3 meilleures offres (travail social, trélon (59)) (à pourvoir)

Moniteur Educateur H/F
Accueil et Promotion Sambre —Bachant (59)
- À partir de 2 061 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- En présentiel
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EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR - 100% à HIRSON - Antenne CAMSP LAON
Antenne CAMSP du CH de LAON —Hirson (02)
- Microsoft Powerpoint
Moniteur éducateur (H/F)
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- De 10 000 € à 25 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
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RESIDENCES ET SERVICES PIERRE MAILLIET —Le Quesnoy (59)
- Participer à la vie institutionnelle, notamment lors des réunions avec l’équipe pluri-professionnelle, lors de la commission d’admission ainsi que dans…
De 2 100 € à 2 200 € par mois
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il y a 4 jours

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Moniteur Educateur H/F

Accueil et Promotion Sambre -
Bachant (59)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
À partir de 2 061 € par mois

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience administrative
Niveau Bac
Permis B
Niveau Bac +2
CAP/BEP

Description complète du poste

Fondée en 1974, l’association Accueil Promotion Sambre est spécialisée dans l’hébergement et la réinsertion sociale des adultes et des familles. Nous œuvrons, ensemble, afin d’aider, d’accompagner et de suivre toutes personnes en grandes difficultés sociales.

Description de l’offre

Nous recrutons 3 moniteur(trice) éducateur(trice) en CDD temps plein (35h) avec possible reconduction, pour rejoindre les services suivants :

Le service CSAPA, sur le site de Leval : horaires de journée ou d'après-midi, du lundi au dimanche.
Le service Pension de Famille, sur le site de Maubeuge : horaires de journée, du lundi au vendredi.
Le service hébergement, sur le site de Bachant : horaires d'internat (sauf nuit), du lundi au dimanche.

Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique, impliquée et solidaire.

Poste à pourvoir dès que possible.

Mission générale

Il/Elle garantit l’accueil et le suivi des publics accompagnés et contribue à la réalisation du projet personnalisé, en lien avec les différentes institutions.

MISSIONS

Assurer l'accompagnement social et éducatif spécialisé

Instaurer une relation éducative
Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique
Animer la vie quotidienne au sein de l’établissement ou du service
Concevoir et mener des activités de groupe

Participer à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé

Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives.
Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif.

Assurer l'accompagnement éducatif de la personne ou du groupe

Créer des espaces de disponibilités et des espaces de créativité.
Accompagner et transmettre la connaissance, la compréhension et l'appropriation des règles sociales permettant à la personnes ou au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie courante

Intervenir dans les actes de la vie quotidiennes.
Faire participer les résidents aux tâches ménagères.

Travailler en équipe pluri-disciplinaire

S'inscrire dans un travail d'équipe.
Elaborer, gérer et transmettre de l'information.

S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Etablir une relation professionnelle avec les partenaires.
Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet.
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Assurer le management de la qualité et harmonisation des pratiques

Respecter les process et incarner les valeurs de l'association.
Participer aux activités transversales de l'association.
Assurer la traçabilité des informations relatives aux accompagnements et activités.
Faire remonter tous dysfonctionnements, plaintes, événements indésirables, réclamations ou incidents techniques.
Participer à la démarche qualité de l'association et aux travaux d'évaluation (référentiel HAS).

COMPETENCES PRINCIPALES

Savoirs

Connaissance du secteur d’activité, du fonctionnement associatif
Connaissance des politiques sociales et connaissance juridique

Savoir faire

Accueillir un public et orienter selon les besoins spécifiques
Contribuer à un projet personnalisé et mettre en œuvre des actions
Travailler en équipe plurisciplinaire
Animation de groupe
Gérer les projets de groupe
Gérer les conflits
Utilisation de l’outil informatique

Savoir être

Aptitude à organiser, à gérer les priorités
Disponibilité
Qualité relationnelle, écoute
Bienveillance
Prise de recul
Sens de la confidentialité, discrétion
Aptitudes pédagogiques
Travail en équipe
Questionnement éthique

Profil recherché

Diplôme d’état Moniteur éducateur (DEME)
Permis de conduire

Rémunération et avantages

Convention collective 66
Indemnité mensuelle "métiers socio-éducatifs"
Prime annuelle
18 congés trimestriels par an
Mutuelle entreprise à charge de l'employeur à 73.5%
CSE
Plannings établis 2 mois à l'avance

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 2 061,00€ par mois

Avantages :

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

Moniteur éducateur: 1 an (Requis)

Permis/certification:

Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Moniteur Educateur H/F

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