Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
I.MISSIONS GENERALES D'ANIMATION
Planification, organisation des projets d'animation et des actions collectives :
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Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
- Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activités, d'ateliers et d'animations découlant du projet social de la structure
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Organiser et coordonner des actions collectives en direction des familles
- Adapter les actions proposées aux différents publics accueillis au sein de la Maison de Quartier
Animation des groupes :
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Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics
- Favoriser l'implication des familles et des habitants dans les projets de la Maison de Quartier
- Accompagner les publics dans une logique de lien social, de convivialité, d'échange et de participation à la vie locale
Favoriser le dialogue local et information du public
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Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée
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Participer aux commissions, réunions partenariales et temps de concertation liés aux familles, aux ateliers et à la vie de quartier
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Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif
Évaluation des projets menés :
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Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet social de la structure
- Participer à la création d'outils de suivi et d'évaluation : tableaux de suivi des activités, bilans, questionnaires, indicateurs de fréquentation et de satisfaction
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activité liés aux actions familles et aux ateliers socioculturels
Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier :
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Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : accueil, seniors, enfance jeunesse, vie associative, actions transversales
- Participer à l'organisation des événements locaux : fête de quartier, journée portes ouvertes, actions intergénérationnelles, sorties familiales, temps forts de la Maison de Quartier
- Contribuer aux actions transversales inter-Maisons de Quartier et aux projets portés par la Direction
II.MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS FAMILLES ET ATELIERS :
a.Secteur Familles
Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif familles :
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Diagnostiquer les besoins et attentes des familles et des habitants
- Participer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet familles de la Maison de Quartier
- Concevoir et organiser des actions collectives en direction des familles : ateliers parents-enfants, sorties familiales, temps d'échanges, actions de soutien à la parentalité, projets intergénérationnels, actions de prévention et temps conviviaux
- Favoriser la participation des familles à la construction des projets et à la vie de la structure
- Développer des actions favorisant le lien social, l'accès aux ressources, la parentalité et la vie quotidienne des familles
- Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de la famille, de la parentalité, de l'action sociale, de l'éducation et de la vie locale
- Collaborer avec les CESF de Maison de Quartier et les professionnels intervenant auprès des familles
Accueil, information et orientation des familles :
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Accueillir et informer les familles
- Identifier les besoins exprimés ou repérés et orienter les familles vers les interlocuteurs compétents
- Contribuer à rendre l'offre de services, d'activités et de ressources plus lisible pour les familles du territoire
- Favoriser le lien de confiance avec les familles, dans une posture d'écoute, de neutralité et de bienveillance
b.Secteur ateliers socioculturels
Organisation, coordination, animation et évaluation des ateliers de son secteur :
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Organiser des actions en partenariat avec les professeurs, intervenants, associations et bénévoles
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Coordonner les ateliers socioculturels de la Maison de Quartier : programmation, inscriptions, plannings, suivi des présences, besoins matériels et organisation pratique
- Participer à l'élaboration de la programmation annuelle ou trimestrielle des ateliers, en cohérence avec le projet social de la structure
- Assurer le lien avec les intervenants, professeurs, associations et bénévoles : informations, suivi, besoins, difficultés éventuelles
- Participer au recrutement, à l'accueil et au suivi des intervenants ou bénévoles mobilisés sur les ateliers, en lien avec la direction
- Veiller à la qualité de l'accueil des participants et à l'adaptation des ateliers aux besoins des publics
- Participer au suivi administratif et budgétaire des ateliers : éléments de fréquentation, besoins matériels, devis, dépenses, bilans
- Évaluer les ateliers mis en place : fréquentation, satisfaction des publics, adéquation avec les besoins repérés, propositions d'amélioration
Missions ponctuelles :
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Participer à la fonction accueil pour couvrir les amplitudes horaires de la maison de quartier ou remplacer du personnel absent
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Participer à l'animation globale de l'équipement : projets inter secteurs, fête de quartier...
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Groupes de travail inter maisons de quartier pilotés par le directeur référent
Formation :
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Diplôme de niveau BAC +2 minimum dans le champ de l'animation sociale, du développement social local, de l'intervention sociale, de l'économie sociale et familiale ou des carrières sociales.
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Type de diplôme souhaité : DUT / BUT Carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle, BTS Économie sociale familiale, DEJEPS, licence sciences de l'éducation, licence professionnelle intervention sociale ou diplôme équivalent.
Expérience antérieure souhaitée :
Poste similaire d'au moins 1 an en centre social, maison de quartier, association, CCAS ou collectivité territoriale.
Savoir faire :
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Connaissance du fonctionnement d'un Centre Social et des enjeux liés à l'animation collective familles
- Connaissance des dispositifs et partenaires liés à la famille, à la parentalité, à l'action sociale, à l'animation de la vie sociale et à la vie locale
- Méthodologie de projet
- Techniques d'animation de groupes et d'actions collectives
- Aptitude à coordonner des intervenants, bénévoles, associations et partenaires
- Capacité à organiser, suivre et évaluer des ateliers socioculturels
- Capacité rédactionnelle
- Pédagogie
Savoir être :
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Sens du relationnel et de l'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser
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Capacité d'adaptation
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Esprit d'initiative et de création
- Discrétion professionnelle et respect du cadre du service public
Autonomie/responsabilités :
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Organisation des actions relevant du secteur familles et des ateliers socioculturels, dans le cadre défini par la direction.
- Suivi opérationnel, administratif et évaluatif des actions confiées.
- Coordination des intervenants, bénévoles, associations et partenaires mobilisés sur les projets.
- Capacité à rendre compte à la direction de l'avancement des actions, des besoins identifiés et des difficultés rencontrées.
- Respect des consignes, des règles d'hygiène et de sécurité, du cadre du service public et de la discrétion professionnelle.
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les nécessités de service.
Cycle de travail :
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36h / semaine
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Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les actions, sorties, réunions ou événements de la Maison de Quartier.
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
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Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
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Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
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Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
