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Coordonnateur de parcours MNA F/H
Département des Yvelines —Guyancourt (78)
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Licence
- Bureautique
Chargé de mission Coordination Violences intrafamiliales F/H
Département des Yvelines —Guyancourt (78)
- Niveau Licence
- Bureautique
- Compétences en communication
Directeur de la communication et de la relation usagers F/H
Département des Yvelines —Versailles (78)
- Master
CHARGE DE MISSION D.G.S. F/H
Département des Yvelines —Versailles (78)
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Agent de surveillance de la voix publique (H/F)
MAIRIE DE SARTROUVILLE —Sartrouville (78)
- 1 580 € par mois
- Bureautique
Postuler rapidement
Analyste Intelligence économique junior F/H
KNDS —Versailles (78)
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
Chargé de mission Violences intrafamiliales F/H
Département des Yvelines —Poissy (78)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Chargé de mission conduite du changement F/H
Département des Yvelines —Versailles (78)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Master
Assistant administratif commissions partenariat autonomie F/H
Département des Yvelines —Guyancourt (78)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Chargé(e) du contrôle des partenaires (F/H) niveau 5B/5C selon profil
CAF DES YVELINES —Versailles (78)
- De 34 090 € à 34 492 € par an
- Télétravail
- Master
- Déplacements à prévoir
- Comptabilité
il y a 11 jours
Chargé de relations presse F/H
Département des Yvelines —Versailles (78)
- Niveau Licence
Coordinateur de Parcours Social F/H
Département des Yvelines —Montfort-l'Amaury (78)
- Niveau Licence
- Bureautique
Responsable du service Formation et Relations Ecoles(F/H)
Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines —Trappes (78)
- De 35 000 € à 55 000 € par an
- Ingénierie
- Microsoft Office
Postuler rapidement
Spécialiste Relations Sociales et Accompagnement RH (F/H)
Dassault Systèmes —Vélizy-Villacoublay (78)
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Chef de Service Insertion F/H
Département des Yvelines —Poissy (78)
- Master
- Bureautique
AFTERWORK HANDI-ENGAGE => VENEZ NOUS RENCONTRER LE 23/09/2026 !
Thales —Vélizy-Villacoublay (78)
- Temps plein
Chargé de mission Habitat et Défense des locataires - (H/F)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- Hôtel
- Niveau Licence
- Négociation
Postuler rapidement
Directeur des Mobilités F/H
Département des Yvelines —Guyancourt (78)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
Agent de Médiation (H/F)
Transdev —Poissy (78)
Chef de service PAIS F/H
Département des Yvelines —Plaisir (78)
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence

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collaborateur politique jobs near yvelines

Chef De Service, Poissy (78) : emplois

Chargé De Mission, Versailles (78) : emplois

Responsable Communication, Versailles (78) : emplois

Assistant Social, Aéroport Paris Roissy Charles De Gaulle (95) : emplois

Assistant Juridique Alternance, Toulouse (31) : emplois

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Responsable De Secteur Aide Domicile, Paris (75) : emplois

Stagiaire Attaché De Presse, Paris 3e (75) : emplois

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Relations Presse Junior, Paris (75) : emplois

Chef De Service, Denain (59) : emplois

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Conducteur De Travaux, Reims (51) : emplois

Directeur De Crèche, Oise : emplois

Cadre De Santé Guadeloupe, Guadeloupe : emplois

Chef De Service, 94500 Champigny Sur Marne : emplois

Chef De Service, Normandie : emplois

De Communication, Martinique (mq) : emplois

Chef De Service, 75015 Paris 15e : emplois

Coordonnateur de parcours MNA F/H

Département des Yvelines -
Guyancourt (78)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Permis B
Niveau Licence
Bureautique
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Guyancourt

Coordonnateur de parcours MNA F/H

Contrat permanent

Expérience : Minimum 2 ans

Bac +3

Télétravail possible

Permis nécessaire : Permis B obligatoire

avant le 31-07-2026

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psycho traumatisme, villages d’enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des
Yvelines s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans et des majeurs jusqu’à 21 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.

Le Département recherche un Coordonnateur de parcours MNA H/F.
Il s’agit d’un remplacement suite à une mobilité.

Votre mission ?
Mettre en œuvre la politique départementale en matière d’évaluation et d’accompagnement des mineurs non accompagnés en lien avec les partenaires.

EVALUATION ET ACCUEIL :

Assurer l’évaluation de la minorité et de l’isolement puis le suivi et l’orientation des jeunes se présentant comme mineur non accompagné sur le département des Yvelines.
Elaborer un rapport social à destination de l’autorité judiciaire dans le cadre de l’admission du MNA 78.

ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF DES JEUNES :

Assurer l’accompagnement des mineurs accueillis à l’hôtel dans leurs besoins du quotidien, Chèques multiservices/Navigo/ Démarches de santé/ Démarches administratives/ scolarité / Professionnels.
Elaborer une note synthétique de première évaluation des besoins du jeune au bout de trois mois, avec une préconisation de l’orientation dans le dispositif d’hébergement adapté.
Mettre en place le PPE et le rendez-vous des 17 ans afin d’envisager les suites du placement avec le MNA.
Recevoir les MNA dans le cadre de l’élaboration du contrat jeune majeur.
Organiser et participer aux actions collectives d’information et de prévention destinées aux jeunes du dispositif hôtelier.
Participer aux audiences des juges des enfants.
Astreinte

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

ASSISTANT SOCIO EDUCATIF/ DEES; DEAS; CESF.

Savoir-faire

Maitrise des techniques d’entretien.
Avoir des notions sur le parcours migratoire.
Avoir des notions sur le droit des étrangers.
Disposer de capacités rédactionnelles avérées.
Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion.
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire.
Savoir travailler dans l’urgence.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS.
capacités rédactionnelles.

Savoir-être

Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul.
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l’information.
Aisance relationnelle avec tous types de publics.
Être apte à travailler en équipe.
Avoir le sens du service public.

Autres

Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

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collaborateur politique emplois - yvelines

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Chargé de mission Violences intrafamiliales F/H

Chargé de mission conduite du changement F/H

Assistant administratif commissions partenariat autonomie F/H

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