animateur de centre de loisirs

animateur

auxiliaire de puericulture

agent petits travaux

éducateur de jeunes enfants

Ifac

Pour les formations ils sont géniaux, la meilleure formation à l'animation de jeunes enfants que j'ai eu était chez eux ! n'hésitez pas à aller les voir pour une formation BAFA ils sont au top !

En tant qu'employeur, c'est pas la même chanson...du moins pour ma région. Directeur à l'écoute mais comme on dit "ça rentre par une oreille ça sort par l'autre" (il dit oui à tout mais ne fait rien) les coordinatrices qui croient que parce qu'on a des horaires de pourries on est à leur disponibilité tout le temps et qui nous trouvent des heures à faire qui sortent de nulle part  etc etc 

 Moi j'adorais mon boulot avant (Animateur périscolaire ndlr) Je ne le supporte plus depuis quelques temps, rien à voir avec l'IFAC (c'est le travaille avec les enfants que je ne supporte plus, surtout si je veux en avoir un jour, problème de "génération" pour être gentil, problème "d'éducation des parents" pour être méchant...)
Mon vrai problème viens quand même de l'IFAC qui je le rappelle, travail dans le social, mais visiblement pas pour ces employés vu qu'ils ne connaissent pas la rupture conventionnelle ("à l'amiable" donc) soit tu démissionne au risque d'être à la rue, soit tu te fais licencier pour faute grave...ça c'est du social !

Après deux entretiens sur place, obtenu le poste d'animateur culture, insertion, inclusion en CDD  avec aucune fiche de poste décrivant clairement les missions, vagues et floues du poste. 
Aucun management, les missions décrites ne correspondent pas du tout à la réalité, poste d'agent d'accueil  et d'encaissement serait plus adéquat.
Il n'y a rien de l'aspect animation à peine 10% du temps de travail. 
Aucune possibilité d'évolution salariale.  
Salaire correcte de 1500e sur un temps plein + tickets restaurants  pour le secteur de l'animation mais par rapport au temps de travail 35 heures et des horaires en soirée , le  salaire est insuffisant. 
Les missions proposées ne permettent pas de monter en compétences , aucune organisation. 
Journée type: à l'accueil, encaissement des factures, location de salles. 
Rien avoir avec la culture, l'insertion et l'inclusion de l'intitulé du poste. 
Seul point positif une bonne équipe d'animation; ambiance décontractée. 



Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Développer des activités pour les enfants 

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Le non respect des règles de sécurité par la direction malgré mes nombreux rappels, structure ouverte au moment des dépôts d'enfants le matin(le plan Vigipirate l'interdit) et l'installation de canapé devant les sorties de secours par la directrice de la structure 

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?
Des beaux locaux là où je travaillais mais sur d'autres sites c'est des préfabriqués 

À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?
10h de travail sans pause pour 6e de l'heure....

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Aucun  entreprise qui vente etrr proche de ses salariés mais ça n'est absolument pas le cas 
Aucune réponse aux mails envoyés
Expérience très décevante 

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Très peu écouté voir pas du tout 
Pas l'ombre d'un seul supérieur 

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?
Stressant seminaire de début mais après plus rien 
On est mal vu quand on réclame notre dû 

À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?
A une journée d'angoisse de stress

La journée de travail se découpe en module de présentation du rôle d'animateur et en mise en pratique des choses apprises. Ce qui est fabuleux c'est d'être à l'origine du savoir faire et des connaissances des futurs promus !! de les accompagner et les aider . Ce qui a été plus dur pour moi c'est le rapport que j'ai eu avec mes collègues formateurs qui n'étaient pas ampathique du tout !! Je n'ai pas été aidée dans mes débuts de formatrice.
Par contre, j'ai eu un très bon suivi : j'ai été repérée lors de mon passage de BAFA, et tout à couler de source jusqu'à mon passage de formatrice.

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
A proximité du domicile. Les horaires me conviennent et de travailler avec les enfants aussi.

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
De travailler avec certaines personnes.

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?
Travaille plutôt agréable avec les enfants et bonne cohésion d'équipe.

À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?
Accueillir, faire des jeux, des animations et des activités ludiques avec les enfants.

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Les équipes sont très à l'écoute 

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Pas de stress ni dans les temps de préparation ni dans les temps d'intervention 

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?
Environnement de travail sain et serein, culture coopérative 

À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?
Pas de journée type cela dépend de la formation encadrée

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Une certaine convivialité. Un esprit de grande famille 

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
L'hypocrisie des personnes n'étant pas fait pour le job qu'ils occupent.

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?
Environnement correct. Il y a pire 

À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?
Classique. Idem à d'autres entreprises

"Association" sans aucune culture associative. Aucune formation, aucune considération pour ses salariés. Sous effectifs à tous les étages. Les "managers" n'ont aucune qualification pour tenir un  tel poste. La "direction" n'est là que pour distribuer des rappels à l'ordre et autre avertissements. Mépris total pour les salariés qui sont laissés à l'abandon et doivent gérer des situations de crises seuls et qui de surcroit s'en prennent plein la tête si c'est pas fait comme il faut et dans les délais. Travail sous pression permanente.Tout ça pour 1200€nets....

Si vous souhaitez être considéré sans respect, mal informé et subir une organisation incohérente, alors cette structure peut convenir.
De mon expérience, les engagements annoncés ne sont pas tenus, la communication est quasi inexistante, et les décisions changent au dernier moment sans prévenir.
On vous demande d’être disponible et flexible, mais en retour vous recevez retard, silence et manque total de considération.
Il existe des organismes bien plus professionnels : je conseille de vous tourner vers eux.
Pour ma part, plus jamais.

Les intitulés de postes les plus populaires	Salaire moyen
Animateur de centre de loisirs 21 salaires indiqués	76,32 € per day
Animateur 28 salaires indiqués	75,97 € per day
Auxiliaire de puericulture 1 salaire indiqué	2 008 € per month
Agent petits travaux 4 salaires indiqués	1 891 € per month
Éducateur de jeunes enfants 5 salaires indiqués	2 446 € per month

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