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Agent encaissement régie multi-prestations (H/F)
Pontoise Ville d'art et d'histoire —Pontoise (95)
- Microsoft Office
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GARDIEN BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Mairie de Vauréal —Vauréal (95)
- De 33 500 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
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- En présentiel
Postuler rapidement
ADJOINT ADMINISTRATIF H/F
CDG60 —Chambly (60)
- Temps plein
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- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F
Ville de Saint-Germain-en-Laye —Saint-Germain-en-Laye (78)
- Chantier
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Graphiste (H/F)
Pontoise Ville d'art et d'histoire —Pontoise (95)
- Temps plein
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Agent de surveillance de la voie publique H/F
Ville d'Argenteuil —Argenteuil (95)
Agent de travaux de voirie H/F
Ville d'Argenteuil —Argenteuil (95)
Electricien (H/F)
Mairie d'Asnières —Asnières-sur-Seine (92)
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Agent d'entretien H/F
Mairie du Plessis-Bouchard —Le Plessis-Bouchard (95)
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Assistant administratif et agent d'accueil (H/F)
Mairie d'Asnières —Asnières-sur-Seine (92)
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Assistant-e de Direction (H/F)
Mairie d'ACHERES 78 —Achères (78)
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
il y a 3 jours
Agent logistique (H/F)
MAIRIE DE SARTROUVILLE —Sartrouville (78)
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
Postuler rapidement
Chargé de mission handicap et CLSM (H/F)
MAIRIE DE SARTROUVILLE —Sartrouville (78)
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MAGASINIER F/H
Ville de Nanterre —Nanterre (92)
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Directeur des sports F/H
Ville de La Garenne-Colombes —La Garenne-Colombes (92)
Opérateur en vidéo protection F/H
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Assistant de direction (H/F)
Mairie de Bois-Colombes —Bois-Colombes (92)
- Compétences rédactionnelles
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Médiateur social (H/F)
Pontoise Ville d'art et d'histoire —Pontoise (95)
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Médiateur urbain (F/H) - EC21023
VILLE DE CERGY —Cergy (95)
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Chef de projet cité éducative
Ville d'Argenteuil —Argenteuil (95)
il y a 11 jours

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municipal (h/f) jobs near osny (95)

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Agent encaissement régie multi-prestations (H/F)

Pontoise Ville d'art et d'histoire -
Pontoise (95)

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Détails de l'emploi

Fonctionnaire

Avantages

Titre restaurant
Transports en commun à proximité

Qualifications

Microsoft Office
Bureautique

Description complète du poste

Description

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction des Finances et sous l’autorité du Directeur des Finances ainsi que du Régisseur titulaire, l’agent d’encaissement participe à la gestion administrative et comptable des régies rattachées notamment en matière de facturation et d’encaissement des prestations et activités proposées par la Ville.

Il intervient au sein de trois régies de recettes (multi-prestations, affaires culturelles et cautions de mariage) ainsi que de huit sous-régies de recettes. Les encaissements concernent les prestations familiales (restauration scolaire, accueil périscolaire, accueils de loisirs, petite enfance…), le portage de repas aux seniors, les concessions funéraires, les séjours, la Foire Saint-Martin ainsi que divers ateliers municipaux.

Il assure le traitement des opérations courantes de facturation et d’encaissement et peut assurer la continuité du service en l’absence du Responsable régie dans le cadre des délégations qui lui sont accordées.

Poste à pourvoir

Au 1er janvier 2027

Mission principale et activités

Gestion des encaissements et du suivi des recettes :

Accueillir et renseigner les usagers sur les modalités de paiement des prestations municipales.

Procéder aux encaissements selon les différents modes de règlement autorisés (CB, chèques, espèces, CESU, virements, paiements en ligne, prélèvements automatiques).

Contrôler et enregistrer les règlements dans les logiciels métiers.

Assurer le suivi quotidien des encaissements et signaler toute anomalie au régisseur.

Participer à la préparation des remises de fonds et des pièces justificatives.

Gestion administrative :

Participer à l'édition et au suivi des facturations des prestations municipales.

Assurer le suivi administratif des dossiers usagers liés aux prestations facturées.

Mettre à jour les tableaux de suivi.

Classer et archiver les documents comptables et administratifs de la régie.

Assistance au régisseur :

Assister le régisseur dans la préparation des opérations de clôture et de contrôle.

Participer à la vérification des justificatifs comptables.

Contribuer au suivi des impayés en lien avec les services concernés.

Appliquer les procédures réglementaires relatives au fonctionnement des régies de recettes.

Continuité de service :

Assurer le remplacement du régisseur titulaire en cas d'absence ou d'empêchement, dans la limite des délégations prévues par l'acte de nomination.

Maintenir les relations courantes avec les services municipaux et la trésorerie dans le cadre des opérations habituelles de la régie.

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir : 01/01/2027

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Filière administrative – Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint administratif)

Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT

Profil

Vous avez connaissance des procédures comptables et administratives des régies.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Outlook,word et excel) et des logiciels métiers utilisés (Concerto, Melissande, Weezevent,…).

Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.

Vous avez le sens du service public

Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la Ville et du CCAS.

Vous êtes capable de respecter les procédures comptables et les règles de sécurité liées à la manipulation des fonds publics.

Avantages de la collectivité

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA

Adhésion au CNAS

Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)

Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)

Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)

Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé

Midis sportifs et activités culturelles

Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...

Politique de formation développée.

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.

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