Assistant(e) RH - Alternance (H/F)
DLL, filiale à 100% du groupe Rabobank, est un partenaire global de solutions financières. Présents dans 25 pays et expert dans 9 secteurs d'activité différents, nous proposons des solutions intégrées. Partenaires de fabricants d'équipements, de détaillants et de distributeurs, nous nous attachons à fournir des solutions adaptées à l'ensemble du cycle de vie d'un actif. En France nous proposons essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks.
Notre site : http://www.dllgroup.com/fr
Rattaché(e) à la HR Business Partner, vous contribuerez activement aux différentes missions RH de l'équipe et développerez une vision généraliste de la fonction au travers des missions suivantes :
Administration du personnel & Paie
En binôme avec notre HR Operations Specialist :
Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours chez DLL : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers du personnel, suivi des mouvements et rédaction des avenants, mise à jour dans les outils RH.
Assurer le suivi de différents processus administratifs RH (visites médicales, mutuelle, épargne salariale, tickets restaurant, e-learning, etc.).
Contribuer à la collecte, à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie en lien avec le prestataire paie.
Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (demandes directes, outil de ticketing) et les accompagner sur les sujets RH du quotidien.
Participer à la gestion des temps et activités : suivi des absences et badgeage, accompagnement des collaborateurs sur l'utilisation de l'outil GTA, contrôle des anomalies et contribution à la fiabilité des données transmises en paie.
Recrutement & Intégration
Accompagner le recrutement des stagiaires, alternants et profils juniors : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, préqualifications, organisation des entretiens et suivi des candidats.
Participer aux relations écoles et aux actions de promotion de DLL auprès des étudiants et jeunes diplômés. Gérer les campagnes d’alternance.
Développer et animer des viviers de talents afin d'anticiper les besoins de recrutement et d'entretenir une relation proactive avec les candidats.
Travailler en étroite collaboration avec les managers afin de coconstruire le plan d’intégration/formation garantissant une expérience collaborateur de qualité dès l'arrivée.
Organiser les temps forts d'intégration (journées d'accueil, présentations des départements, points de suivi).
Marketing RH & Communication
Participer au développement de la marque employeur de DLL à travers la création et la diffusion de contenus RH internes et externes.
Concevoir et mettre à jour les supports de communication RH (présentations, guides, newsletters, organigrammes, book DLL, etc.).
Participer à l’organisation et la promotion des initiatives liées au bien-être au travail, à la diversité et à l'inclusion, à la RSE et aux programmes d'engagement collaborateurs.
Contribuer à divers projets RH transverses en fonction de l'actualité de l'équipe.
Parce qu'une alternance est aussi une opportunité d'apprentissage et de découverte, vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres sujets RH en fonction de vos appétences, de votre curiosité et de l'actualité de l'équipe.
Ce que nous recherchons :
Vous préparez un Master (Bac+4/5) avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social, Relations Sociales ou dans un domaine équivalent et souhaitant acquérir une expérience généraliste et opérationnelle.
Une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et sa capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
Vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés et disposez d'un excellent relationnel pour garantir une approche orientée service client.
Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les priorités et les échéances.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez découvrir les différentes facettes des Ressources Humaines au sein d'un environnement international et dynamique ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Tous les collaborateurs apprécient :
Programme de bien-être et activités amusantes favorisant la cohésion d’équipe.
Des avantages attractifs : compte épargne temps, 12 jours de RTT, mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant ou accès au restaurant interentreprises, épargne salariale avec abondement…
Certification Great Place To Work depuis Janvier 2021.
Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92)
L’occasion de parler et travailler en anglais dans une entreprise internationale et dynamique.
Informations complémentaires :
Rémunération aux grilles légales et conventionnelles en contrat d’apprentissage.
Date de démarrage : Septembre 2026.
Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (ou rythme équivalent favorisant une présence régulière en entreprise).
DLL, a great place to build your career
DLL is a global asset finance company that partners with manufacturers, dealers, distributors, and end users to facilitate access to equipment and technology. Headquartered in Eindhoven, the Netherlands, we operate in over 25 countries, offering financial solutions across various industries. We are also a 100% subsidiary of our parent company Rabobank, one of the world’s largest financial companies. Join our community of over 6.000 members from 75 nationalities! At DLL, our unique culture — shaped by our values (We put our customers first -Together we achieve more-You can count on me - I challenge myself and others to grow) and behaviors that define us — is at the heart of everything we do.
We offer exciting job opportunities where you feel welcomed, respected and empowered to be your authentic self and share your best ideas. At DLL, we believe in the strength of our diverse perspectives and experiences, which make our global community thrive.
You’ll receive competitive pay, generous benefits, health and wellbeing support, and manage your work-life balance through our hybrid working flexibility.
Our global operations offer you a variety of development opportunities and we encourage you to take on new challenges across our departments, businesses and regions.
Our company strategy emphasizes our commitment to sustainable business and making social impact is part of that as well. Together, we’ll “Partner for a better world” to make a positive impact. Joining DLL, means joining a company that consistently scores higher than the industry average in Employee Engagement surveys. This is also being acknowledged through many Great Place to Work certificates. People who work at DLL, like DLL.
Join us in Partnering for a better world!
