Avec un effectif de 833 collaborateurs en CDI au 28/02/2023, la CGSS pour la région Martinique exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.
Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.
FINALITÉ
Le candidat (H/F) retenu, devra contribuer à la prévention des risques professionnels en mettant en œuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents de travail, des maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail des salariés en renforçant les mesures préventives.
ATTRIBUTIONS
Le candidat (H/F) retenu, aura pour missions essentielles de :
- Intervenir sur les lieux de travail pour déployer la politique de prévention définie par la branche,
- Apporter des conseils et des réponses relatives aux problèmes de prévention posés dans le milieu professionnel,
- Former à la prévention des risques professionnels (conception, organisation, animation de groupes et de réseau),
- Mener des actions de communication et d'information sur les risques professionnels.
COMPÉTENCES REQUISES
Le candidat (H/F) retenu devra connaître :
- L'environnement institutionnel,
- La réglementation, les risques et les solutions techniques de prévention des risques professionnels,
- Les outils et les techniques d'enquête, d'identification, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels,
- Les techniques de mesures physiques ou de prélèvements d'analyses de produits chimiques,
- Les techniques d'ingénierie de formation, d'animation de réseau.
Le candidat (H/F) devra :
- Concevoir des supports, programmes et/ou actions liés à son activité et adaptés à l'interlocuteur,
- Effectuer un diagnostic de situations de travail et réaliser des analyses suite à des AT/MP,
- Transmettre et échanger des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés,
- Développer un argumentaire pour convaincre, susciter l'adhésion et/ou l'implication,
- Argumenter, négocier et concilier les points de vue en faisant preuve d'une bonne capacité d'écoute
- Accompagner et conseiller ses interlocuteurs dans le choix et la mise en œuvre des solutions techniques répondant aux règles de prévention des risques professionnels,
- Proposer des solutions techniques relatives aux mesures de prévention en veillant à l'application des règles techniques de conception des lieux et équipements de travail,
- Participer à l'élaboration de documents de référence en Santé Sécurité,
- Intervenir en tant qu'expert institutionnel sur les problématiques émergentes auprès des partenaires externes,
- Avoir développé une expérience en formation de publics adultes, notamment dans des domaines techniques constituera un atout supplémentaire,
- Posséder une bonne expression orale et de bonnes qualités rédactionnelles,
- Faire preuve d'objectivité, de neutralité et de faculté d'adaptation
CANDIDATURES
Peuvent faire acte de candidature les candidats possédant :
- Un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine scientifique ou technologique
Et
- Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine industriel et/ou de la prévention des risques professionnels.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
- Posséder le permis de conduire « B »,
- Le candidat retenu devra partir pour une période de 3 mois consécutifs dans l'hexagone dans le cadre d'une formation en alternance d'un an à l'INRS à Nancy et à l'EN3S à Saint-Etienne. Elle se déroulera à partir de janvier 2026.
TITULARISATION
La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) MOIS.
L'exercice de la fonction « Contrôleur de Sécurité » requiert impérativement l'obtention d'un agrément national délivré par jury.
Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidatures doivent être composées:
- d'une lettre de motivation sous le couvert des Responsables Hiérarchiques,
- d'un CV actualisé,
- d'une note de 3 pages maximum présentant une ou plusieurs expériences professionnelles réussies dans le domaine industriel et en hygiène et sécurité.
Une expérience opérationnelle de terrain en lien avec le domaine de la prévention, une bonne connaissance de l'entreprise, de l'environnement économique et sociale et de la gestion de projet seraient fortement appréciées.
Elles devront nous parvenir uniquement via LA SÉCU RECRUTE au plus tard, le lundi 22 juin 2026
DATE PRÉVISIONNNELLE DU JURY
- Le jury de sélection se déroulera semaine 29 ou 30
- Épreuve écrite à définir
Sans réponse de notre part après 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pu être retenue, eu égard aux attentes du poste, et sans jugement sur la qualité de votre profil.
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