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Celad

J'ai rejoint cette société 1 gros mois avant la pandémie de Covid-19. Du coup comme tout le monde ils se sont rapidement améliorés en télétravail.
J'ai dû aller 5 fois au siège en tout en 1 an et demi. Pas besoin, on travaille chez le client final. Les commerciaux sont très humains, et l'organisation beaucoup plus horizontale qu'ailleurs.
Donc en tant qu'ESN, ils sont bons. Après quand une mission se passe mal vous allez trinquer à la place du client, même s'il est en tort. Et interdiction de lui dire quoi que ce soit, même si vous vous sentez mal au boulot. Tout doit passer par votre commercial.
C'est la règle dans toutes les ESN, mais ça reste un fonctionnement bien merdique selon moi.
Jamais rencontré la direction, l'aspect le plus agréable du poste... ben comme tout développeur, quand vous avez une mission qui vous plaît.
Et l'aspect le plus désagréable... ben quand vous avez une mission qui ne vous plaît pas, et que vous êtes quand même obligé de poursuivre parce que votre commercial veut soigner l'image de la société auprès du client. Il vous reste alors à démissionner.

MAIS, soyons réalistes, ça ne devrait pas vous arriver. Si vous allez à Toulouse chez CELAD, sachez juste que vous travaillerez probablement dans l'industrie (auto/aéro/transport/énergie/défense). Si vous n'aimez pas ça, passez votre chemin.

Ça fait déjà plusieurs années que je travaille chez CELAD à Lyon et je ne changerai pour rien au monde !
- direction à l'écoute
- demandes d'évolution de carrière respectées et soutenues par la direction 
- suivi régulier de mission (on n'est pas un numéro !) - missions intéressantes et toujours en adéquation avec mes souhaits 
- formation 
- augmentation de salaire tous les ans + SUPERs avantages et participation 
- équipe RH au top qui communique énormément et qui nous organise souvent des after work ! (MERCI les filles !)

Et surtout, une vraie appartenance à cette équipe CELAD !

Tout a commencé avec un super entretien, où le recruteur m'a mis en confiance. 
Il m'a d'abord écouté pour comprendre ce que je recherchais, et m'a proposé des projets en adéquation avec tout ça.
Le process était clair dès le début.
1 seul mot d'ordre: de la TRANSPARENCE.

Le suivi est au rendez-vous, et l'écoute également. 
Il y a de la visibilité pour évoluer à plus long terme. 
Si toutes les ESN étaient comme ça, on serait sauvé!

Cette entreprise vous distribue à l'embauche un fascicule de bienvenue qui mentionne un suivi tout les 4 mois. Je n'ai eu aucun suivi en 1 an et aucun de mes collègues n'ont en eu en plusieurs années. 
Les promesses à l'embauche sont erronées intentionnellement pour que vous acceptiez l'emploi. La seule chose qui prime pour cette entreprise est de faire de l'argent sur le dos des employés sans leur porter aucune considération.

- il n'y a aucune évolution de carrière possible.

A FUIR !!
Ambiance très mauvaise au sein des équipes en interne. 
Personnes fausses et malveillantes.
Aucun respect humain
Esprit très compétitifs entre les différentes agences .
Salaire médiocre.


L’entreprise et l’équipe d’encadrement sont vraiment top, ils mettent tout en œuvre pour notre bien être. On se sent vraiment à l’aise dans cette société ! Entreprise que je recommande ! 

Très bonne expérience à Rennes.

Équipe humaine (et à taille humaine) à l’écoute qui se soucis du bien être au travail et que la mission se passe bien. 

Soirée pour ceux qui le souhaitent assez souvent !

Les avantages ne Sont pas à négliger :

Grosse prime d’intéressement cette année par exemple et des RTT (possibilité de rachat majoré). 


En tant que consultant HPC, je suis détaché constamment chez les clients pour des missions plus ou moins longues en terme de durée. La qualité de suivi et d'écoute du CELAD sont assez remarquables. Tout est fait pour garantir le succès des missions et satisfaire les aspirations professionnelles des consultants.

Celad est une entreprise permettant à chaque collaborateur de s'épanouir et d'évoluer. C'est l'une des rares société où le collaborateur est reconnu entant que personne et non un numéro. 
Chose relativement rare dans le monde de l'IT.


Si vous n'êtes pas dans les petits papiers de certains membres vous serez éjectés avec perte et fracas en dépit des compliments passés.

Les vrais responsables et décisionnaires de l'entreprise ne sont pas ceux que l'on croit ...

Les intitulés de postes les plus populaires	Salaire moyen
Développeur 230 salaires indiqués	42 715 € per year
Développeur full stack 128 salaires indiqués	43 032 € per year
Développeur .net 71 salaires indiqués	43 472 € per year
Développeur c++ 66 salaires indiqués	44 061 € per year
Business analyst 180 salaires indiqués	45 331 € per year

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