20 meilleures offres (stagiaire ingénieur r&d materials (h/f)) (à pourvoir)

Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits.

Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :

Développé et scalé une usine dans la région nantaise
Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs
Ouvert notre première filiale aux USA
Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.

Votre rôle

Au sein de notre laboratoire de Recherche & Développement de Paris, vous participez aux essais contribuant au développement de la technologie de recyclage Fairmat.

Vous travaillerez sur des projets de fond visant à améliorer la performance de nos matériaux afin de développer de nouveaux grades, pour de nouvelles applications produits.

Vos missions

1/Organiser et préparer les essais de développement

Rédiger des plans d'essais
Mener des campagnes de test au laboratoire dans l’optique d’améliorer le procédé de recyclage
Préparer les paillasses en fonction des tests prévus
S’assurer du bon fonctionnement des équipements et les maintenir en état, remonter toute anomalie ou dysfonctionnement

2/ Réaliser des manipulations

Préparer les échantillons de matières premières et produits finis (moulage)
Préparer les éprouvettes pour la réalisation des essais de caractérisation (découpe, usinage)
Réaliser les tests de caractérisation : morphologiques (microscopie, rugosité …), mécaniques (traction, flexion, cisaillement…), chimiques et thermiques (DSC…)
Proposer des améliorations et des suggestions de manipulations pour optimisation

3/ Restituer les résultats

Synthétiser les résultats, rédiger des rapports d’essai et des comptes-rendus et les retranscrire dans notre base de donnée
Interpréter et présenter les résultats lors des points périodiques
Participer au développement des outils informatiques du bureau d'étude (base de données, gestion des informations).

Profil recherché

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude,

Vous avez une formation en matériaux et procédés,

Vous avez le goût pour tester et mettre en oeuvre des solutions innovantes, tout en restant pragmatique,

Vous avez une appétence pour le travail en laboratoire,

Des connaissances en composite sont un plus,Vous faites preuve de créativité et d’organisation,Anglais courant requis

Informations complémentaires

Lieu : Paris

Stage de 6 mois

Travailler chez Fairmat c’est:

Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste
Des petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous :

Engagement: Visionnaires pour un impact positif.

Transparence: Engagés à être transparents.

Détermination: Audacieux et tenaces.

Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.

Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.

Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez \uD83D\uDE42

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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