5 meilleures offres (superviseur de production, chérac, na) (à pourvoir)

Responsable production H/F
CPC —Cognac (16)
- De 75 000 € à 85 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Anglais
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Superviseur de Production H/F
Hennessy —Cognac (16)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
Superviseur de Production (H/F)
Larsen Cognac —Cognac (16)
- De 27 500 € à 37 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
Superviseur Logistique Produits Finis (H/F)
Hennessy —Cognac (16)
- Période de travail de 8 Heures
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Responsable ilot Réparation F-H
Safran —Cognac (16)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2

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Superviseur de Production H/F
Hennessy —Cognac (16)
Identifier les besoins de formation pour l’ensemble de l’équipe. Au sein de la Direction Vigne et Eaux-de-vie, sur son site unique d’assemblage des Eaux de Vie,…

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : superviseur de production (chérac, na)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre | Temps plein
De 75 000 € à 85 000 € par an

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Ingénierie
Anglais
Master
Génie industriel
Conditionnement
Gestion des risques
Production
Niveau Bac +2
Production lean

Description complète du poste

À propos du poste :

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, groupe international et industriel spécialisé dans son domaine, un Responsable production pour renforcer l'équipe en place.

Ce que vous ferez :

Leadership des opérations multi-sites :

- Définir et déployer la stratégie opérationnelle des activités d'embouteillage sur les sites.

- Garantir l'alignement des organisations, des standards et des modes de fonctionnement.

- Assurer la cohérence des pratiques en matière de Sécurité, Qualité, Performance et Management.

- Arbitrer les priorités opérationnelles et coordonner les ressources entre les sites.

- Assurer une présence visible et régulière sur les deux sites.

Pilotage de la performance industrielle :

- Garantir l'atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Service, Coût et Productivité.

- Piloter les indicateurs de performance du périmètre.

- Animer les revues de performance et les routines de pilotage.

- Challenger les plans d'actions et garantir leur mise en oeuvre.

- Développer les capacités industrielles et identifier les opportunités d'amélioration.

- Garantir la fiabilité du reporting industriel.

Management et développement des équipes :

- Manager directement les deux Superviseurs

- Développer leurs compétences techniques et managériales.

- Mettre en place un environnement favorisant l'engagement, l'autonomie et la responsabilisation.

- Assurer la gestion des talents et les plans de succession du périmètre.

- Garantir la qualité du dialogue social et de la communication terrain.

- Porter et incarner les valeurs

Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement :

- Être le premier garant de la culture sécurité sur les sites.

- Assurer le respect des exigences réglementaires et des standards groupe.

- Piloter les plans d'amélioration HSE.

- Garantir la conformité des opérations aux référentiels

- Participer à la gestion des risques industriels.

- Assurer la préparation et le succès des audits

Gestion des ressources et capacité industrielle :

- Participer au processus S&OP et aux arbitrages capacitaires.

- Garantir l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins business.

- Piloter les budgets opérationnels du périmètre.

- Optimiser l'utilisation des équipements, des effectifs et des investissements.

- Identifier les besoins futurs en capacité et compétences.

Contribution stratégique et Comité de Direction :

- Représenter les opérations embouteillage au sein du Comité de Direction.

- Contribuer à la définition de la stratégie Supply.

- Préparer les arbitrages industriels et les recommandations d'investissement.

- Participer activement aux projets de transformation de l'organisation.

- Porter les décisions stratégiques auprès des équipes.

PROFIL :

Formation supérieure de type Ingénieur, Master en Génie Industriel ou équivalent.

Expérience minimum de 8/10 ans en environnement industriel dont :

- plusieurs années en management de production ;

- management de managers ;

- pilotage de la performance industrielle ;

- conduite de projets de transformation ;

- idéalement une expérience multi-sites.

Une expérience dans l'industrie de l'agroalimentaire ou du packaging constitue un atout majeur.

- Management d'opérations industrielles multi-sites.

- Expertise embouteillage, conditionnement ou industrie agroalimentaire.

- Pilotage de la performance industrielle.

- Lean Manufacturing et amélioration continue.

- Gestion budgétaire et contrôle des coûts.

- Systèmes Qualité, Sécurité, HACCP et Environnement.

- Gestion de projets industriels.

- Solides compétences analytiques.

- Anglais professionnel

Compétences managériales

- Management de managers :

- Leadership inspirant et capacité de transformation.

- Développement des talents.

- Gestion du changement.

- Communication et influence.

- Prise de décision et arbitrage.

- Capacité à fédérer des équipes réparties sur plusieurs sites.

Rémunération : 75 000,00€ à 85 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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