Le SAMSAH ESCAL’ d’une capacité de 40 places, ouvert au premier trimestre 2023 propose un accompagnement pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de handicap psychique et de personnes présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA) sur la commune de Paris avec comme approche et socle commun d’intervention la réhabilitation psychosociale.
Il a pour vocation, dans le cadre d’un accompagnement médico-social adapté, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées, en favorisant le maintien dans leur milieu de vie naturel, en préservant ou restaurant les liens familiaux, sociaux, ou professionnels et en facilitant l’accès à l’ensemble des services relevant du droit commun (principe de subsidiarité). Réelle alternative à l’institution, le projet du SAMSAH vise à proposer un étayage aux personnes dans leur quotidien avec :
- La mise en place d’un soutien relationnel qui prend une dimension particulière lors des visites à domicile.
- La mise en place d’un accompagnement, qui facilite l’inscription de chaque acteur (pouvoir d’agir) dans son environnement direct.
- Un accompagnement médico-social favorisant une véritable cohérence entre projet de vie et projet de soins.
- Une étape significative vers une réhabilitation psycho sociale : faire en sorte que la personne développe et accroisse ses compétences sociales.
- Une alternative à l’hospitalisation, en exerçant une vigilance, une veille par rapport au suivi des soins médicaux, paramédicaux et psychiatriques.
- Les interventions des professionnels du SAMSAH se déroulent majoritairement au domicile des personnes accompagnées, ou dans les lieux habituellement fréquentés par elles (environnement immédiat).
I. Mission globale
L’équipe du SAMSAH, pluridisciplinaire, est composée de médecins (psychiatre et généraliste), infirmiers, aides-soignants, psychologues, ergothérapeute, éducateurs spécialisés, assistant de service social, secrétaire.
Les objectifs principaux des actions de l’infirmier (e) s’articulent autour de 3 grands axes : soins, prévention, coordination.
En collaborant avec une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier (e) assure une veille de l’état de santé somatique et psychique de chaque bénéficiaire. Il/ Elle facilite le lien avec les partenaires médicaux et la communication avec les équipes de soins. Il/ Elle participe à la coordination du projet de soin en lien avec le projet personnalisé. Il/ Elle accompagne la personne vers une prise en charge globale, favorisant le positionnement de la personne en tant qu’actrice de sa santé.
II. Principales Activités
L’infirmier(e) inscrit son action en cohérence avec les orientations du projet de service afin de développer tout accompagnement favorisant l’autonomie des résidents sur le plan de la santé.
Il/Elle agit directement auprès :
- Des personnes accompagnées.
- Des différents professionnels de l’équipe.
- Des services extérieurs (médecins, hôpitaux, pharmacie…).
Auprès des bénéficiaires :
- Evaluation de l’état de santé du bénéficiaire et préconisation de suivis médicaux adaptés ;
- Evaluation des besoins et de l’autonomie du bénéficiaire dans ses actes de vie quotidienne liés à la santé;
- Organisation et coordination des suivis médicaux ;
- Accompagnement de la personne dans la prise en soin de son état de santé psychique et somatique
- Favoriser la compréhension des troubles par l’éducation thérapeutique du bénéficiaire et de son entourage ;
- Suivi et mise à jour du dossier médical des patients en lien avec les médecins ;
- Organisation et animation d’actions de prévention collectives ;
- Exercer la fonction de coordinateur de parcours auprès des bénéficiaires.
Au sein de l'équipe du SAMSAH :
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du bénéficiaire ;
- Coordination entre les intervenants de l’équipe et du réseau sanitaire pour favoriser la réalisation du projet individualisé de la personne ;
- Participer aux différentes réunions, aux formations, et à la démarche d’évaluation ;
- Participation au rapport d’activité annuel.
Auprès des services extérieurs :
- Création d’un réseau institutionnel de soin et développement de partenariats avec les structures médicales ;
- Organiser et faciliter les liens nécessaires avec les services compétents externes ;
- Maintien des relations avec les services médicaux et paramédicaux des bénéficiaires, transmission des informations utiles et nécessaires concernant leur situation de santé ;
- Participation aux réunions de synthèse ;
- Représentation du service auprès des partenaires.
III. Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires
Formation – Expérience :
- Diplôme d’Etat d’infirmier exigé.
- Expérience de 5 ans souhaitée.
- Connaissance des TSA et du handicap psychique souhaitée.
- Intérêt pour les notions de rétablissement en santé mentale (Réhabilitation Psycho Sociale).
- Intérêt pour les dispositifs d’accompagnement hors les murs.
Savoir-Faire :
- Analyser / évaluer la situation clinique de la personne.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne accompagnée et la continuité des soins.
- Accompagner la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Participer à la conception et à la conduite d’un projet de soins.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires.
- Conseiller le bénéficiaire et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé.
- Initier et mettre en œuvre des ateliers à visée thérapeutique et préventive.
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
- Organiser et coordonner des interventions médicales et paramédicales.
- Tracer le suivi des accompagnements et des soins à l’aide des outils dédiés.
Savoir-Etre :
- Savoir observer et écouter.
- Sens du travail en partenariat.
- Organisation – Méthode et rigueur.
- Capacité d’animation et de communication.
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité (partage des savoirs).
- Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte.
- Autonomie/Réactivité/Adaptabilité.
- Aptitudes à travailler au domicile des personnes et de leurs familles.
IV. Liens hiérarchiques / Liens fonctionnels
Unité - Service : SAMSAH Escal’LAD
Responsable hiérarchique : Adjoint de direction SAMSAH ESCAL’LAD (n+1), Direction des accompagnements et des parcours inclusifs DAPI (n+2)
Liens fonctionnels : Equipe pluridisciplinaire du SAMSAH ESCAL’
V. Conditions de travail
Poste : CDI débutant le 07/09/2026
ETP : 1
Lieu de travail : 29 Rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 PARIS.
Temps de travail : Temps complet (1516 heures annuelles).
Contraintes particulières : Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements sur l’ensemble du territoire parisien. Poste soumis à l’obligation vaccinale COVID 19 (Schéma vaccinal complet).
Horaires : Travail de jour – en semaine - avec ponctuellement certains samedis et dimanches travaillés selon les plannings définis.
Rémunération : selon la CCN 51
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 35 200,00€ à 37 600,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Expérience:
- Soins infirmiers: 5 ans (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
