Mercedes-Benz propose une gamme de produits et services innovants inégalée dans le monde de l'industrie automobile. Avec plus de 45 000 voitures et utilitaires, vendus en 2025, Mercedes-Benz France, ses 2 centres logistiques et sa filiale de financement sont des acteurs majeurs du groupe Mercedes-Benz AG, présent dans le monde entier.
Le Centre Logistique d’Etoile-sur-Rhône est responsable d'assurer le service optimum à la clientèle des réparateurs agréés du groupe, et ce notamment par la livraison des pièces de rechange des différentes marques du groupe pour la partie sud de France.
Principales missions:
Au sein de notre service Ressources Humaines en lien avec le siège et l’entrepôt logistique, vous participez, en tant qu’alternant/e, sous la responsabilité de votre tuteur qui assure votre formation et en collaboration avec votre collègue, aux missions suivantes :
Gestion Administrative du Personnel:
* Gestion des temps et des anomalies de pointages
* Documents administratifs légaux et attestations
* Entrée et sortie du personnel (DPAE, registre du personnel….)
* Mise à jour des dossiers du personnel
* Suivi de l’absentéisme et autres missions RH
* Déclaration et suivi des Accidents de Travail/mi-temps thérapeutiques
* Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
Gestion des intérimaires:
* Suivi des Contrats de Travail Temporaire : contact avec les Entreprises de Travail Temporaire, besoin, contrats, relevés d’heures, contrôle des factures.
Formation:
* Suivi des entretiens annuels
* Recueil des besoins en formation
* Préparation des formations (convocation, suivi administratif et organisation des sessions)
Recrutement non-cadre:
* Recrutement, CDD non-cadre (annonce, entretiens, débriefing, réponse candidats…)
* Suivi et échange avec France Travail et les Agences d’Intérim
* Elaboration des contrats de travail et des avenants
* Préparation et réalisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs et intérimaires
Comme alternant/e au sein du service RH, vous êtes accompagné/e afin de compléter votre formation académique et gagner en compétences.
Profil / Prérequis :
* Informatique : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Avoir pratiqué ADP/ Decidium serait un plus.
* Rigueur, dynamisme, autonomie, capacité à s’organiser, concentration, esprit d’équipe, confidentialité
* Niveau d’étude : Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines, droit ou management
Attention, le site n’est pas facile d’accès en transport en commun
Rémunération : 14 000,00€ à 20 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
