Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Avantages :
Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité de nuit vous serez affecté au CMP de Rodez situé au sein de la Clinique de Bourran – 2 rue de Lisbonne 12000 RODEZ.
VOTRE MISSION
Faciliter le diagnostic des pathologies mentales et leur prise en charge précoce
- Organiser l'offre de soins en psychiatrie ambulatoire : entretien infirmier d'accueil et d'évaluation, réunion pluridisciplinaire d'orientation des prises en charge
- Développer les liens et la coordination entre les professionnels de premier recours et le secteur psychiatrique : médecine de ville, cabinet de soins infirmiers, infirmières scolaires, AS de secteur, psychologues
- Améliorer l'accessibilité et la réactivité : horaires amplifiés, visites à domicile, plages d'évaluation infirmière, créneaux d’évaluation de la crise suicidaire.
Améliorer la fluidité de la prise en charge
- Aider et soutenir les professionnels accueillants des personnes souffrant de handicap psychique en structure médico-sociale par des rencontres inter équipes
- Assurer le relais de prise en charge entre la psychiatrie infanto juvénile et la psychiatrie adulte
- Assurer des prises en charge auprès de personnes en situation de précarité (CHRS, CADA, Foyers …) ou en milieu carcéral. Assurer également auprès des professionnels de ces structures un soutien et une aide au repérage des problématiques
Se positionner en tant que pivot des soins :
- Elaborer un projet de soins posant les orientations psychothérapeutiques prescrit par le psychiatre
- Organiser des coordinations avec les partenaires du réseau (social, soins …)
- Se coordonner avec les unités d'hospitalisation intra et assurer le relais des soins sans consentement en ambulatoire au travers de programmes de soins
Activités
- Accueillir et informer le patient, instaurer une relation de confiance, analyser la demande et orienter le patient en fonction de l'urgence, du risque pour le patient ou pour autrui
- Aider le patient à préciser et formuler une demande de soins
- Contribuer à l'acceptation des soins, favoriser l'alliance thérapeutique
- Recueillir, analyser, évaluer et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et assurer la continuité des soins
- Accompagner le patient dans sa demande de soins, parfois en vue d’une démarche d’autonomisation
- Mettre en place pour chaque patient la référence soignante
- Participer à l'élaboration du projet de soin personnalisé et le formaliser sur le dossier Patient informatisé
- Réaliser des entretiens formalisés de relation d'aide et/ou à visée thérapeutique
- Participer à des réunions cliniques avec les principaux acteurs du soin
- Assurer la coordination de la prise en charge
- Faciliter les relais entre la psychiatrie infanto juvénile et la psychiatrie adulte
- Assurer le suivi des patients en Accueil Familial Thérapeutique (AFT)
- Réaliser des interventions à l'UCSA de la Maison d'Arrêt de Rodez
- Réaliser des interventions dans le cadre de la psychiatrie de liaison
- Participer et/ou organiser des réunions de synthèse et de coordination, réunions cliniques
- Faire le lien avec l'Equipe Mobile de Géronto-Psychiatrie, l’Equipe Mobile d’intervention de crise, les professionnels de la maison des adolescents pour la coordination de la prise en charge
- Promouvoir et optimiser l'autonomie et la réinsertion des personnes dans leur milieu social et professionnel
- Favoriser la prise en compte des familles et de l'entourage et leur accompagnement
- Assurer le suivi du dossier patient et la continuité des soins
- Saisir de façon exhaustive toute l’activité ambulatoire en lien avec la prise en charge infirmière
- S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’encadrement des étudiants et stagiaires. Accompagner, former l’étudiant et participer à son évaluation
- S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel et le projet de secteur
- Développer une culture de la gestion des risques
- S'impliquer au sein des missions transversales du CH Sainte Marie
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)
39 h/semaine ou 78 h quatorzaine du Lundi au Vendredi
Statut : Non cadre
Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 € et 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions). A ce salaire-là viendra se rajouter la prime annuelle.
Prime à l’embauche 2000 €
Avantages
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle (gratuité pour les enfants)
- Prévoyance
- Epargne retraite
- Restauration d’entreprise
- Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
VOTRE PROFIL
Diplôme : Infirmier D.E
Compétences et ressources :
- Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités et de l'éthique
- Connaissance de la psychopathologie et maîtrise des techniques d’entretien
- Aptitude à travailler en équipe
- Maîtrise de soi permettant d'appréhender les situations de crise, de deuil, de conflit
- Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins
- Maitrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés
- Aptitudes pédagogiques
- Permis B obligatoire
