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Grain-De-Malice

Ma première expérience en prêt à porter, je devais y être pour 15 jours mais finalement 3 mois de remplacement, les 2 dernières sem ce sont mal passé en pleins dans les jours malices, bcp de préparation mais pas d' entraide entre employé, aucun soutien, les gens gentil par devant et très critique par derriere, un  grand clash avec la responsable 2 sem avant ma fin de contrat devant des clients du magasin, du coup j ai honoré mon contrat signé jusqu'a la fin de mes 2 semaines restantes pour partir sur une note positive. Que dire de plus une entreprise pas épanouissante, ils veulent des gens limite comme des robots qui font énormément des choses mais qui doivent être hyper rapide, pour aucune reconnaissance, ma première fermeture seul un 15 août sans clé pour rouvrir la porte de derrière alors que j ai eus un soucis avec la porte ce qui a déclenché l' alarme, prévenu le service d' alarme&la responsable qui c est arrangé avec eux pour pouvoir rentré chez moi après une aprem complète seule au magasin à tous gérer sans aucun égard envers moi et pas de soutien d' aucunes collègues, à chaque fois que quelques choses n' allait pas ou mal fait, on le mettait sur mon dos, cela m a refroidi pour le moment de retravailler en prêt à porter.

Les journées de travail était variable, les activités se ressembler mais n’était pas identique tout les jours, les activités était variées.

Journée de livraison :
 A 9 heure 30 - Le magasin ouvert, il faillais faire une ouverture de caisse ( ma responsable le fessais ) pendant ce temps la je ranger le magasin et remettez les vêtements en place pour que le magasin soit prés pour les clients. Des que le livreur arriver il déposer les cartons de vêtement dans une cabine d'essayage pour pas gêne les clients et mon rôle a moi était de mettre des anti-vols sur les vêtements et de les mettre sur cintre, si les vêtement était trop froisser je l'ai mettais de cotes pour a la fin les défroisser, si il était en bonne état, je l'ai mettais directement en rayon pour les clients. 
Une fois les cartons fini j'allais jeté a la poubelle les cartons et je défroisser les vêtements pour les mettre en rayon, une fois les colis fini, je m'occuper des clients et des encaissement.
Je ranger le magasin et renseigner les clients.
A 19 heure 00 -  Le magasin fermer, mon rôles était alors de ranger le magasin pour le lendemain et de faire le ménage, pendant ce temps la ma responsable, fermer la caisse.

Le poste, présenté comme créatif, s’est rapidement révélé être une accumulation de tâches répétitives et d’exécutions sans valeur ajoutée. Pire encore : on m’a imposé la charge de travail de deux personnes, sans reconnaissance ni compensation. Les délais sont irréalistes, la pression constante, et les priorités changent sans logique ni anticipation.

Le management est clairement toxique : communication agressive, absence d’écoute. Toute remarque ou tentative de dialogue est perçue comme une remise en question, et les décisions tombent sans explication. L’ambiance est délétère, et le stress permanent.

À mon départ, l’entreprise n’a pas respecté plusieurs de mes droits et m’a  décrédibilisé sur d’autres postes dans d’autres entreprises. Une pratique inacceptable, éthiquement et légalement.

Je déconseille formellement cette entreprise à toute personne recherchant un cadre de travail sain, formateur et respectueux.

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
L'ambiance et le magasin sont très agréables.

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Le rythme est assez soutenu. Les journées sont bien chargées.

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?
Les contrats en temps partiel sont majoritaires. Tout est fait pour mettre les emplyés à l'aise mais il faut être opérationnel rapidement. Les locaux sont très propres.

À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?
La mise en rayon est quotidienne et le réagencement du magasin est hebdomadaire. Le conseil clientèle, l'encaissement et les préparations de commandes rythment les journées et se termine par la caisse et du ménage.

J'ai vécu l'évolution de Xanaka en Grain de Malice, et malgré des débuts difficiles, l'entreprise a su évoluer dans le bon sang et est une marque qui compte aujourdhui.
D'abord vendeuse puis adjointe à la responsable, j'ai découvert et évolué dans le métier de la vente avec cette marque.J'y ai appris le goût du commerce, le plaisir de faire plaisir aux clientes, de réussir une vente mais aussi de mettre en valeur les produits et de respecter les chartes du magasin.
Le poste d'adjointe n'est pas la place la plus facile, il faut savoir manager et être à l'écoute de l'équipe pour épauler au mieux le responsable.
Avoir un bon relationnel et savoir constamment se remettre en question est un point essentiel de ce poste.

Management de 16 magasins succursales et franchisés. Mise en œuvre de la politique commerciale globale de l’entreprise au niveau régional, recrutement, management et formation des équipes de vente, accompagnement des directeurs de magasins dans l’analyse et l’optimisation de leurs points de vente, mise en place d’opérations d’animations commerciales, développement de réseaux de succursales et de franchises, suivi des résultats et reporting auprès de la direction commerciale
l'aspect le plus difficile : les difficultés de recrutement en idf
l'aspect le plus agréable : chaque journée est différente

suivre scrupuleusement les directives écrites de la responsable de région, ne pas prendre d'initiatives car cela peut être très mal vu.
 la direction très rigide et pas suffisamment a l'écoute.
la culture du lieu de travail ,en faire toujours plus avec moins de moyen.
je passais plus de temps a lire les messages et a mettre des plans d'actions en place plutôt que de faire mon métier de manager et de vendeuse.
j'ai pu développée plusieurs idées les 8 premières années car beaucoup plus de personnes ouvertes sur le métier .
la culture d'entreprise était beaucoup plus facile d’accès et correspondait mieux a l'image que j'avais d'eux a l'époque.


Environnement et clientèle agréable mais aucun management positif. On  s’aperçoit rapidement  que la responsable du magasin du champs de mars n'a aucune notion  pour gérer ou dynamiser une équipe et un point de vente d'ailleurs elle passe sa vie au tel avec d autre point de vente pour avoir des confirmations sur son travail a effectuer .  Malheureusement la responsable n'a pas compris que un planning se fait en fonction de la vie du commerce ( chiffres , flux etc.. ) la les plannings sont fait en fonction de sa vie personnel et la direction ne dit rien . Donc chez grains de malice pour s épanouir professionnel  tout dépends de votre responsable .

On va vous promettre monts et merveilles.
Vous passerez votre période d'essai avec succès mais après plus rien ne sera pareil.
Le management est archaïque, et mériterait des méthodes plus modernes.
On vous parlera très mal devant les clients, il n'y pas de respect du nouveau personnel.
Votre métier ne sera pas de satisfaire la clientèle mais de satisfaire la gérante.
J'ai payé des tickets restaurants que j'attends encore. 
On vous téléphonera à l'heure de l'ouverture juste pour voir si vous êtes bien à votre poste. Bref, cette boutique n'est pas recommandable pour les candidats souhaitant s'épanouir au travail.

J'ai connu GDM par le biais d'une franchise. 

Manque communication avec le siège ( pas de listing à disposition). 

Gros investissement de ma part car j'aime mon travail mais aucune reconnaissance du côté franchise omme du Responsable siège. 

Pire on m'a fait miroiter un poste en CDI pour m'annoncer 3mois après mon embauche que je ne correspondais pas au changement d'enseigne !!!! Les patrons ont ts les droits y compris de prendre leurs salariés pour des imbéciles.

Quel manque d'honnêteté.  Une belle brochettes d'hypocrites j'aurais mieux fait d'écouter ce que les "anciennes"  me disaient concernant ces gens.de sacré faux-jetons!

Les intitulés de postes les plus populaires	Salaire moyen
Responsable de magasin 1 salaire indiqué	2 186 € per month
Conseiller de vente 1 salaire indiqué	2 150 € per month
Vendeur conseil 3 salaires indiqués	1 775 € per month
Vendeur en prêt-à-porter 1 salaire indiqué	12,50 € per hour
Vendeur 4 salaires indiqués	1 919 € per month

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