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emplois pour ressources humaines à proximité de : Lille (59)

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  • Proch’Emploi - Marcq-en-Barœul (59) 

    Vous accompagnerez différentes entreprises de moins de 250 salariés (TPE et PME) dans la mise en place d’actions RH en lien avec les résultats de diagnostics…


  • Pôle Emploi - Marcq-en-Barœul (59) 

    Le cadrage de chaque accompagnement sera défini avec chaque entreprise utilisatrice. PROFIL REQUIS Idéalement issu(e) d'un Master II en Ressources Humaines,…





  • AUCHAN RETAIL SERVICES - Villeneuve-d'Ascq (59) 

    Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable.






  • Atecna - Wasquehal (59) 

    Les aider à construire leur transformation digitale en utilisant les nouvelles technologies de manière responsable, au service de l’humain.


  • Pôle Protection de l’Enfance - Centre de Gestion - Lille (59) 

    Elaborer le bilan social du Pôle. Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Pôle Protection de l’Enfance - Centre de Gestion.




  • Inetum - Lille (59) 

    Fort(e) de ses bases en droit social, il/elle assure un support en réponse aux questions juridiques ou administratives de l’ensemble des collaborateurs et…


  • Pôle Emploi - Lambersart (59) 

    Il doit attirer les meilleurs candidats et favoriser leur intégration dans l'entreprise.


  • APF - Villeneuve-d'Ascq (59) 

    Publiée le 22.11.2022 Service prestataire APF du Nord CDD 59650 Villeneuve-d'Ascq Au sein du service RH, vous participez à la gestion opérationnelle des…


  • Siège Chronodrive - Croix (59) 

    Fixe + variables (composée d'une prime d'intéressement calculée tous les trimestres et d'une participation aux bénéfices annuelle dès 3 mois d'ancienneté).


  • UGECAM DES HAUTS DE FRANCE - Lille (59) 

    Bac + 3 ou 4 en gestion des ressources humaines, avec expérience confirmée en management. Assurer la supervision des dossiers.


  • Banque Populaire du Nord - Lille (59) 

    Tu accompagnes l’équipe sur le sourcing de profils pénuriques en proposant une stratégie de recherche de candidatures (jobboard, réseaux sociaux, cabinets…).