Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.
Description de la mission :
Le poste de psychologue porte sur la santé de la femme et s’articule de la manière suivante (90%) :
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50% en maternité : Le/la psychologue en maternité accompagne les patientes (et le père de l’enfant) pendant leurs parcours de soins dans les services de gynéco-obstétrique, dans l’anténatal, l’accouchement, le postnatal, ou en lien avec une prise en charge gynécologique ayant des répercussions sur une possible maternité.
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20% en hôpital de jour sur la filière oncologie-gynécologie : Le/la psychologue accompagne les patientes atteintes de cancer, leurs proches ainsi que les équipes soignantes confrontées aux situations complexes liées à la maladie, à la souffrance, et à la fin de vie. Il/elle propose un soutien psychologique adapté dans le cadre du dispositif d’annonce et contribue à l’amélioration de la qualité de vie du patient.
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20% en équipe mobile spécialisée dans l’accompagnement des femmes victimes de violences : Le/la psychologue contribue au renforcement des compétences des professionnels partenaires (centres hospitaliers, CPTS, structures médico-sociales, etc.) par des actions de formation, de soutien clinique et d’appui à la coordination des parcours. Dans les situations complexes, il/elle intervient à la demande des établissements afin de favoriser une évaluation clinique pluridisciplinaire et l’orientation adaptée des patientes au sein du réseau partenarial.
Relations hiérarchiques
La Direction des Ressources Humaines.
Relations fonctionnelles
L’ensemble de l’équipe de la maternité, du service de gynécologie, de l’équipe mobile, les services transversaux du CHA, les cadres de santé, le trio du pôle Femmes-Parents-Enfants.
Les missions en maternité sont les suivantes (50%) : Evaluation et accompagnement des patientes et de leur famille. Le temps d’intervention se profile de l’anténatal aux suites de couches, voire en lien avec les actes médicaux autres :
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En anténatal
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Évaluation clinique des besoins d’accompagnement psychique dans les situations de complications de grossesse ou de fragilité psychique,
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Complication médicale conduisant à des répercussions psychiques,
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Complication psychopathologique,
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Suspicion de handicap, décision d’IMG,
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Accompagnement psychologique si possible de la patiente et du conjoint.
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En anténatal et en postnatal
Détresse psychique relevant de problématique psychosociale pouvant aller jusqu’à la réalisation d’informations préoccupantes souvent conjointement avec l’assistante sociale.
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En postpartum
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Situations de pertes périnatales,
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Évaluation des problématiques psychopathologiques liées au post-partum immédiat,
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Évaluation relation mère-enfant dans les situations repérées par les équipes,
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Consultation périnatale pour réévaluation et réorientation si nécessaire pour les différentes,
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Problématiques psychopathologiques et/ou relationnelles.
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Prise en charge du traumatisme
Avant ou après une intervention chirurgicale, ou dans le postnatal, tous les mauvais vécus d’accouchement ou de césarienne sont pris en charge spécifiquement. Travail autour de ces traumatismes afin d’éviter des répercussions sur la qualité du lien périnatal. Développement et utilisation d’outils et de technique spécifiques à cette prise en charge spécifique du traumatisme (Hypnose, MBCT, relaxation, sophrologie, Image mentale thérapeutique, EMDR, Stilbil…).
Le/la psychologue assure également un travail de coordination, de liaison et de réseau avec les principaux partenaires extérieurs, pédopsychiatrie et psychiatrie, services départementaux de la protection de l’enfance, libéraux, et autres professionnels de santé et du secteur médico-sanitaire…
Les missions en oncologie-gynécologie sont les suivantes (20%) :
- Participation en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes atteintes d’un cancer au moment de l’annonce de la maladie ou de la récidive,
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Réalisation des entretiens cliniques individuels et/ ou familiaux avec les patients et leurs proches,
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Proposition d’interventions psychothérapeutiques adaptées (soutien, évaluation, accompagnement),
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Réflexion éthique, mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative,
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Contribution à l’évaluation des besoins psychosociaux des patients dans le cadre du dispositif d’annonce,
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Réalisation des observations cliniques et comptes rendus dans le dossier patient,
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Soutien des équipes soignantes dans la gestion de la charge émotionnelle.
Les missions en équipe mobile sont les suivantes (20%) :
- Dispensation de formations,
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Participation à l’élaboration d’outils (supports de formation, protocoles, procédures),
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Intervention dans des situations complexes pour recevoir en entretien psychologique des patientes à la demande des établissements,
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Contribution à l’orientation des victimes et à la coordination des parcours de soin,
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Participation aux staffs du service,
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Travail en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’équipe mobile.
Profil recherché :
Savoir
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Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie du trauma
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Psychologie de la santé et psycho-oncologie
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Bilan et évaluation psychologique
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Connaissance du fonctionnement hospitalier et du dispositif d’annonce.
Savoir-être
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Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative
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Rigueur professionnelle, sens de la méthode et de l’organisation
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Discrétion professionnelle et empathie
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Pédagogie
Aptitude à travailler en équipe et à développer le travail en réseaux.
Savoir-faire
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Conduire des entretiens cliniques adaptés à la situation et au patient
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Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre une analyse psychologie pertinente
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Accompagner les processus d’annonce et les violences
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Formaliser et transmettre son savoir professionnel
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Observer et analyser une situation, le discours des différents acteurs
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Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents/ rapports relatifs à son domaine de compétences.
Formations
- Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie interculturelle…
- Formation en psycho-traumatisme souhaitée
- Formation en victimologie et en psycho-traumatologie (suivie ou projet).
Expérience attendue :
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Expérience clinique dans le domaine de la périnatalité
- Expérience clinique auprès de patients atteints de maladies graves ou chroniques
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
