L’association des PEP Lor’Est intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire !
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est un établissement accueillant des enfants et des adolescents présentant des difficultés d’adaptation, des troubles psychomoteurs, des troubles du comportement, se révélant le plus souvent dans l’environnement scolaire. L’équipe pluridisciplinaire assure une fonction d’accueil, d’écoute et de soins auprès des enfants et de leurs familles, sous forme de consultation ambulatoire. La consultation au CMPP est toujours une démarche libre des intéressés, enfants, parents, tuteurs légaux, même si des tiers (organismes ou personnes) ont pu la conseiller.
Les PEP Lor’Est recherchent un.e ASSISTANT.E DE DIRECTION en CDI temps plein pour son CMPP Nord Moselle implanté à Hayange et ses antennes de Uckange et Guénange.
Poste à pourvoir dès à présent.
L’assistant.e de direction assure le soutien administratif, logistique et organisationnel du service ou de la direction. Elle veille à la bonne circulation de l’information entre les différents acteurs internes et externes et garantit la mise en œuvre opérationnelle des décisions de la direction.
Ce poste se caractérise par la variété des missions et des échanges, offrant un environnement de travail vivant, polyvalent en lien avec de nombreux interlocuteurs.
Missions principales
Secrétariat et organisation : gestion des agendas, coordination des réunions, séminaires et comités, traitement et diffusion du courrier, classement et archivage des documents administratifs, rédaction de courriers, comptes-rendus et convocation, création et mise à jour de documents et des outils de suivi, mise à jour des documents d’activité (statistiques, enquêtes, etc.), coordination avec le secrétariat médical
Accueil et communication : accueil des publics (familles, partenaires, prestataires), transmission des informations entre les salariées, managers et intervenants, contribution à l’image de l’association auprès des interlocuteurs internes et externes
Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel, participation à la mise à jour des documents obligatoires, suivi du temps de travail
Formation : suivi administratif, logistique
Comptabilité et gestion : suivi des factures, transmission des pièces comptables, participation au suivi budgétaire du site
Logistique et moyens généraux : suivi des contrôles périodiques (électricité, sécurité, etc.), supervision des interventions des prestataires, organisation de l’utilisation des véhicules de service, participation à la gestion des locaux, du matériel, achats et suivis des commandes
Diplôme minimum requis : Bac+ 2 de type Assistant Manager, Assistant de gestion, Management des Organisations
Expérience : 4 ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Compétences relationnelles, adaptabilité, organisation, dynamisme, rigueur, intégrité/éthique
Connaissance du milieu médico-social ou sanitaire appréciée
Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951 – Coefficient de référence 439 + prime Segur – Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
