10 meilleures offres (ressources humaines, privas, ara) (à pourvoir)

Gestionnaire de paie et Ressources Humaines
ACCES Emploi Services —Privas (07)
- 2 415 € par mois
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Ressources humaines
Postuler rapidement
CORRESPONDANT(E) RH H/F
GEODIS —Étoile-sur-Rhône (26)
- Temps plein
- Master
Gestionnaire ressources humaines et administratif (H/F)
Commune de Charmes-sur-Rhône —Charmes-sur-Rhône (07)
- À partir de 2 400 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
Postuler rapidement
Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines H/F CDI
Pontoon —Aubenas (07)
- De 2 150 € à 2 300 € par mois
- Service client
- Niveau Licence
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Assistant R.H. (H/F)
Calixte —Vernoux-en-Vivarais (07)
- Temps partiel
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Eurex —Aubenas (07)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Alternance Responsable Ressources Humaines F/H
Le Groupe La Poste —Montélimar (26)
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Administration des affaires
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Privas (07)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 8 jours
Recrutement Agence LIVRON SUR DROME 26 / Vendeur comptoir (F/H). CDI
Aquadoc —Livron-sur-Drôme (26)
- Heures supplémentaires
Alternant (e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F)
MERCEDES-BENZ FRANCE —Étoile-sur-Rhône (26)
- De 14 000 € à 20 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 1 jour

Discover related jobs

Based on your search for ressources humaines jobs.

Alternant (e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F)
MERCEDES-BENZ FRANCE —Étoile-sur-Rhône (26)
Attention, le site n’est pas facile d’accès en transport en commun. \* Rigueur, dynamisme, autonomie, capacité à s’organiser, concentration, esprit d’équipe,…
De 14 000 € à 20 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Alternant Chargé de mission RH (H/F)
Limagrain —Portes-lès-Valence (26)
Vos connaissances en droit du travail vous mettront de mieux appréhender la gestion administrative des contrats.

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : ressources humaines (privas, ara)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

ressources humaines jobs near privas, ara

Responsable Des Ressources Humaines, Montélimar (26) : emplois

Alternance Ressources Humaines, Rennes (35) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, 34500 Béziers : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Bourgogne Franche Comté : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Martin Sur Le Pré (51) : emplois

Responsable Des Ventes, Rouen (76) : emplois

Responsable Parc Matériel, Hauts De France : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Cholet (49) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Bezons (95) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Vélizy Villacoublay (78) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Limonest (69) : emplois

Ressources Humaines, Bayonne (64) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Enghien Les Bains (95) : emplois

Ressources Humaines, Manche : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Saint Brieuc Des Iffs (35) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Nanterre (92) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Lille (59) : emplois

Assistant Ressources Humaines, Rennes (35) : emplois

Ressources Humaines, Calvados : emplois

Direction Des Affaires Culturelles Ville De Paris, Paris (75) : emplois

Gestionnaire de paie et Ressources Humaines

ACCES Emploi Services
Privas (07)

Postuler rapidement

Détails de l'emploi

CDD
2 415 € par mois

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Gestion des contrats
Gestion de la paie
Microsoft Office
Expérience administrative
Silae
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
EBP
Bureautique
Compétences en communication
Gestion administrative

Description complète du poste

À propos du poste
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultés de recherche d’emploi afin de leur permettre d’accéder à une expérience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre équipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salariés en parcours. Le développement et la diversité de nos activités se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours.

ACCES Emploi, avec un budget près de 3 millions d’Euros et 4 lieux d’implantation, est aujourd’hui un acteur majeur de l’inclusion en Ardèche et en Drôme, autour d’activités variées : intérim, service à domicile, numérique, espaces verts, maraîchage.... Son objectif est de promouvoir la solidarité et le développement durable, favoriser la création d’emploi, initier de nouvelles activités économiques et ainsi participer au développement et à la dynamique territoriale.

ACCES Emploi situé à PRIVAS reherche une personne dynamique et rigoureuse en tant que Gestionnaire RH et Paie pour l’ensemble des établissements en CDD temps plein de 8 mois pour un remplacement pour congé maternité.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous assurerez les misisons suivantes :

Mission 1 : Administration du personnel de l’entrée à la sortie

Gérer les temps de travail du personnel et les démarches administratives concernant les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), assurer la mise à jour des logiciels de paie (Silae, EBP, GIS GTA)
Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Accompagner la direction et la conseiller en lien avec les cabinets externes.
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel.
Suivre et mettre à jour le registre du personnel

Mission 2 : Gestion des paies

Saisir les éléments variables de la paie
Établir les bulletins de paie (120/150) multi-conventions
Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels et les suivre. (Absentéisme, données pour l’ASP, …)
Préparer les virements de paies, de paiements aux organismes de recouvrements
Assurer la relation avec les organismes de recouvrements (URSSAF et MSA, prévoyance, mutuelles...)
Assurer la relation avec les organismes financeurs (DDETSPP, Départements…)
Contrôler et valider des DSN.

Mission 3 : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés

Assister la direction dans le recensement des besoins en recrutement
Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi
Assurer la relation avec France Travail
Diffuser les offres d’emplois en interne et en externe.
Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié, en ayant collecté les renseignements nécessaires pour les permanents, en s’assurant de la complétude du dossier pour les salariés en parcours
Rédiger les contrats et les avenants de l’ensemble du personnel
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (visite médicale, kit d’intégration, prévoyance, mutuelles…)
Réaliser les soldes de tout compte
Assurer le suivi et alerter de la fin des périodes d’essai et de contrats
Gérer les procédures disciplinaires

Mission 4 : Appui à la Direction sur la gestion de la mobilité et des carrières

Administrer des dossiers individuels des salariés
Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
Procéder à des études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire)
Suivre les actions de mobilité ou de reclassement
Organisation des élections CSE

Profil recherché

Bases solides en droit du travail, législation sociale
Connaissance des métiers de l’entreprise, de la convention collective de l’entreprise, des règles internes négociées avec les partenaires sociaux
Maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH) et de la gestion de l’emploi et des compétences (GPEC) Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie
Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés
Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
Maîtrise des outils de communication et collaboratifs
Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office
Connaissance de l’IAE serait un plus

Convention SYNESI INDICE 345

Mutuelle d'entreprise

déplacement une fois par semaine sur CRUAS (Association le Terreau)

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Rémunération : 2 415,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Postuler rapidement

Affinez votre recherche

ressources humaines emplois - privas, ara

Gestionnaire de paie et Ressources Humaines

CORRESPONDANT(E) RH H/F

Gestionnaire ressources humaines et administratif (H/F)

Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines H/F CDI

Assistant R.H. (H/F)

Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)

Alternance Responsable Ressources Humaines F/H

Directeur des ressources humaines indépendant H/F

Recrutement Agence LIVRON SUR DROME 26 / Vendeur comptoir (F/H). CDI

Alternant (e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F)

Discover related jobs

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : ressources humaines (privas, ara)

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact