15 meilleures offres (assistante de direction, servon sur vilaine, a2) (à pourvoir)

Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H
NEOTOA —Rennes (35)
- 3 015,13 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Horaires flexibles
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Les champs libres – chargé(e) d’accueil – adjoint(e) à la responsable de site (H/F)
CityOne —Rennes (35)
- Anglais
- Expérience en supervision
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Assistant(e) de direction / Coordinateur(trice) de formation
Organisme de formation à Rennes —Rennes (35)
- 1 850 € par mois
- Temps partiel
- Anglais
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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Assistant de direction H/F
APRAS —Rennes (35)
- De 2 237 € à 2 592 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Assistant.e de Direction H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Microsoft Powerpoint
- Traitement de texte
- Niveau Bac
Postuler rapidement
ASSISTANTE - 100% - JOUR - DIRECTION DES RELATIONS AVEC LES USAGERS / JURIDIQUE H/F
CH Guillaume Regnier —Rennes (35)
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
- Bureautique
il y a 11 jours
Assistante - 100% - jour - direction des relations avec les usagers / juridique H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Niveau Bac
- Bureautique
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Assistant(e) au Directeur du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage F/H
Espacil —Rennes (35)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Licence
- Bureautique
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DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E - DIRECTION AMENAGEMENT URBAIN ET HABITAT
Rennes Metropole —Rennes (35)
Assistant.e de Direction
Centre hospitalier Guillaume Régnier —Rennes (35)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Traitement de texte
- Niveau Bac
ALTERNANCE BTS GPME – Assistant de direction H/F
LODIMA OUEST BRUZ —Rennes (35)
- De 802,82 € à 1 868,00 € par an
- Master
- Niveau Bac
- Bureautique
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il y a 13 jours
DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E - DIRECTION AMENAGEMENT URBAIN ET HABITAT
Direction Aménagement Urbain et Habitat —Rennes (35)
Assistant de direction, stage de 2 mois ou formation continue (H/F)
Initial SAS —Rennes (35)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
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Adjoint au Responsable logistique CDI F/H
Agrial —Mordelles (35)
- Temps plein
- Master
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
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[APPRENTISSAGE] Adjoint de direction (F/H/X) Alternance .
Aparthotel Adagio Access Rennes Centre . —Rennes (35)
- En présentiel

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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) / CHARGE(E) DE RECOUVREMENT
STG —Noyal-sur-Vilaine (35)
Gérer relation clients et le recouvrement : relances amiables et précontentieuses (relances téléphoniques et écrites), recueil des arguments des débiteurs sur…
2 000 € par mois
il y a 4 jours
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) / GESTIONNAIRE FACTURATION
STG —Noyal-sur-Vilaine (35)
L'équipe facturation centrale, basée à Noyal-sur-Vilaine (15 minutes de Rennes), recherche un(e) Gestionnaire Facturation Groupe (H/F).
De 15 000 € à 20 000 € par an
il y a 4 jours

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assistante de direction jobs near servon sur vilaine, a2

Responsable Développement, Rennes (35) : emplois

Assistant De Direction, Rennes (35) : emplois

Chargé D'accueil, Rennes (35) : emplois

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Technicien Support De Proximité, Rennes (35) : emplois

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Chef De Mission, Aix En Provence (13) : emplois

Logistique, Montpellier (34) : emplois

Adjoint Du Patrimoine, Paris (75) : emplois

Adjoint Logistique, Lyon (69) : emplois

Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H

NEOTOA -
Rennes (35)

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Détails de l'emploi

Temps plein
3 015,13 € par mois

Avantages

RTT
Horaires flexibles
Intéressement

Qualifications

Service client
Niveau Licence
Immobilier

Description complète du poste

L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d’intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Animé(e) par le logement social, vous souhaitez valoriser votre expertise terrain et managériale au sein d'une nouvelle structure ?

Ce poste est fait pour vous.

En tant que Responsable d'agence adjoint(e) en charge de la proximité, vous contribuez à la qualité de service aux clients, à la qualité du cadre de vie des habitants ainsi qu'à l'animation du lien social et à la tranquillité résidentielle.

Pour ce faire, vous pilotez l'activité de plusieurs quartiers urbains sensibles avec l'appui de votre équipe de proximité (gestionnaires de résidence, référents entretien de résidence) que vous managez au quotidien.

Intégré(e) à notre agence Néotoa de La Courrouze, vous devenez en tant que responsable d'agence adjoint(e), un répresentant de notre structure NEOTOA auprès des partenaires de quartier dans les domaines de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité, que vous vous engagez à suivre et à faire vivre.

Au quotidien, vous êtes notamment chargé(e) de :

1- Management d'équipe et pilotage de l'activité de proximité

Manager les équipes de proximité des quartiers urbains sensibles et l’ensemble des référents entretien de résidence de l’agence.
Piloter la gestion quotidienne des résidences en quartiers urbains sensibles pour répondre aux enjeux de qualité de service : réponse aux clients, régulation du vivre ensemble, accompagnement de l’accueil et du départ des locataires, entretien et sécurité du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
Venir en appui à ses équipes et en l’absence d’un chargé de médiation en agence, aux référents techniques pour le maintien de la tranquillité résidentielle et la gestion de troubles de l’occupation selon une procédure de gestion graduée ou de locataires en situation de vulnérabilité, et mobiliser les ressources internes et externes adaptées.
Piloter et participer à l’animation du lien social et aux actions de sensibilisation des habitants des résidences.
Participer aux instances, groupes de travail partenariaux, réunions de locataires, en mobilisant autant que de besoin le Responsable d’agence et la Direction.

2- Contribution à l'activité générale de l'agence et de NEOTOA

Piloter la propreté des résidences : organisation des contrôles propreté assurés par les gestionnaires, relation avec les entreprises de nettoyage, plan d’action d’amélioration, facturation.
Suppléer le ou la responsable d’agence en cas de besoin et co-animer avec lui/elle les réunions d’équipe d’agence.
En coordination avec le/la Responsable d’Agence, animer la relation avec les prestataires.
Piloter, par délégation du responsable d’agence, des domaines d’activité thématiques de l’agence, en fonction des besoins du territoire.
Coordonner l’activité de son équipe avec les autres pôles de l’entreprise.
Participer à des réseaux, groupes de travail et projets à l’échelle de l’entreprise.
Contribuer à la mise en œuvre des opérations de requalification urbaine, par la participation au diagnostic, à la définition des enjeux techniques et d’attractivité commerciale, à l’accompagnement des habitants.

Et si c'était vous ?

Titulaire d'une formation type Bac + 3 dans l'immobilier avec une spécialisation en immobilier social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires incluant le management d'équipe.

Reconnu(e) par les équipes que vous avez eu à manager, vous avez la capacité à les soutenir et à leur apporter toutes les ressources pour qu'elles mènent à bien leur mission.

Convaincu(e) par notre modèle de management libéré, vous partagez nos valeurs de confiance et de coopération avec vos équipes.

Ainsi, vous savez impliquer vos collaborateurs dans des réflexions stratégiques pour faire émerger une décision que vous prenez de façon éclairée.

Votre connaissance du logement social et votre connaissance technique du bâtiment font de vous un(e) professionnel(le) averti(e) et agguerri(e) aux situations récurrentes.

Ainsi, vous savez mettre en œuvre des actions correctives selon les problématiques remontées par vos équipes.

De nature avenant(e) et ouvert(e), vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de travailler sereinement et efficacement avec différents publics.

Vous évoluez avec aisance dans vos relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels, et en comprenez les enjeux.

Conditions d'emploi :

Poste à pourvoir des que possible
CDI temps plein - forfait jours (202 jours)
Poste basé à Rennes - Agence La Courrouze
Déplacements réguliers (département 35)
Classe d'emploi 9, cotation 33, statut cadre selon la convention des offices publics de l'habitat

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