
- Mettre à disposition les données nécessaires aux différents services de l'entreprise.
- Répondre aux sollicitations des salariés.
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
- Participer aux projets de développement des Ressources Humaines.
- Contribuer à la communication interne et à l'amélioration continue des processus RH.
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie.
- Vous justifiez impérativement de 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez parfaitement la paie, l'administration du personnel ainsi que la législation sociale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre confidentialité, votre sens de l'organisation et votre autonomie.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez être un véritable partenaire des managers.
