11 meilleures offres (gestionnaire paie, ferney voltaire, ara) (à pourvoir)

Gestionnaire Paie & Administration du personnel (H/F)
Intermarché —Vulbens (74)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
Postuler rapidement
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
HOLDING —Gex (01)
- De 33 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences en communication
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il y a 12 jours
Chargé de gestion administrative et Paie F/H
VIVACY —Archamps (74)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Parking gratuit
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Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Eurex —Juvigny (74)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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il y a 9 jours
Travailleur social H/F - LA PAL Pays de Gex
ALFA 3A —Saint-Genis-Pouilly (01)
- 2 450,35 € par mois
- Bureautique
- Services sociaux
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Gestionnaire paie et carrière (h/f)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Chauffeurs (H/F) – Transport à la Demande (TAD) – Pays de Gex
ALSA —Gex (01)
- 1 889 € par mois
- Temps plein
il y a 11 jours
TECHNICIEN DE MAINTENANCE - PAYS DE GEX - F/H/X
Verisure SAS —Archamps (74)
- De 1 870 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
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GESTIONNAIRE PAIE H/F
Botanic —Saint-Julien-en-Genevois (74)
- Bureautique
Chargé(e) de mission « Urbanisme durable » pour son Pays
Parc naturel régional du Haut-Jura —Lajoux (39)
- En présentiel
il y a 3 jours
Technico-Commercial itinérant (H/F/D) Nord-Ouest (Centre-Val de Loire / Pays de la Loire / Normandie
IGP Pulvertechnik AG —Saint-Julien-en-Genevois (74)
- Temps plein
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Gestionnaire Paie & Administration du personnel (H/F)

Intermarché -
Vulbens (74)

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Détails de l'emploi

Temps plein
À partir de 27 000 € par an

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

ADP
Gestion de la paie
Expérience administrative
Niveau Licence
Paie
Bureautique
Responsable de bureau
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Gestion administrative

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise !

Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S’appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d’une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire.

Description du poste

Assurer la gestion de la paie :

Établir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d’entreprise
Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes
Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales
Effectuer la valorisation des congés, RTT et divers compteurs
Établir et vérifier la DSN
Établir les attestations de salaires pour la CPAM, l’URSSAF, France Travail et assurer leurs suivis
Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF, médecine du travail.
Être l’Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour

Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :

Gérer l’accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires)
Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET…) et des horaires variables
Gestion du logiciel de gestion de temps et des contrôles d’accès
Suivi des process pour la gestion du personnel, notamment à travers l’intranet et en lien avec le centre de service partagé
Gestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicables
Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)
Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d’informations ...)
Gérer les visites médicales
Mettre à jour mensuellement le suivi de l’absentéisme et des heures travaillées / turn over.
Assurer la transmission des données RH (requêtes mensuelles, annuelles ou périodiques)
Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)

Autres missions RH

Rédiger les contrats de travail et les avenants
Faire le suivi des entretiens professionnels & EAE
Réaliser les reportings RH
Participation aux différentes missions RH (élections professionnelles / réunion CSE…)

Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac +2 / +3
Expérience Requise : 2 à 3 ans sur un poste similaire

Formation / Expérience : :

Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou paie avec une expérience de gestionnaire paie.

Compétences Requises :

Connaissance de la législation du travail
Maitrise de la bureautique
Connaissance de la paie
Connaissance du logiciel Kélio / ADP serait un +
Rigoureux, organisé et proactif
Autonomie
Discrétion et confidentialité
Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, …)

Avantages :

salaire à partir de 27k et selon profil
13ème mois au prorata
Participation
5% de remise sur achat
CSE + billetterie d'entreprise
Prime d'assiduité de 600€ annuelle

Informations supplémentaires

Poste à temps plein du lundi au vendredi sur une plage horaire à définir ensemble.

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