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Être le référent du client sur le terrain pendant l’événement. Bonne communication avec les différents services. Leadership et capacité à encadrer une équipe.
De 2 400 € à 2 600 € par mois
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il y a 2 jours

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Chef de projets Faune - F/H - CDI - Yvetot (76)

Ecosphère
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT
Participation
Intéressement

Qualifications

AutoCAD
Compétences rédactionnelles
Adobe Illustrator
Coordination de projets
Master
Permis B
Esprit d'analyse
Éolienne
Écologie
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées : audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Description du poste

Missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vos missions seront :

Gestion d’études (écologiques, d’impact, de territoires, expertise technique) : élaboration du phasage et budget, encadrement des chargé(es) d’études, animation des réunions projets (comités de pilotage, de suivi,…), rédaction des livrables ;
Gestion des phases terrain, notamment la réalisation d’inventaires faunistiques : encadrement des chargés d’études sur le terrain, de la coordination avec les prestataires et partenaires externes associés et l’organisation logistique des chantiers ;
Animation des relations avec les partenaires (entreprises prestataires, Conservatoires des Espaces Naturels, collectivités…) et clients ;
Participation aux démarches commerciales selon les besoins.

Profil recherché

Profil et compétences

Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait apprécié ;
Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
Titulaire du permis de conduire B.

Nous recherchons un naturaliste (quelqu’un qui a pratiqué de façon assidue par le passé (récent) ou pratique encore avec a minima des compétences pointues en ornithologie), qui connaît bien l’écologie des espèces au global, qui maîtrise les techniques d’inventaires et qui est capable de hiérarchiser les enjeux écologiques.
Des compétences en chiroptères seraient un plus.
Idéalement, nous souhaiterions un collaborateur qui maîtrise le sujet « éolien » a minima, et éventuellement les projets d’ampleur type infrastructures linéaires par exemple.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
Démarrage souhaité : dès que possible ;
Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative...
Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de l’intérêt commun pour ce poste ;
Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

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