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Gestionnaire de paie (H/F) - Avei'a
Groupe Archipel —Thionville (57)
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Assistant(e) en Gestion Administrative et du Personnel
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*Organiser et accompagner l’intégration des nouveaux salariés.*. *Assurer le classement et l’archivage des documents RH.*.
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Mairie de Hettange-Grande —Hettange-Grande (57)
Participer à l'élaboration des dossiers auprès des instances médicales et effectuer un suivi des avis et expertises,. Mettre à jour les tableaux de suivis.
De 1 800 € à 2 500 € par mois
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il y a 9 jours

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Gestionnaire de paie (H/F) - Avei'a

Groupe Archipel
Thionville (57)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Service client
Silae
Gestion des ressources humaines
Gestion de comptes clients

Description complète du poste

Qui sommes-nous ?

AVEI’A est un groupe d’expertise comptable implanté dans le Grand Est, composé de 5 cabinets situés en Moselle, Meurthe-et-Moselle et dans les Vosges, ainsi que d’un cabinet au Luxembourg.

Nous accompagnons une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, professions libérales, groupes de sociétés et dirigeants, sur l’ensemble de leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et de pilotage.

Au-delà de nos missions traditionnelles d’expertise comptable, nous développons une approche tournée vers le conseil et l’accompagnement des dirigeants : pilotage de la performance, tableaux de bord, digitalisation, gestion sociale, accompagnement à la création et au développement des entreprises.

Cette vision moderne du métier nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets tout en proposant à nos collaborateurs un environnement stimulant et en constante évolution.

Rejoindre AVEI’A, c’est intégrer un groupe à taille humaine, en développement, où la proximité, l’esprit d’équipe et la montée en compétences occupent une place centrale.

Votre environnement de travail

Vous rejoindrez l’équipe du cabinet de Thionville et travaillerez en proximité directe avec les deux associés.

Vous bénéficierez également de la force du groupe AVEI’A et de ses différents sites, favorisant les échanges entre équipes, le partage des compétences et les opportunités d’évolution.

Cette organisation permet de conserver la proximité d’un cabinet à taille humaine tout en profitant des ressources et des synergies d’un groupe régional en pleine croissance.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et assurez un accompagnement de qualité sur l'ensemble des aspects sociaux et RH.

Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle :

1. Assurer la gestion de la paie de votre portefeuille clients

Collecte et contrôle des variables de paie
Établissement des bulletins de salaire
Réalisation des déclarations sociales (DSN)
Gestion des charges sociales et suivi des obligations déclaratives
Paramétrage et mise à jour des dossiers sur SILAE
Veille au respect des échéances et à la fiabilité des données traitées

2. Accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales

Gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures, documents de fin de contrat...)
Conseil quotidien auprès des dirigeants et responsables RH
Accompagnement sur les sujets liés à la législation sociale et aux conventions collectives
Participation à la sécurisation des pratiques sociales de vos clients

3. Garantir un service de qualité et une relation client durable

Réponse aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme
Capacité à vulgariser les sujets techniques et réglementaires
Travail en collaboration avec les équipes comptables, juridiques et sociales du groupe
Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients du cabinet

Vous évoluerez au sein d'un environnement digitalisé, avec des outils performants et une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges et la montée en compétences.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie, gestion sociale ou ressources humaines et justifiez d'une expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste similaire.

Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille clients en autonomie.
Vous êtes à l'aise avec l'ensemble du processus de paie : collecte des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales et gestion des charges sociales.
Vous maîtrisez le logiciel SILAE, y compris le paramétrage des dossiers.
Vous avez déjà accompagné des clients sur des problématiques sociales et RH du quotidien.
Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-conventions collectives.
Vous savez gérer les échéances et maintenir un haut niveau de qualité, même dans les périodes les plus chargées.
Vous appréciez le contact client et savez apporter des réponses claires à des sujets parfois techniques.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des procédures.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.

Nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et dotée d'un bon état d'esprit, souhaitant s'investir durablement au sein d'un cabinet en développement.

Ce que nous vous offrons

CDI à temps plein
Rémunération selon profil et expérience
Tickets restaurant
1/2 treizième mois
Des outils digitaux performants
Un environnement de travail moderne et collaboratif
Une équipe accessible et bienveillante
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement

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