technico-commercial sédentaire

mécanicien

responsable du développement commercial

technico-commercial

conducteur poids lourds

Kiloutou

Dans cette entreprise c'est le principe de la pyramide inversée, presque personne à la base pour exécuter les taches et avec des salaires dérisoires, en sous effectif, on cour dans tous les sens, rien ne se fait correctement. Et tout un tas de chefs et de responsables et de directeurs en sur effectif, qui sont tous copains, là derrière un écran toute la journée, pour lire les indicateurs en temps réel et dire à la petite poignée de gens qui travaillent pour de vraie ce qu'ils doivent faire, envoyer et se renvoyer entre eux 25000 mails par jours, avec la terre entière en copie. Rabâcher des slogans ( la passion des solutions, les chalenges, vient vit grandis chez kiloutou, YES, on est une famille, bonne humeur et sourire obligatoire sur les écrans de toutes les agences ). La religion du chiffre, on ne vous souhaite pas une bonne journée, mais : bon busines. Faire croire aux gens qu'ils vont toucher des primes, pour finalement n'avoir rien, ou si peut que c'est dérisoire, se défoncer tout un mois pour des primes mensuelles de 25 euros. Il faut vraiment être un gamin pour y croire on se croirait dans une secte. Cette boite vous use jusqu'a la corde, par le travaille et l'insondable crédulité de certains, commencer tôt et finir tard, (travailler plus pour gagner moins) les heures sup bien sur pas payées, à rattraper le jour même,  oui vous avez bien lu, ou au plus tard le lendemain.  Si vous allez en stage vous vous retrouvez à deux par chambres dans des hôtels Löw Coste et le midi un sandwich avec 1/4 de Vittel avalé vite fait dans la salle de cours. Des foies, lorsque le chiffre du mois est bon l'agence offre aux gens un barbecue, deux barquettes de chipolata et deux packs de bière couteront toujours moins chère que de donner aux gens des vrais salaires. Et tout est comme ça, à tous les niveaux; même l'informatique avec les programmes gratuits du net pour pas payer de licences, qui bug tout le temps. kiloutou c'est radin.Com. Les plus anciens disent que ce n'était pas comme ça avant, mais avec la politique d'expansion, il en faut toujours plus pour les actionnaires et payer les rachats d'entreprises, il ne reste que le strict minimum pour les gens. Les recruteurs à qui le siège fournit des arguments noir sur blanc et des discours type pour attirer les gens, avec des promesses féériques de primes juteuses qui compenseraient les modestes salaires.  Pour résumé, à éviter, ou éventuellement pour se sortir de pole emploie, ou ajouter une ligne à son CV en attendant de vite, mais très vite trouver mieux.

Poste de chargée de clientèle.
Collègue mal élevée, hautains, frustrés, qui font tout pour ne pas vous intégrer, pour vous faire sentir que vous n'êtes pas le bienvenue, et que vous allez leurs faire de l'ombre et voler leur prime.
Le logiciel de réservation n'a rien de bien compliqué même un enfant le maitriserai, et en une journée voir deux vous pouvez gérer entièrement l'outil, MAIS ca ne plait absolument pas au collègue qui ne cesse de répétez " tu vas trop vite", "on a bien compris que tu apprenez très vite mais c pas bon " "arrête de vouloir comprendre fais ce qu'on te dit c'est tout "
Il ne se gène pas pour vous donner des ordres, et des taches ingrates a faire, sans vous former afin que vous fassiez des erreurs pour être griller.
La responsable n'a ni les épaules, ni la rigueur, ni la pédagogie pour ce poste.
Elle est tout simplement non qualifiée pour un poste de manager. Elle vient pour je cite "prendre mon billet et rentrer chez moi" ca en dit long sur la mentalité.
En 3 mois je l'ai vu peut être 2 fois, dans les locaux le reste du temps, soit en pause clope, soit en arrêt maladie, soit accompagner ses enfants ou ses oncles ou que sais je...
Aucune formation, aucun accompagnement, beaucoup d'hypocrisie, de tensions entre tout le monde.
Des clans sont formé distinctement, ce qui n'est pas du tout approprié pour un climat professionnel.
Tout le monde parle sur tout le monde.
 Les anciens sont tout simplement mis au placard alors que pourtant c'est eux la clefs de voute du service, c'est eux qui conseils, accompagne les jeunes, les défends et leurs explique, mais personne ne les écoutent et ils sont reléguer au second plan.
KILOUTOU n'a plus rien d'une société familiale avec des valeurs, elle se repose uniquement sur ces lauriers et son image de marque, mais une fois qu'on creuse un peu on se rend compte non seulement que la société est en train de chuter financièrement, que tout le monde s'en va, de la direction au techniciens, plus personne n'est motivé.
Société a fuir si vous voulez évoluer dans votre vie.

Kiloutou est un leader sur le marché, ayant travaillé dans l’industrie du BTP j’avais une excellente image de cette société.
Malheureusement, les responsables des équipes sont Le cancer de cette boîte.

Horaire en 39h tu finis tous les jours à 18h30 mais le responsable pars à 14h parce que son fils est malade ou a 15h parce que sa fille a piscine ou ne vient tous simplement pas pcke pas envie.

Pas de formation, on apprend un peu sur le tard.

Payé le smic 1290 euros par mois avec prime de 400 euros tout les trois mois ce qui entraîne une animosité entre collègue flagrante, 
bagarre dans les locaux, 
rumeurs en tous genre, 
favoritisme, 
vol de dossiers, 
certain viennent à 7h du matin au lieu de 9h afin de choisir les meilleurs clients et de faire les meilleurs primes ne laissant aux autres rien.

Épuisant psychologiquement pour peu de bénéfice car salaires extrêmement bas.

Aucun évolution possible, dans mon équipe nous étions 5, la plupart sur le même poste depuis 20 ans.

Les pause sont de 10 min 1 le matin et 1 l’aprem mais certain prennent deux trois pause le matin et deux trois pause l’aprem car il vont fumer avec le responsable ceux qui leur donnent des avantages par rapport aux autres.

Le roulement dès plannings ne se fait pas de manière équitable mais en fonction des affinités, ainsi un collègue proche du responsable finira tout le mois à 15h pendant que les autres finiront à 18h30.

Je déconseille vraiment cette société au niveau des bureaux commerciaux.

Une entreprise qui change, pas forcement en bien pour ses employes. Il n y a plus grand chose de familliale chez Kiloutou. Ils ont de beaux discours sur leurs valeurs, Passion du client, Gout de la performance, Travailler en s amusant,  Recompenser la performance, ... Tout cela change et disparait depuis 2010  !

Kiloutou en demande de plus en plus a ses responsables d agence sans recompenser leurs performances. Le salaire d un responsable d agence avec 5ans d anciennete et des objectifs de CA reussis dans 90% des cas est de 1340€ net pour plus de 39h mini. Les heures supp sont courantes mais jamais payees et dures a recuperer puisque les agences sont en sous effectifs regulierement.  Un RA est a la fois responsable d agence mais aussi, technicien, agent de comptoir, commerciale terrain, livreur, technicien itinerant,...  Comment bien piloter une agence en passant 8h par jour a faire le travail du personnel manquant... Donc forcement la qualite technique, d accueil et de management finit par baisser et les primes du personnel aussi. 

Le gros avantage de Kiloutou, c est de permettre a des jeunes d etre rapidement responsable, en 5 ans un bon agent de comptoir peut passer RA,  c est un tremplin pour celui qui profitera du systeme Kiloutou, c est a dire des formations internes, de l accompagnement.  Apres une fois le travail apprit, il faut partir pour un vrai salaire.

Travail intéressant et gamme de matériels à la location Très intéressante, les Conseillers Technico Commercial sont très autonome, débrouillard et polyvalent. L'entreprise apprend beaucoup et apporte beaucoup, ainsi quand responsabilité , cependant le salaire ne suis pas par rapport au responsabilité, surcharge de travail pour aucun retour , ni point de vue prime salaire ni point de vue remerciement. Absence total de Management et de cohésion entre agence et équipiers parfois. 

Travail avec 80% de professionnel, artisans Grand compte , Grandes enseigne du BTP , il faut être très réactif aux matériels demandé par le client et surtout bien le conseiller. Relance Devis, Relance matériel , prospections téléphonique et réponse aux question client rentrant en agence et par téléphone à leur besoin pour leur travaux.

La Société est une très bonne école et un très bon tremplin dans la vie professionnel , mais pas à long terme a cause du management inexistant , manque de cohésion avec les supérieurs, salaire trop faible et prime trop rare pour le travail effectué aux quotidiens en plus du travail demandé et les heures supplémentaires (39h de base). Pas d'épanouissement dans le travail malheureusement.

Sinon bonne entente avec les clients et équipier de notre niveau en interne à l'agence généralement.

Je travail comme chauffeur livreur chez kiloutou depuis trois ans, mes débuts se sont bien passé bonne ambiance de travail avec le personnelle  même si parfois quelque désaccord sont présent par moment 

les gros point négatifs sont des mensonges répétitif de la part des supérieurs hiérarchique qui vous parles des évolutions professionnels mes également des promesses d'augmentations salariales que nous attendons encore et qui n'arrive jamais moi même ainsi que mes collègues de travail 

le manque de considération ainsi que le manque de parole d'homme demeure dans l'entreprise comme beaucoup d'autre agences de  France les remerciement sont très rare même après de trés gros efforts
 
Beaucoup de turnover sont présent au sein de l'entreprise, tout les corps de métiers sont concerné du technicien au chauffeur livreur poids lourds en passant par le responsable d'agence sauf bien sur les bureaucrate qui gagne très bien leur vie que l'on voit une fois par ans pour faire de la figuration autours d'une réunion

Bref pour ma part je quitte l'entreprise au bout de trois année de loyaux service marre d’être seulement un numéro a qui ont demande en permanence des efforts sur la sécurité et sur la rentabilité surtout quant les récompense salariale ne son jamais d’actualités

Bonne expérience durant la période d'essai ensuite c'est une autre histoire...
Pour faire du chiffre vu ce qui se passe l on nous dit que si ca se sait cela va mal se passer pour nous soit disant "secret professionnel" si ça remonte aux N+2 et au-delà nous passeront un mauvais quart d'heure. Donc les responsables plus haut, soient ils ont des œillères soit ils préfèrent ne pas voir et faire comme si tout était "normal". 
Des promesses pour notre avenir lorsque qu'on se plaind de ne pas être bien dans notre travail. Aucune aide ni retour de leur part même en alertant plusieurs fois. 
Le management est parfois plus que limite entre la façon de parler, les propos tenus, les préférences dans les équipes et mise sur piedestal. 
Aucun esprit d'équipe malgré la soit disante "politique d'entreprise", qui se veut dynamique et humaine..ce qui a bien changé depuis plusieurs années.
Tout cela se passe et c est l'étonnement total mais cela ne change malheureusement pas les choses et apriori c'est de pire en pire d'après les anciens collègues encore sur place.

D'apres les annonces de recrutement la société s’appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d’importance à l’ambiance au travail ... mais qu attendent-ils pour réagir ?

Attention il y a quand même de belles personnes mais malheureusement pour elles PASSEZ VOTRE CHEMIN !

Poste de chargée de clientèle grand compte, horaire en 39h les nouveaux finissent tout les jours à 19h et les anciens à 15h30.
La responsable du service est inexistante, très souvent en pause clope, le reste du temps absente.
On ne se sent pas du tout bienvenue au contraire dès le premier jour on vous fait comprendre que vous êtes en trop, à la moindre question l’impression de déranger. 
Bagarre, insulte entre collègue pour quelque centaines d’euros de prime.
Quand j’ai souhaité partir, impossible d’avoir un entretien avec la responsable, malgré plusieurs appels mails et texto.
J’ai dû réclamé mes droits au siège qui se trouve dans le nord. 
J’ai finis pr faire un abandon de poste alors que je voulais juste démissionné. 
Pendant deux mois des salaires à zéro. 
Je regrette d’avoir Postulé chez KILOUTOU.
Cette société est en train de sombré, juste voire les chiffre et Les retour clients...
Vraiment kiloutou a une image de marque qu’elle ne mérite pas. 
Je travaille mnt pour LOXAM et je comprend pk en si peu de temps ils ont réussit à concurrencer kiloutou, management dynamique, on se sent utile, mis en valeur, entouré. 
Rien a voir avec kiloutou.
Entreprise a fuir a par si vous n’avez pas bcp d’experience.

De nos jours, la plupart des employés ne quittent pas une entreprise mais ils quittent un Manager, un petit chef et un style de management très archaïque.

Un Leader recrute des Leaders de 1er niveau, un petit chef recrute des esclaves ou des robots.

Tout est résumé ci dessus ,les chefs ne sont pas aux services de la société, ni aux services de leurs équipes !
Mais à leurs services, horaire avantageux,congés avantageux,auto-prime,cadeaux fournisseurs,absence rémunéré,travail facile.
Ces managers s’entourent de petite troupe de fainéant ,d incompétent qui s autocongratule en se partageant des acquis afin de se faciliter la vie et la leur uniquement !

Maintenant vous pouvez postuler ,on apprend beaucoup car il faut savoir tout faire (voir petit chef) et beaucoup d heure sur place ( peu de vie de famille).
Vous pourrez postuler n importe où !
 Si vous êtes avec un de ces chefs qui termine toujours tôt ,ne prend rien de difficile ,ne s occupe pas de vous aux quotidiens et cela tous les jours ,que celui ne montre pas l exemple ,que ses actions ne représente pas les valeurs de l entreprise,si ce n est pas le genre de chef que vous seriez,alors n y rester pas

Dommage pour la société Kiloutou

Kiloutou Module a été une expérience professionnelle incroyable pour moi. En tant que Responsable Exploitation, j'ai eu l'opportunité de gérer un parc de plus de 1 200 matériels, en supervisant une équipe pluridisciplinaire et en mettant en place des process d'optimisation et de sécurité rigoureux.

✅ Un management humain et efficace : Une vraie dynamique d'équipe, où chacun pouvait évoluer et monter en compétence grâce à une gestion bienveillante et structurée.
✅ Une exigence qualité et sécurité au top : Application des normes ISO 9001, suivi des contrôles techniques et amélioration continue des processus.
✅ Un vrai relationnel client: Suivi des projets et mise en œuvre de solutions adaptées aux attentes des clients.

Kiloutou Module m’a permis d’évoluer dans un environnement stimulant, exigeant mais profondément humain. Une entreprise où la rigueur et l’excellence sont au service du progrès.

Je recommande vivement Kiloutou Module à tous ceux qui recherchent une entreprise sérieuse, innovante et dynamique !

Les intitulés de postes les plus populaires	Salaire moyen
Technico-commercial sédentaire 11 salaires indiqués	2 095 € per month
Mécanicien 3 salaires indiqués	2 283 € per month
Responsable du développement commercial 26 salaires indiqués	74 154 € per year
Technico-commercial 1 salaire indiqué	2 200 € per month
Conducteur poids lourds 6 salaires indiqués	26 833 € per year

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