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Responsable de la Maison de l'Ovalie
Ligue Auvergne Rhône-Alpes de Rugby —Clermont-Ferrand (63)
- 2 865,97 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Apprenti(e) de direction (H/F)
Colisée France —Châtel-Guyon (63)
- Temps plein
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Responsable d'entreprise à but d'emploi H/F
GROUPE JOB'AGGLO —Gerzat (63)
- De 2 644,80 € à 3 027,60 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
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ASSISTANT DE SERVICE F/H
Ingérop —Cébazat (63)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Gestionnaire de Propriétés (H/F) - Rejoignez le 1er réseau de Conciergerie en France
ALB Conciergerie —Riom (63)
- De 2 000 € à 8 000 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Formateur en Management et Communication F/H
Eureka Education —Clermont-Ferrand (63)
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac
CTO Office Manager (H/F)
Limagrain —Chappes (63)
- Anglais
- Master
- Technologies de l'information
- Opportunités de carrières
Responsable Transport - H/F
Limagrain —Chappes (63)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
il y a 7 jours
Animateur de la vie mutualiste H/F
MSA AUVERGNE —Clermont-Ferrand (63)
- 2 550,94 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Déplacements à prévoir
Chargé d'accueil F/H en CDD
SAS OMERIS —Clermont-Ferrand (63)
- 1 800 € par mois
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Bureautique
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il y a 4 jours
ASSISTANT DE SERVICE F/H
Cicad —Cébazat (63)
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)
Limagrain —Saint-Beauzire (63)
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Expérience administrative
Responsable Service Maintenance H/F
DESAUTEL —Clermont-Ferrand (63)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
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CHARGE.E DE PROJETS - DRCI - NUTRITION CLINIQUE - 80% - SITE GM
CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied —Clermont-Ferrand (63)
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Bureautique
il y a 13 jours
Directeur/Directrice du Développement RH Groupe
Limagrain —Saint-Beauzire (63)
- Anglais
- Ressources humaines
il y a 4 jours
DIRECTEUR DES ACHATS INDIRECTS GROUPE (H/F)
Limagrain —Saint-Beauzire (63)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Chargé-e GPEEC H/F
Université Clermont Auvergne —Clermont-Ferrand (63)
- Microsoft Powerpoint
- Analyse de données
- Esprit d'analyse
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Chargé de Développement Ressources Humaines
Crédit Agricole Centre France —Clermont-Ferrand (63)
- 43 500 € par an
- Master
- Psychologie
- Recrutement
- Tarifs préférentiels
Un Responsable Pédagogique Extrascolaire H/F
Ville de Clermont Ferrand —Clermont-Ferrand (63)
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Chargé de Relations Locataires F/H
Eiffage —Clermont-Ferrand (63)
- Temps plein
- Chantier
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
- Actionnariat salarié
- Opportunités de carrières
il y a 12 jours

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Responsable de la Maison de l'Ovalie

Ligue Auvergne Rhône-Alpes de Rugby
Clermont-Ferrand (63)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 865,97 € par mois
Il y a 4 jours

Avantages

Titre restaurant
Prime d'ancienneté
RTT

Qualifications

Tarification
Assistanat managérial
Master
Niveau Licence
Bureautique
Leadership

Description complète du poste

En tant que Responsable de la Maison de l’Ovalie de Clermont-Ferrand, vous assurez la coordination opérationnelle, administrative et humaine de la structure, tout en contribuant audéveloppement et à l’animation du rugby sur le territoire.

Responsable Maison de l’Ovalie Clermont-Ferrand (RMO)

1. Coordination de l’activité

- Planifier et coordonner les activités régulières.

- Assistance au Vice-Président de la Maison Ovale et aux élus du secteur.

- Participation aux réunions administratives hebdomadaires de la Ligue.

- Suivi et coordination des missions et des plannings de l’entreprise de nettoyage.

- Animation des réunions mensuelles de la MO.

2. Suivi administratif

- Centraliser et actualiser les documents liés à la Maison Ovale.

- Assurer le reporting régulier auprès de la Direction, du service RH et des élus référents.

3. Encadrement fonctionnel

- Coordonner et suivre les missions de la Secrétaire d’accueil

- Fixer les priorités en fonction de l’activité de la Ligue et accompagner la résolution de

problèmes.

4. Lien institutionnel et partenarial

- Être l’interface entre la Maison Ovale, les élus, la Direction générale, les services

internes de la Ligue, les différentes Maisons Ovales.

- Renforcer les relations entre les élus locaux, les chargés de missions et les clubs du territoire.

5. Amélioration continue

- Identifier les besoins matériels, logistiques ou organisationnels.

- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration.

Sécurité & Prévention – Infrastructures

- Élaboration, mise à jour et suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Programme Annuel de Prévention (PAPRIPACT).

- Veille au respect des normes de sécurité, de conformité et d'accessibilité des infrastructures, avec mise en œuvre des contrôles et des actions correctives nécessaires.

- Pilotage des contrats liés aux infrastructures (maintenance, nettoyage, prestataires) et suivi des interventions des entreprises et organismes de contrôle.

- Interlocuteur référent sur les sujets de sécurité et de conformité réglementaire de la MO.

Supervision des licences, affiliations et mutations

- Supervision du traitement des licences pour le secteur OUEST et appui aux autres secteurs lors des périodes de forte activité.

- Supervision de la validation des licences des joueurs étrangers, des dirigeants départementaux et Ligue, des arbitres, des médecins et des paramédicaux.

- Supervision de la gestion des mutations : validation des mutations ; contrôle des indemnités de formation (IF) des joueurs entrants et sortants ; suivi des relations avec les Ligues extérieures pour le règlement des IF (en lien avec la comptabilité)

- Supervision de la gestion des doubles licences des joueurs du secteur OUEST.

Missions transversales et appui aux activités de la Ligue

- Participation à l'organisation des journées des finales territoriales séniors, en lien avec les équipes Événementiel et Communication.

- Présence et appui opérationnel lors des Journées des finales de la Ligue.

- Animation, coordination et fidélisation du réseau de bénévoles de la MO en appui de la commission bénévolat.

- Appui administratif et organisationnel auprès de plusieurs commissions de la Ligue.

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer.

Savoir être et savoir faire :

Esprit d’équipe
Rigueur
Sens du contact
Organisation
Réactivité
Maîtrise des outils bureautiques
Management
Force de proposition

Rémunération : 2 865,97€ par mois

Avantages :

Prime d'ancienneté
RTT
Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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DIRECTEUR DES ACHATS INDIRECTS GROUPE (H/F)

Chargé-e GPEEC H/F

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