L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.
Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org
L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental Du Lot et Garonne pour la création de 14 places d’hébergement adapté pour l’accompagnement d’enfants, adolescents et jeunes majeurs, âgés de 6 à 21 ans et en situation de multi vulnérabilités (relevant de l’ASE et en situation de handicap) et des parents. Ces dispositifs MECS (Maison d’enfants à Caractère Social) sont ouverts 365 jours/an et 24h/24.
L’ouverture des dispositifs sera progressive à partir du quatrième trimestre 2026 :
- Une première Villa Escale accompagnera 5 enfants (de 6 à 11 ans) au sein d’un collectif.
- Deux autres villas seront déployées en 2027, pour l’accompagnement de 4-5 enfants de 11 à 18 ans et de 4 jeunes majeurs de 18 à 21 ans.
Les villas seront situées autour des secteurs de Marmande et Agen.
Missions :
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec les parents, famille et partenaires extérieurs.
o En établissant une relation éducative de confiance avec les jeunes enfants et parents,
o En élaborant, mettant en œuvre et évaluant un projet éducatif et d’accompagnement pour et avec le jeune enfant et ses parents,
o En évaluant, préparant et assurant l’accompagnement des jeunes et de leurs parents,
o En accompagnant les enfants dans les actes de la vie quotidienne,
o En contribuant au mieux-être du jeune enfant, à son épanouissement, dans son environnement habituel ou durant son séjour,
o En concevant et mettant en œuvre des accompagnements, des ateliers en individuel et en collectif en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et selon les besoins repérés,
o En développant des outils de structuration du quotidien,
o En développant les partenariats et réseaux pour répondre aux besoins des jeunes et leurs parents,
o En informant, conseillant, accompagnant et soutenant les parents, la famille, les proches ou les assistants familiaux, dans les actes de la vie quotidienne, dans leur implication et fonction.
- Travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global du jeune accueilli.
o En participant à la co-construction, à la mise en œuvre et la coordination du projet personnalisé,
o En participant aux différents temps d’échanges du dispositif et auprès des partenaires,
o En observant, analysant et faisant part des besoins et attentes du jeune et de son entourage pour favoriser la cohérence des projets d’accompagnement,
o En étayant le réseau, les partenaires et en les mobilisant,
En réalisant des écrits professionnels et en tenant à jour le DUI.
Profil : Titulaire du diplôme d'état éducateur spécialisé, d’éducateur technique spécialisé, de Moniteur éducateur ou de Conseiller en Economie Sociale et Familial, ou d’une expérience confirmée dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou du médico-social, vous avez une bonne connaissance de ceux-ci et/ou du sanitaire.
Une expérience significative dans le domaine de l’accompagnement du quotidien des enfants/jeunes et du soutien à la parentalité sera demandée, ainsi que la connaissance des évolutions du cadre législatif d’intervention.
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité relationnelle et d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Ecoute et respect de l’enfant et des personnes accueillies
- Accepter de participer à des actions de formations
Ce poste est pour vous si vous êtes engagé(e), audacieux(se), responsable et agile
Mode de recrutement : CDI temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Selon qualifications
Date de début du contrat : A confirmer, septembre 2026 au plus tôt
Poste basé à : Environs de Marmande et/ou Agen – Déplacements sur le département – Permis B obligatoire
Avantages : Avantages CSE Mobilité interne Congés supplémentaires Prime(s) – indemnité complémentaire de 238€ mensuels brut pour un temps plein
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. L’attestation d’honorabilité et le bulletin n°3 seront également demandés pour toute embauche au sein de notre établissement.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Adressez-nous votre candidature !
L’EPNAK dispose de chartes de la laïcité et de la diversité, toutes les candidatures seront valorisées.
