Dans un environnement Groupe international complexe (80+ entités, délais de clôture accélérés, exigences accrues en matière de qualité des données et de conformité IFRS, notamment IFRS 17), le poste vise à renforcer la fiabilité, la cohérence et l’industrialisation du reporting financier Groupe.
Le Senior Group Financial Reporting Specialist occupe un rôle clé d’expert transverse, au cœur des clôtures trimestrielles et annuelles, avec un accent particulier sur :
le pilotage opérationnel du processus de clôture Groupe,
la Data Quality,
et l’automatisation / standardisation des processus de reporting.
Le poste ne comporte pas de management hiérarchique, mais implique un leadership fonctionnel.
Group Financial Reporting & Data Quality
Revue, analyse et validation des données financières remontées par les entités
Pilotage de la qualité du reporting Groupe (cohérence BS/P&L, contrôles IFRS 17, intercompany, mappings)
Support technique aux équipes locales pour la résolution des anomalies de données
Pilotage du processus de clôture Groupe
Contribution à la préparation, au pilotage et au bon déroulement des clôtures trimestrielles et annuelles
Animation des kick‑off de clôture et suivi de l’avancement des entités
Coordination transverse avec les équipes locales, la consolidation et l’IT Finance
Sécurisation de la qualité des données et du respect des délais de clôture
Expertise IFRS
Support technique IFRS, avec un focus particulier sur IFRS 17
Maîtrise du process IFRS 17 end‑to‑end en clôture
Analyse des impacts IFRS et contribution aux bridges IFRS 4 IFRS 17
Interface avec l’actuariat et la consolidation sur les sujets techniques
Automatisation & amélioration continue
Identification des contrôles et tâches manuelles à automatiser
Contribution à l’automatisation, à la standardisation et à la fiabilisation des processus de reporting et de clôture
Amélioration de l’efficacité opérationnelle, de la qualité des données et de l’accélération des clôtures
Diplôme : Master en Finance, Comptabilité, Audit, École de commerce ou université
Expérience : 5 à 8 ans d’expérience en finance Groupe, reporting IFRS, consolidation ou audit
Parcours / responsabilités internationales et/ou multi‑entités
Anglais et français courant, langue de travail du Groupe
Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes pour des instances dirigeantes
Capacité démontrée à piloter des projets multiculturels et à travailler de manière agile entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Expérience en cabinet de conseil souhaitable
Excellente maîtrise des processus de reporting financier Groupe et de clôture
Forte appétence pour la Data Quality, les process et l’automatisation
Très bon niveau Excel ; Power Automate / Power BI appréciés
Aisance avec les systèmes Finance (SAP et outils de consolidation)
Affinité marquée pour l’automatisation, la digitalisation et les solutions basées sur l’IA.
1/ Entretien N+1
2/ Entretien RH
3/ Optionnel : test technique, entretien N+2, ou entretien culture fit
Redion est engagée en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l’innovation et la performance.
Redion est une plateforme mondiale de Care, réunissant les activités d’Europ Assistance, de Generali Employee Benefits (GEB) ainsi que de nouvelles solutions en santé et assurance embarquée.
Présent dans plus de 190 pays, avec plus de 12 000 collaborateurs et 5,8 milliards d’euros d’activité annuelle, Redion est aujourd’hui le n°1 mondial de l’employee benefits et le n°2 mondial de l’assistance et de l’assurance voyage.
Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d’assistance, de santé, de mobilité et d’assurance intégrées, conçues pour être simples, fluides et immédiatement accessibles.
Chez Redion, la technologie et l’IA sont au cœur de notre développement. Nous construisons une plateforme globale capable de transformer l’expérience client, d’accélérer les prises en charge et de créer des services toujours plus personnalisés — tout en conservant ce qui fait notre force : l’expertise humaine. Redion incarne cinq valeurs clés : care, collaboration, agilité, fiabilité et expertise, qui guident chaque interaction avec ses clients et partenaires.
Rejoindre Redion, c’est participer à la construction d’une marque mondiale en pleine accélération, au sein d’un environnement international, agile et entrepreneurial, où l’impact individuel est réel et visible.
Nos équipes partagent une même ambition : devenir le partenaire mondial de référence du Care.
Always ready. Always on.
Group Financial Reporting & Data Quality
- Review, analysis and validation of financial data reported by the entities
- Overseeing the quality of Group reporting (balance sheet/profit and loss account consistency, IFRS 17 checks, intercompany transactions, mappings)
- Providing technical support to local teams to resolve data anomalies
Managing the Group closing process
- Contributing to the preparation, management and smooth running of quarterly and annual closings
- Facilitating closing kick-off meetings and monitoring progress across entities
- Cross-functional coordination with local teams, consolidation and Finance IT
- Ensuring data quality and adherence to closing deadlines
IFRS expertise
- Providing technical support on IFRS, with a particular focus on IFRS 17
- Proficiency in the end-to-end IFRS 17 process during the closing
- Analysing the impacts of IFRS and contributing to the IFRS 4 IFRS 17 reconciliation
- Liaising with the actuarial and consolidation teams on technical matters
Automation & continuous improvement
- Identifying manual controls and tasks to be automated
- Contributing to the automation, standardisation and reliability of reporting and closing processes
- Improving operational efficiency, data quality and the speed of closings
Education: Master’s degree in Finance, Audit, or equivalent.
Experience: Minimum of 5 to 8 years in Group Finance,reporting IFRS, consolidation or audit
Environment: International and multi-entity context
Languages: Fluent in English and French (English is the Group’s working language).
Strong analytical mindset and ability to synthesize complex data for executive stakeholders
Proven ability to manage multicultural projects and work agilely between strategic vision and operational execution
Strong affinity for automation, digitalization, and AI-based solutions
Excellent understanding of Group financial reporting and year-end closing processes
Strong interest in data quality, processes and automation
Very good proficiency in Excel; experience with Power Automate and Power BI would be an advantage
Proficiency in finance systems (SAP and consolidation tools)
Redion is committed to inclusion and non-discrimination. We recruit based on skills and personality above all. Diversity within our teams is essential and drives innovation and performance.
Redion is a global Care platform bringing together Europ Assistance, Generali Employee Benefits (GEB), and new fast-growing health and embedded insurance activities.
Operating in more than 190 countries, with over 12,000 employees and €5.8 billion in annual business volume, Redion is the world’s #1 in employee benefits and #2 in assistance and travel insurance.
We support millions of people worldwide through integrated protection, assistance, health, mobility, and insurance solutions designed to be seamless, accessible, and instantly available.
At Redion, technology and AI are central to our growth strategy. We are building a global platform designed to transform customer experience, accelerate service delivery, and create more personalized solutions — while keeping human expertise at the core of everything we do. Redion is built on five core values: caring, collaboration, agility, reliability, and expertise, which guide every interaction with clients and partners.
Joining Redion means helping shape a global brand at a defining moment of its journey, within an international, agile, and fast-moving environment where individual impact is visible and valued.
Our teams share one common ambition: becoming the world’s premier Care partner.
Always ready. Always on.
