Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.
Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Chargé.e de Mission- Développement foncier, habitat et bifurcation écologique – Urbanisme et Aménagement – (H/F)
1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A/A+
Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents
et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.
En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Directement rattaché(e) au directeur de l’Urbanisme et de l’Aménagement, vous assurez la mise en œuvre des politiques de développement foncier, de l’habitat et de stratégie urbaine de la Ville. Vous jouerez un rôle central dans la fabrique du « Trappes de demain ».
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous la supervision du Directeur de l’urbanisme et de l’aménagement vous aurez à assurer les missions suivantes :
Piloter le volet foncier des grands projets d’aménagement de la ville (NPNRU, ZAC, Plateau Urbain, Aménagement du Pôle gare)
Organisation des négociations et des échanges avec l’ensemble des acteurs
Animation et coordination de la politique de l’habitat sur les grands projets urbains
Pilotage de la feuille de route de bifurcation écologique en appui de la direction
Développement foncier :
Pilotage des opérations de cessions et d’acquisitions foncière
S’assurer de l’intégration des ambitions écologiques de la Ville dans chaque projet
Préparer et gérer l’ensemble des procédures administratives pour les acquisitions et cessions foncières
Le suivi des outils structurants de maîtrise foncière
La mise en place de procédures administratives particulières telles que la préemption et l’expropriation pour assurer la mise en œuvre des projets d’intérêts généraux et assurer les acquisitions amiables lorsque cela est possible.
Construction de la stratégie pluriannuelle d’acquisition foncière
Réaliser une prospection stratégique et établir des diagnostics fonciers en vue du redéploiement de l’action foncière de la ville
Piloter le volet foncier des grands projets d’aménagement de la ville
Proposer des chiffrages pour des pré évaluations foncières et des chiffrages pour calculer les charges foncières
Déposer et suivre les demandes d’évaluation foncière auprès de France Domaines
Coordonner les différents partenaires et la politique foncière avec les partenaires institutionnels
Concevoir la stratégie d’optimisation et de gestion du patrimoine de la ville : logements ville, cellules commerciales, parkings
Politique de l’habitat :
Mise en place des projets d’habitat participatif au sein de la Ville
Pilotage des échanges avec les acteurs
Suivi des ZAC sur le volet programmation
Pilotage du déploiement de nouveaux produits de logements au sein de la ville
Contribution à la construction de la stratégie habitat du territoire
Développement des outils pour assurer l’accessibilité en prix des logements : BRS, plafonnement des prix de sortie
Référent bifurcation écologique de la direction :
Pilotage de la feuille de route de bifurcation écologique en appui de la direction
Faire des propositions en vue de la création d’un PLUI-H bioclimatique
Contrôle de l’application de la charte environnementale sur chacun des projets des opérateurs et des promoteurs
S’assurer du suivi du ZAN au sein de la Ville
Contribution aux politiques de végétalisation de la Ville
Autres tâches transverses :
Veille juridique et institutionnelle
Suivi des copropriétés Ville
Participation à la réflexion autour du nouveau PLUI-H
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein – Du lundi au vendredi sur site
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Ambiance dynamique
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d’ancienneté)
Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville
Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un justificatif médical)
Participation jusqu’à 35 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d’ancienneté)
PROFIL RECHERCHE
Diplômes : Niveau BAC+5 – formation universitaire en urbanisme – école d’architecture – école d’ingénieur – Immobilier
Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée
Management de projets
Fortes convictions écologiques et sociales
Connaissances politique de l’habitat
Connaissance droit (Code de l’urbanisme, Code de la construction et de l’habitat, DGFIP, cadastre)
Connaissance générale en immobilier et en gestion foncière
Capacités rédactionnelles (courriers, rapports, note, compte-rendu)
Solide connaissance des outils SIG et de la suite Adobe appréciée
Rigoureux/se, autonome, organisé/e, adaptabilité
Négociation
Méthode
Discrétion
Autonomie
Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : administrative
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : obligatoire
Motif de recrutement (art. du CGCT) – Info RH : L. 332-8.2°
