GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
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Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques ;
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Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, …) ;
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Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
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Encadrer les interventions des personnels techniques ;
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Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ;
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Câbler une prise téléphonique et/ou informatique ;
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Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
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Respecter et connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) ;
Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Prérequis :
- Casier judiciaire vierge
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Maitrise des outils informatiques, Pack Office, GMAO, Outlook
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Permis B
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Habilitation électrique BR / H0
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Maîtrise des installations CFA : interphonie, vidéosurveillance, communication, etc.
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Compétences en informatique
Savoir-être :
- Curieux
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Volontaire
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Réactif
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Bonne communication et esprit d’équipe
Activités liées au poste :
- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
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Station debout prolongée
Organisation du Travail
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Repos le week-end
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Travail posté
Rémunérations et Avantages :
- Contrat : CDI
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Statut : Employé
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37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
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Salaire : à partir de 2200 € brut / mensuels sur 12 mois
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
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Prime sur objectif performance : 0% à 4%
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Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
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Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
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Perspectives d’évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
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Entretien avec le manager sur site
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Visite du site
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence17
