enseignant

chargé des admissions

coordinateur pédagogique

chargé de développement commercial

business developer

Eureka-Education

J’ai eu l’opportunité de participer au processus de recrutement pour un poste de direction régionale, et je tiens à partager la qualité de l’expérience vécue tout au long du parcours.
Dès les premiers échanges, j’ai été accueilli par les RH avec beaucoup de bienveillance, dans un climat à la fois professionnel et convivial. Les échanges ont été structurés, transparents et très fluides, avec une réelle volonté de comprendre le candidat au-delà du CV : posture managériale, vision, capacité à accompagner les équipes, et adéquation avec la culture du groupe.

J’ai particulièrement apprécié :
La clarté de la mission et des enjeux, exposés sans ambiguïté
La qualité des interlocuteurs, disponibles, accessibles et engagés
L’attention portée à l’humain, à la confiance et à la transparence
La cohérence entre les valeurs affichées et la réalité du terrain
L’esprit d’équipe, perceptible dès les rencontres avec les directrices de campus

J'ai pu même profiter en amont de rencontres avec les équipes (notamment en région). Ce qui m'a marqué : accueil chaleureux, énergie positive, et une vraie dynamique collective. On sent un groupe en croissance, avec de beaux défis (structuration, homogénéisation des pratiques, transformation des outils), mais aussi une ambition saine : faire grandir les équipes, renforcer la performance et maintenir l’excellence pédagogique.

En résumé : un processus de recrutement sérieux, humain et stimulant, porté par une organisation ambitieuse, tournée vers l’employabilité, l’innovation pédagogique et le développement des talents.

Quelques semaines après ma prise de poste en tant que Sales Manager, je peux dire que l'intégration a été franche et sans artifices, ce qui, paradoxalement, est une vraie qualité.

On m'a confié des responsabilités concrètes dès le départ, avec une équipe commerciale déjà en place, des personnalités fortes et un vrai projet à structurer. Pas de faux-semblants : les challenges sont réels, les attentes sont claires, et c'est exactement ce que je cherchais.

Ce qui m'a frappé, c'est la qualité humaine des gens que j'ai rencontrés. Une culture orientée terrain, des valeurs autour de l'accès à la formation et de l'insertion professionnelle qui font sens, et une direction qui joue la transparence.
Icademie n'est pas un groupe qui se regarde le nombril. C'est un environnement où il y a encore beaucoup à bâtir — et pour quelqu'un qui aime construire, c'est une opportunité, pas un frein.

Dès "l'entretien d'embauche" par la "direction", le nombre d'heures par semaine est faux. Le salaire annonçé n'est pas celui du contrat. Avec un salaire à l'heure de cours, on se retrouve avec un salaire mensuel ridicule, 50% du SMIC alors que les semaines de cours sont plus chargées qu'à l'education nationale. Avec ce salaire, on doit vivre en Haute-Savoie...Les cours sont très mal répartis, et on doit prendre des matières jamais enseignées pour combler les départs. Le rythme est très irrégulier et certaines périodes sont intenables. C'est comme ça à tous les postes, donc tout est désorganisé. Et quand on arrive à voir la "direction" qui n'est jamais là et qu'on demande un peu de soutien, on se fait au mieux rabaisser en se faisant hurler dessus. Tout ça alors que le chiffre d'affaires est élevé. 

Entreprise où les évolutions n'existent pas. Ils agitent des carottes sous le nez des salariés qui ne prennent jamais effet. Pronent la qualité là où aucun moyen financier n'est engagé car le moindre centime compte. Equipes à bout, managers sous pression, durée de vie maximum d'un salarié dans l'entreprise = 2 ans dans le meilleur des cas, à peine quelques semaines dans le pire. Employés mal rémunérés, pas d'équilibre vie pro/perso. Communication mauvaise, politique de l'autruche dès qu'une question, demande d'aide ou suggestion est évoquée. Chacun cherche a protéger son poste et ses intérêts, peu importe le prix. Direction à la limite très fine du mensonge. A eviter

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Process de recrutement rapide, une équipe RH à l'écoute et beaucoup de transparence dans les échanges.
Une fois intégrée dans une école, un très bon onboarding et une présence continue du siège. Bref, un environnement (très) challengeant dans lequel il fait bon de travailler !

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?
Un contexte de marché qui rend le travail intéressant, challengeant, et parfois stressant.

Cette entreprise n’a aucune considération pour les professeurs qui se crèvent au boulot pour que les élèves s’en sortent. L’école où j’ai travaillé était mal gérée, mal organisée et ne pense à aucun moment au bien-être de ses employés. Vous êtes payés à coups de lance-pierres (j’ai frisé l’interdiction bancaire toute l’année!) et vous vous sentez tout sauf à votre place ! 

Sans parler que vous n’avez aucun avantage que ce soit aide au péage, frais kilométriques, tickets restos et j’en passe. 

J’ai rarement été aussi mal à l’aise dans une école. Vraiment fuyez ces personnes qui ne pensent qu’à l’argent. 

Entreprise à éviter si vous souhaitez évoluer ou être payé à votre juste valeur. Management de la terreur par des responsables incompétents.
Création de postes et de sous postes pour garder les équipes sous pression et mal payées.
Aucun équilibre vie personnel/ professionnelle. Groupe whats app, sms à 7 h du matin, appel après 19h.
Turn over incroyable, dans certaines écoles , il n’y a plus de candidats donc ce sont des élèves à peine sorti de formation qui sont recrutés .

Eureka est une entreprise qui donne envie de s'engager. La priorité est donnée à la qualité pédagogique, le management est bienveillant et il y a des valeurs d'entraide partagées par l'ensemble des écoles du groupe. Les évolutions de carrières sont possibles et encouragées. Je suis dans le groupe depuis plus de 5 ans et je continue de m'y épanouir comme au premier jour. 

Service formation Eureka Lyon-les assistantes sont traitées avec mépris, dégoût et condescendance. Aucune reconnaissance. Des irrégularités à plusieurs niveaux. Amateurisme déconcertant.Beaucoup de manipulation, mensonges et encore des mensonges. Aucun respect de la vie privée .  J'espère que la direction va se rendre compte vite de la situation...Passez votre chemin, vous allez vous salir.

Je suis formatrice en anglais et j'ai travaillé pour deux écoles qui n'ont rien à voir l'une avec l'autre à part le fait qu' elles appartiennent au groupe eureka. Un groupe motivé par l'argent, complètement capitaliste et aucun humanisme, c'est vraiment ce qui ressort des deux managements à croire que le groupe met cela en place! a fuir vraiment...

Les intitulés de postes les plus populaires	Salaire moyen
Enseignant 41 salaires indiqués	20,20 € per hour
Chargé des admissions 24 salaires indiqués	30 813 € per year
Coordinateur pédagogique 20 salaires indiqués	46 221 € per year
Chargé de développement commercial 44 salaires indiqués	27 318 € per year
Business developer 29 salaires indiqués	33 272 € per year

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