10 meilleures offres (administration & facility, corbeil essonnes (91)) (à pourvoir)

Référent Qualité H/F
GEPSA —Fleury-Mérogis (91)
- Temps plein
- Contrôle des stocks
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
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Administrative Assistant
EUROCONTROL - Supporting European Aviation —Brétigny-sur-Orge (91)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Senior Service Development Manager – Tax & Customs Anti-Fraud
SGS —Arcueil (94)
- Temps plein
- Télétravail
Postuler rapidement
Administration & Facility Assistant
Avnet —Massy (91)
- 30 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Espagnol
- Anglais
- Programme d'aide aux employés
il y a 13 jours
Responsable de Site – Maintenance (H/F)
GEPSA —Fresnes (94)
- De 3 200 € à 3 300 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
Postuler rapidement
Technicien de maintenance informatique H/F
GEPSA —Fleury-Mérogis (91)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Disponible le week-end
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Bureautique
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Car Fleet Manager
JLL —Les Ulis (91)
- Microsoft Excel
- Anglais
- Niveau Licence
il y a 5 jours
Technicien de maintenance CVC H/F
GEPSA —Fleury-Mérogis (91)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- CVC
Postuler rapidement
Supply Chain Engineer
Data4 —Marcoussis (91)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Espagnol
- Oracle
- Systèmes PGI
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Technicien CFO/CFA ALTERNANCE H/F
GEPSA —Fresnes (94)
- Disponible le week-end
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Électricité
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administration & facility jobs near corbeil essonnes (91)

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Référent Qualité H/F

GEPSA -
Fleury-Mérogis (91)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Contrôle des stocks
Microsoft Office
GMAO
Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

GEPSA,répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

Diagnostiquer les dysfonctionnements en réalisant ou en accompagnant les audits internes et externes (Exemple : normes ISO) ;
Conseiller les Responsables d’activité du site pour définir les plans d’action ;
Suivre le déploiement des plans d’action ;
Développer et suivre les indicateurs de performance du site et identifier des opportunités d’amélioration au quotidien ;
Proposer des actions correctives en cas de dérives ou de constats de non-conformités ;
Contribuer au déploiement des méthodes du Lean management au sein des services du site ;
Mettre en œuvre la démarche Lean Management (5S, Management Visuel, Standards visuels) du site.

Contrôle des prestations sous traitées (nettoyage, espaces verts, restauration, 4D, gestion des déchets) :

Suivre la bonne réalisation des prestations (auto-contrôle) et les améliorer (ex : taux de tri etc.) ;
Réaliser des audits de suivi des prestations ;
Déterminer des plans d’actions lorsqu’une dérive importante est constatée ;
Suivre l’application du plan d’action ;
Réaliser les reportings (Rapport Mensuel d’Activité, bilan annuel) relatifs aux prestations ;
Echanger régulièrement avec les prestataires afin de créer du lien.

Déploiement RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) sur le site :

En lien avec le responsable de site, déployer la politique RSE conformément aux engagements contractuels et stratégiques de l’entreprise ;
Être l’interlocuteur privilégié de la direction RSE et transformation sur le site ;
Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs autour des enjeux RSE ;
Être force de propositions sur les sujets liés à la RSE et à l’innovation responsable.

Garantir le respect des obligations contractuelles sur le site en matière de Documentation Maintenance et Service :

En lien avec les responsables d’activité, mettre à jour annuellement les protocoles de fonctionnement ;
S’assurer du respect des délais de mise à jour et de dépôt, par les personnes responsables, des documents contractuels pour le site ;
Rédiger et modifier les documents de maitrise des activités (Procédure, Formulaire, Enregistrement…) et assurer leur utilisation par les collaborateurs.

Communication

Définir des plans de communication à destination des clients (selon les besoins des Services, et en collaboration avec le client) ;
Diffuser les innovations managériales et les pistes d’amélioration ;
Partager les bonnes pratiques et les communications transmises par la Direction RSE et Transformation ;
Réaliser une veille sur les réglementations applicables et les communiquer.

Prérequis :

Vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine de la qualité ou de la QHSE. Une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou des services serait un plus.
Vous avez déjà pratiqué des logiciels de gestion d’activité type GMAO et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance de gestion de projet et avez déjà géré plusieurs projets.
Vous êtes organisé, rigoureux avec de bonnes qualités rédactionnelle et relationnelle. Vous avez un esprit d’initiative et vous savez faire preuve de pédagogie.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Casier judiciaire vierge
Maitrise des outils informatique (Pack Office)
Expérience en management et en gestion des stocks

Savoir-être :

Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Autonomie

Activités liées au poste :

Station debout prolongée

Organisation du Travail :

Maison D'arrêt de FLEURY MEROGIS
Du Lundi au Vendredi
Travail posté

Rémunérations et Avantages :

Statut : Agent de maîtrise
37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 5%
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

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